
- •1 Поняття "показник" і "параметр". Класифікація показників, які використовуються в оперативному управлінні.
- •2 Принципи побудови|шикування| системи показників для оцінки ефективності управління.
- •3 Рівні ефективності організації.
- •4 Параметри і показники оцінки ефективності менеджера.
- •Менеджери:
- •5 Параметри і показники оцінки канонів управління.
- •6 Параметри і показники оцінки техніки управління.
- •8 Параметри і показники оцінки ефективності організаційної структури управління.
- •Структура організаційна:
- •9 Параметри і показники оцінки управлінської інформації.
- •Інформація:
- •10 Параметри і показники оцінки ефективності управлінських рішень.
- •11Параметри і показники діагностики організації на корпоративному (системному) рівні.
- •12Параметри і показники діагностики організації на загальносистемному рівні.
- •Оцінка ефективності персоналу організації.
- •14.Оцінка ефективності засобів виробництва
- •15.Оцінка ефективності технології виробництва
- •16. Оцінка виробничих запасів підприємства
- •Оцінка інформаційних даних організації
- •Інформація:
- •18 Оцінка фінансового стану організації.
- •19. Оцінка продуктів праці підприємства
- •20 Методика step-аналізу із використанням 4-польової матриці
- •21 Методика step-аналізу із використанням табличного формату.
- •22 Методика аналізу загроз і можливостей макросередовища етом.
- •Підсумкова таблиця етом методом експертних оцінок
- •23 Методика аналізу факторів|факторів| макросередовища|середовища| quest.
- •Матриця аналізу quest
- •24 Методика бального swot-аналізу із використанням табличної форми.
- •Інтегровані індекси за методикою swot
- •25 Метод визначення конкурентоспроможності підприємства в плані його конкурентних переваг.
- •Сутність аналізу сильних і слабких сторін підприємства
- •28 Графічний метод оцінювання рівня конкурентоспроможності підприємства.
- •29 Значення та особливості застосування структурного підходу до оцінювання конкурентоспроможності підприємства.
- •30 Особливості застосування функціонального підходу до оцінювання конкурентоспроможності підприємства.
- •31 Сутність узагальненого підходу до оцінювання конкурентоспроможності підприємства.
- •32 Бальна оцінка конкурентоспроможності підприємства.
- •Бальна оцінка конкурентоспроможності підприємства
- •Заходи, спрямовані на підвищення конкурентоспроможності підприємства.
- •35 Імідж підприємства як чинник створення його конкурентних переваг. Головні чинники впливу на його формування.
- •36Головні напрями й підходи до оцінювання іміджу підприємства та особливості їх застосування.
- •37"Реальний імідж" та "бажаний імідж", особливості їх урахування під час проведення дослідження іміджу підприємства.
- •38Сутність поняття "позиціювання", його значення в діяльності підприємства.
- •39Основні етапи процесу розроблення й реалізації стратегії позиціювання товарної марки.
- •40Зміст і методи дослідження поточних позицій товарних марок.
- •Маркетингові дослідження поточних позицій товарних марок
- •41Чинники, що визначають привабливість цільових ринків.
- •42Сутність можливих стратегій позиціювання.
- •43 Методика оцінки виживання бізнесу м. Мак-Дональда.
- •44 Методика вибору та оцінка факторів привабливості ринку для компанії.
- •Перелік факторів привабливості ринку
- •45 Методика визначення ключових факторів успіху.
- •Ключові фактори успіху
- •Приклад оцінки кфу компанії "АльтМ"
- •Приклад оцінки потенціалу конкурентів по кфу
30 Особливості застосування функціонального підходу до оцінювання конкурентоспроможності підприємства.
Наступний метод, який використовують у господарській практиці підприємств, — це функціональний підхід до оцінювання конкурентоспроможності підприємства. Він являє собою розрахунок відповідних співвідношень і показників. Так, за методикою американської консалтингової фірми "Dun and Breadstreet" досліджують три групи показників ринкової діяльності підприємства:
а) показники ефективності виробничо-збутової діяльності:
К = чистий прибуток / чистий обсяг продажу
К = чистий прибуток/ чиста вартість матеріальних активів
К = чистий прибуток / чистий обіг капіталу
б) показники інтенсивності використання основного і оборотного капіталу:
К = чистий продаж / чиста вартість матеріальних активів
К = чистий продаж / чистий обіг капіталу
К = чистий продаж / вартість виробничих запасів
К = основний капітал / вартість матеріальних активів
К = вартість виробничих запасів / чистий оборотний капітал
в) покійники фінансової стійкості підприємства:
К = оборотний капітал / поточні борги
К = поточний борг / вартість матеріальних активів або виробничих запасів
К = загальний борг / вартість матеріальних активів,
К = довготривалі зобов'язання / чистий оборотний капітал.
За допомогою цього методу можна оцінити лише деякі основні показники діяльності підприємства. Тому його теж потрібно застосовувати в комплексі з іншими методами оцінювання.
31 Сутність узагальненого підходу до оцінювання конкурентоспроможності підприємства.
Узагальнений підхід до оцінювання конкурентоспроможності підприємства передбачає розрахунок відповідного показника (Кп):
Кп = JT*JE, (10.7)
де JT — індекс конкурентоспроможності за товарною масою;
JE — індекс відносної ефективності.
32 Бальна оцінка конкурентоспроможності підприємства.
Бальна оцінка конкурентоспроможності полягає у складанні відповідних таблиць (див табл. 10.7), оцінюванні показників та порівнянні їх із підприємствами-конкурентами.
Таблиця 10.7
Бальна оцінка конкурентоспроможності підприємства
Чинники конкурентоспроможності |
Вага показника |
Значення чинників (оцінюються балами від 0 до 5) |
||
|
Власне підприємство |
Конкурент А |
Конкурент Б |
|
І. Продукт
|
|
|
|
|
II. Ціна
|
|
|
|
|
III. Канали розподілу
|
|
|
|
|
IV. Система комунікацій (розвиток реклами)
|
|
|
|
|
Загальна кількість балів |
∑ |
∑ |
∑ |
∑ |
Сумарну оцінку конкурентоспроможності власного підприємства і конкурентів можна визначити за формулою:
Кj = ∑αi*Кi, (10.8)
де Кj — значення конкурентоспроможності j-го підприємства;
αi — вага показника;
Кi — бальна оцінка конкурентного показника.