Тема 6. Правовые и организационное основы государственной службы

1. Государственный служащий имеет право:

1. принимать участие в забас­товках;

2. заниматься предпринимательской деятельностью;

3. за­ниматься педагогической, научной и иной творческой деятельно­стью;

4. быть депутатом законодательного (представительного) ор­гана власти;

5. получение в установленном порядке информации и материалов, необ­ходимых для исполнения должностных обязанностей;

6. объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

7. получать гонорары за публикации и выступления в порядке осуществления служебной деятельности.

2. Из перечисленных видов дисциплинарных взысканий на государствен­ного служащего могут быть наложены:

1. заме­чание;

2. выговор;

3. дисциплинарное взыскание;

4. предупреждение о не­полном служебном соответствии;

5. увольнение;

6. все перечисленное.

3.Из указанных требований к требованиям, установленным для поступления на государственную службу, относятся:

1. гражданство Российской Феде­рации;

2. достижение 18-летнего возраста;

3. наличие специального профессионального об­разования;

4. владение государственным языком;

5. наличие общего трудового стажа не менее пяти лет.

4. Предельный возраст нахождения на государственной гражданской службе составляет:

1. 65 лет;

2. 60 лет;

3. 50 лет;

4. 35 лет.

5. Государственный гражданские служащие:

1. подлежат обязательному дактилоскопированию;

2. не подлежат обязательному дактилоскопированию.

7. Государственные гражданские служащие подлежат аттестации:

1. один раз в 5 лет;

2. не чаще одного раза в 2 года и не реже 1 раза в 4 года;

3. не чаще одного раза в 3 года и не реже 1 раза в 5 лет;

4. один раз в 3 года.

8. Служебный контракт с государственным гражданским служащим может заключатся на срок:

1. от 1 года до 5 лет;

2. на 3 года;

3. на 5 лет.

9. При поступлению на государственную гражданскую службу может быть установлен испытательный срок:

1. от 3 мес. до 6 мес;

2. от 3 мес до 1 года;

3. на 1 год.

Тема 7. Формы деятельности исполнительной власти.

1. Формы управленческой деятельности по характеру вызываемых ими последствий (по наличию юридических последствий) делятся на:

1. регулятивные и правоохранительные;

2. коллегиальные и единоначальные;

3. нормативные и индивидуальные;

4. правовые и неправовые.

2. Основным отличительным признаком правового акта управле­ния от иных правовых актов являются:

1. издание субъектами исполнительной власти и подзаконность;

2. официальный, общеобязательный характер волеизъявления;

3. наличие в нем норм административного права, распростра­няющихся на широкий круг лиц;

4. регулятивный или правоохранительный характер акта.

3. Акты Правительства Российской Фе­дерации, по общему правилу, вступают в силу на всей территории Россий­ской Федерации:

1. через 7 дней после официального опубликования;

2. через 10 дней после официального опубликования;

3. с момента обнародования;

4. через 30 дней после официального опубликования.

4. Примерами правовых форм управления являются:

1. обработка и распространение информации;

2. принятие нормативных актов, заключение административных договоров;

3. организационные действия, материально-технические опера­ции;

4. разработка программ, методических рекомендаций, осуществ­ление бухгалтерского и статистического учета.

5. Определение: «основанное на законе одностороннее юридически-властное волеизъявление полно­мочного субъекта исполнительной власти, направленное на установ­ление административно-правовых норм или возникновение, изме­нение и прекращение административно-правовых отношений в целях реализации задач их функций государственно-управленческой дея­тельности» - относится к понятию:

1. правовой акт управления;

2. нормативно-правовой акт;

3. административный договор;

4. административно-правовое соглашение.

6. Решение жилищной комиссии о предоставлении гражданину жилплощади относится к актам управления:

1. нормативным;

2. общим;

3. смешанным;

4. индивидуальным.

7. В основе разграничения актов управления на письменные, устные и конклюдентные лежит:

1. форма акта управления;

2. пределы действия акта;

3. вид субъекта, принявшего акт;

4. функциональное назначение акта.

8. По своему юридическому содержанию правовые акты управле­ния делятся на:

1. отраслевые, межотраслевые, общие;

2. нормативные, индивидуальные, смешанные, общие;

3. письменные, устные, конклюдентные;

4. коллегиальные, единоначальные.

9. Наличие у автора управленческого решения соответствующей компетенции отвечает такому требованию, предъявляемому к актам управления, как:

1. законность;

2. целесообразность;

3. культура оформления акта.

10. К правовым актам управления предъявляются требования:

1. законности;

2. эффективности;

3. целесообразности;

4. организационно-технические требования;

5. компетентности;

6. профессионализма.

11. Ничтожными актами управления являются акты:

1. юридическая несостоятельность которых, по мнению лица в отношении которого изданы акты, настолько очевидна, что они не подлежат исполнению;

2. кото­рые вследствие своей незаконности не могут порождать и не порождают юридических последствий;

3. содержащие ошибки фактического характера;

4. являющиеся нецелесообразными с точки зрения публичных ин­тересов.

12. Одной из черт, отличающих административный договор от гражданско-правового договора, является:

1. обеспечение судебной защитой;

2. двухсторонний характер;

3. общественная значимость;

4. равенство субъектов.

13. Акты Президента Российской Федерации, имеющие норматив­ный характер, вступают в силу одновременно на всей территории Российской Федерации:

1. со дня их подписания;

2. в течение десяти дней после дня их регистрации в Мини­стерстве юстиции Российской Федерации;

3. по истечении семи дней после дня их первого официального опубликования;

4. по истечении десяти дней после дня их первого официально­го опубликования.