Сущность социальной защиты и институты социальной защиты в сфере труда
Понятие «система социальной защиты» (СЗ) следует рассматривать в широком и узком смысле слова.
В широком смысле, СЗ – это система правовых, социально-экономических и политических гарантий, которые предоставляют условия для обеспечения средствами существования трудоспособным гражданам и социально-уязвимым категориям населения. В узком смысле, СЗ – это система правовых, социально-экономических и политических гарантий, которые предоставляют условия для обеспечения средствами существования трудоспособным гражданам и социально-уязвимым категориям населения. Таким образом, СЗ представляет собой : - с одной стороны: институциональную систему – систему институтов, которые обеспечивают ее действенность (государство, суды, профсоюзы, другие общественные организации). - с другой стороны, функциональную систему - систему направлений, по которым она осуществляется, а, с другой стороны. |
Социальная защита в полном своем проявлении должна охватывать следующие направления:
- обеспечение членам общества прожиточного минимума и предоставление материальной помощи тем, кому в силу объективных обстоятельств она необходима;
- создание условий, которые обеспечивают удовлетворение определенного минимума потребностей граждан в образовании. Медицинской помощи;
- обеспечение благоприятных условий труда для наемных работников.
Принципы, на которых строится система социальной защиты: - Принцип всеобщности: предоставление социальной защиты независимо от социального статуса. Вместе с тем он препятствует развитию психологии иждивенчества отдельных групп населения. Вместе с тем он препятствует развитию психологии иждивенчества отдельных групп населения. - Принцип адресности: четко определяются конкретные программы социальной защиты и лица, котрые ее требуют. - Принцип дифференциации: учитываються причины, степень потери трудоспособности и размер необходимой помощи. - Принцип востребованности: каждый гражданин, нуждающийся в помощи, должен обратиться за ней (субсидией и т.д.) - Принцип интегрированности: обязательно должны соблюдаться взаимосвязи и взаимодействия всех форм, элементов и методов социальной защиты, организация их в единую систему на всех уровнях и структурных звеньях общественного жизнеобеспечения. |
4. Индекс развития человеческого потенциала (ирчп)
На любом этапе развития человека остаются ключевыми три проблемы:
1. Прожить долгую и здоровую жизнь.
2. Получить (иметь доступ) образование.
3. Иметь доступ к ресурсам.
Для определения уровня развития человеческого потенциала в Докладе о развитии человека за 1990 г. был предложен индекс развития человеческого потенциала (ИРЧП).
С его помощью можно оценить достигнутый страной общий уровень по этим трем основным аспектам развития: 1. Долголетие: измеряется как продолжительность предстоящей жизни при рождении. 2. Уровень образования населения: измеряется как совокупность индекса грамотности взрослого населения с весом значимости 2/3 и индекса доли учащихся в возрасте до 24 лет с весом значимости 1/3. 3. Уровень жизни: измеряется как ВВП на душу населения.
|
Каждая из этих составляющих входит как 1/3 каждого индекса:
ИРЧП= 1/3
+1/3
+1/3
.
Для каждого компонента индекс может определяться по формуле:
.
Когда анализируется ИРЧП, низким считается индекс меньше 0,5; высоким – 0,9- 1,0. По данным 2003 г. ИРЧП составлял: в Канаде – 0,96; в России - 0,47; в Украине – 0,36; в Эфиопии – 0,252. Первые три места по этому показателю в мире занимают Норвегия, Швеция, Австралия; США – 8 место; Россия - 60 место; Украина – 77 место.