2. Соціально-економічна категорія «трудові ресурси»
Трудові ресурси - це потенціальний носій робочої сили та найважливіший фактор розвитку економіки, частина продуктивних сил суспільства.
Трудові ресурси — це працездатне населення в працездатному віці, зайняте в різних сферах суспільно корисної праці і на навчанні з відривом від виробництва. Це чоловіки в віці 16—59 років і жінки в віці 16—54 роки, за винятком непрацюючих інвалідів праці і війни І і II групп і осіб, які отримують пенсії на пільгових умовах (чоловіки віком 50-59 років, жінки віком 50-54 роки). До трудових ресурсів також відносять населення старше і молодше працездатного віку, якщо воно зайняте в суспільному виробництві.
Межі працездатного віку носять умовний характер і можуть змінюватися під впливом НТП, ступеня задоволення матеріальних і духовних потреб населення. Згідно з українським законодавством, на роботу можна приймати у вільний від навчання час на неповний робочий день учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів у разі досягнення ними 14-річного віку за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, за умови виконання легкої праці.
Існують два методи розрахунку чисельності трудових ресурсів:
Демографічний: сума чисельності працездатного населення у робочого віці і працюючих осіб за межами працездатного віку.
Економічний: сума чисельності зайнятого населення та незайнятого у працездатному віці.
|
П |
|||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
д Sпрацездатного населення – чисельність працездатного населення; Sзагального – чисельність усього населення; Показує, яку частку складає працездатне населення в загальній чисельності населення. |
|||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
Працездатність населення в робочому віці:
де Sнас. в робочому віці – чисельність населення в робочому віці Показує, яку частку складає працездатне населення в чисельності населення в робочому віці. |
|||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
Коефіцієнт загального демографічного навантаження непрацездатними:
Розраховується в проміле. Показує, скільки осіб непрацездатного населення по віковій ознаці в середньому припадає на кожну 1000 осіб працездатного населення |
|||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
К
Розраховується в проміле і показує, скільки осіб доробочого віку в середньому припадає на кожну 1000 працездатного населення |
|||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
Коефіцієнт демографічного навантаження пенсіонерами:
Розраховується в проміле і показує, скільки осіб пенсійного віку в середньому припадає на кожну 1000 працездатного населення
|
|||||||||||||||
оказники
оцінки працездатного населення
Працездатність
усього населення:
,
%
е
Кпрацездатн.
– показник працездатності усього
населення;
,
%
‰
оефіцієнт
демографічного навантаження дітьми:
‰
‰
Використання трудових ресурсів вивчається за допомогою системи показників:
Коефіцієнт зайнятості = Чисельність працюючого населення
трудових ресурсів Чисельність трудових ресурсів
Коефіцієнт зайнятості Чисельність працездатного
працездатного населення = працюючого населення
Чисельність всього
працездатного населення
Рівень економічної активності визначається як відношення (у відсотках) чисельності зайнятого населення у віці 15–70 років до всього обстеженого населення зазначеного віку чи населення за відповідною соціально-демографічною ознакою, тобто коефіцієнт повної зайнятості економічно активного населення визначається відношенням чисельності зайнятого населення до чисельності економічно активного населення, виражене у відсотках. Характеризує частку зайнятого населення в чисельності економічно активного населення.
Рівень повної зайнятості всього населення визначається як відношення (у відсотках) чисельності зайнятого населення у віці 15–70 років до всього населення.
Рівень безробіття визначається як відношення чисельності безробітних до чисельності економічно активного населення, виражене у відсотках. Показує який відсоток економічно активного населення становлять безробітні на відповідну дату .
|
Показники руху трудових ресурсів |
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
1. Абсолютні:
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
2. Відносні:
|
|
||||||||
‰
‰
‰
‰
‰
‰
‰
Усі показники характеризують інтенсивність руху трудових ресурсів і визначаються в розрахунку на кожну 1000 осіб середньорічної чисельності трудових ресурсів, тобто розраховуються в проміле. |