Тема 9. Эффективность и производительность труда

1. Понятие эффективности труда (ЭТ) и производительности труда.

2. Методы измерения производительности труда.

3. Факторы и резервы повышения производительности труда.

Литература

1. Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Підручник.-К.: Знання, 2005. – С. 356-374.

2. Калина а.В. Економіка праці: Навч. Посіб. Для студ. Вищ. Навч. Закл. – к.: мауп, 2004.- с.128-144.

3. Карпіщенко О.І. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навчальний посібник. – Суми: ВТД «Університетська книга», 2006. – С.159-169.

4. Ковальов В.М., Рижиков В.С., Єськов О.Л., Черненко І.М., Атаєва О.А. Економіка праці і соціально-трудові відносини. Навчальний посібник / За ред. В.М, Ковальова. - К.: Центр навчальної літератури, 2006. – С.185-206.

5. Лукашевич в.М. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навчальний посібник.- Львів: «Новий світ-2000», 2004.-с.54-71.

1. Понятие эффективности труда и производительности труда

Эффект – . В качестве эффекта живого труда: в отраслях сферы материального производства могут выступать: в отраслях сферы услуг и товаров (нематериальной сферы) могут выступать: . Эффективность - . В качестве эффективности живого труда выступает

Производительность на уровне национальной экономики определяется с помощью различных показателей, например, таких как: соотношение объемов продажи и численности занятых; отношение прибыли к вложенному капиталу; отношение производственной площади, которая используется, к площади, что имеется в наличии; отношение прибыли к собственному капиталу; соотношение цены предприятия и цены рыночной; отношение фактических удельных расходов труда к нормативным; удельный вес фактически отработанного фонда рабочего времени в календарном фонде, и т.д..

Наиболее распространенным показателем эффективности является уровень производительность труда. Под уровнем производительности труда понимают обобщающий показатель эффективности использования живого труда, который характеризует соотношение объема продукции, работ или услуг, и количество труда, затраченного на производство этого объема. В зависимости от прямого или обратного соотношения этих величин выделяют два показателя уровня производительности труда: среднюю выработку продукции и трудоемкость единицы продукции.

Средняя выработка продукции – это прямой показатель уровня производительности труда, т.е. это количество произведенной продукции в среднем за единицу времени или количество продукции, которая приходится в среднем на одного среднеучетного работника или вырабатывается в среднем одним рабочим за год, квартал, месяц или за один час (день). Она измеряется отношением количества произведенной продукции к величине рабочего времени, затраченного на ее производство или среднеучетной численности занятых на производстве рабочих (работающих):

q=Q/Т,

где: q – средняя выработка продукции [среднечасовая, среднедневная выработка одного рабочего или среднемесячная (среднеквартальная, среднегодовая) выработка одного рабочего (работающего)];

Т- затраты рабочего времени (чел.-час.; чел.-дни) или среднеучетная численность рабочих (работающих); Q - объем произведенной продукции.

Таким образом, в зависимости от того, чем представлен числитель и знаменатель смысловой формулы средней выработки продукции, и группового признака различают следующие виды производительности труда:

Группировочный признак	Виды производительности труда
Уровень измерения
Метод измерения результатов труда (эффекта)
Момент регистрации результатов деятельности
Форма учета общих затрат рабочего времени	Среднечасовая выработка одного рабочего: Среднедневная выработка одного рабочего:
Учет затрат труда определенной категории работников	Среднемесячная (квартальная, полугодовая, годовая) выработка одного рабочего: Среднемесячная (квартальная, полугодовая, годовая) выработка одного работающего:

Между вышеперечисленными показателями средней выработки продукции существует взаимосвязь следующего вида:

Трудоемкость единицы продукции - это обратный показатель уровня производительности труда, который характеризует затраты времени в среднем на изготовление единицы продукции (то есть это обратная величина выработки): t=T/Q, где t - трудоемкость единицы продукции.

Чем больше выработка продукции в единицу времени, или чем меньше затраты времени на изготовление единицы продукции, тем выше есть уровень производительности труда. Однако процент повышения выработки не является равнозначным проценту снижения трудоемкости. Различают такие виды трудоемкости:

• Технологическая трудоемкость ( ) содержит все затраты труда основных рабочих: как сдельщиков, так и повременщиков:

где: - затраты труда основных рабочих-сдельщиков;

- затраты труда основных рабочих-повременщиков.

• Трудоемкость обслуживания производства ( ) содержит все затраты труда вспомогательных рабочих.

• Производственная трудоемкость ( ) - это все затраты труда основных и вспомогательных рабочих: = +

• Трудоемкость управления производством ( ) содержит затраты труда управленческого персонала (руководителей, специалистов, служащих).

• Полная трудоемкость ( ) - это трудовые затраты всех категорий промышленно-производственного персонала:

или , или .

В зависимости от характера и назначения различают нормативную, фактическую и плановую трудоемкость:

• Нормативная трудоемкость ( ) определяет затраты труда на изготовление единицы продукции или выполнение определенного объема работ, рассчитанного согласно с действующими нормами.

• Фактическая трудоемкость( ) выражает фактические затраты труда на изготовление единицы продукции или определенного объема работы.

• Плановая трудоемкость ( )- это затраты труда на единицу продукции или на выполнение определенной работы с учетом возможного изменения нормативной трудоемкости путем осуществления мероприятий, предусмотренных комплексным планом повышения эффективности производства.

В зависимости от объекта определяют трудоемкость операции, изделия, товарной и валовой продукции.

В зависимости от сферы приложения труда - трудоемкость предприятия, цеха, участка, бригады, рабочего места.

Различают показатели средней выработки в зависимости от единицы измерения рабочего времени: выработка на один отработанный человеко-час - часовая; выработка на один отработанный человеко-день - дневная.