
- •1. Структура экономической системы и методология ее исследования
- •2. Теоретические взгляды на функционирование и развитие экономической системы.
- •3. Экономические институты. Экономические агенты (рыночные и нерыночные). Механизмы координации
- •4. Собственность и власть. «Административные» рынки
- •5. Структура и спецификация прав собственности
- •6. Рынки факторов производства и потребительские рынки
- •7. Рынки денег и капиталов
- •8. Модели рыночной экономики
- •8. Модели рыночной экономики
- •9. Конкуренция (к) и ее виды. Совершенная и несовершенная конкуренция
- •10. Спрос и предложение. Ценовые и неценовые факторы, влияющие на спрос и предложение. Показатели эластичности
- •11. Теории потребительского поведения. Потребительские предпочтения, функции полезности, кривые безразличия, бюджетное ограничение
- •12. Производственные функции и их виды
- •13. Теории монопольного доминирования. Монополия (м), естественная монополия, олигополия, ценовая дискриминация
- •14. Теория фирмы: рыночное равновесие, определение цены и объема производства в условиях несовершенной конкуренции
- •15. Экономика предприятия и ее важнейшие составляющие.
- •15.Экономика предприятия. Предмет, метод и содержание курса.
- •16. Точка безубыточности. Переменные и постоянные издержки. Маржинальная прибыль
- •17. Чистый денежный поток, приведенная (дисконтированная) стоимость, внутренняя норма доходности
- •18. Структура и организация финансов предприятия, организация их исполнения
- •19. Проблемы оплаты труда. Заработная плата: формы, уровень дифференциации ставок. Система заработной платы
- •20. Инвестиции и экономический рост (эр)
- •21. Функционирование предприятия в условиях товарного и финансового дефицита.
- •22. Оборотные средства предприятий, система их финансирования и кредитования
- •24. Национальный доход. Валовый национальный продукт. Валовый внутренний продукт. Номинальные и реальные величины
- •25. Накопление, потребление, сбережение и их влияние на объем внп
- •26. Методы и направления государственного регулирования экономики. Роль и экономические функции государства в современном обществе
- •27. Макроэкономические показатели, их взаимосвязь и использование в хозяйственной практике
- •28. М3, м2, м1 и м0. Денежная база. Денежный мультипликатор
- •29. Макроэкономическое динамика. Соотношение темпов в изменении важнейших макроэкономических показателей и методология его анализа.
- •30. Общая структура системы национальных счетов
- •32. Рынок ссудных капиталов.
- •Билет № 33. Банки, их виды и функции. Банковская система государства и принципы её построения. Небанковские финансовые институты.
- •Билет № 34 Рынок труда и концепции занятости населения
- •38. Теория человеческого капитала: эволюция взглядов, современные представления. Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал. (Луиза Илькамовна)
- •38. Теория человеческого капитала
- •39. Основные модели экономического роста.
- •40. Различные состояния занятости и их количественная характеристика. Эффективность занятости и факторы ее опре6деляющие. Сущность, типы и уровень безработицы.
- •41. Цикличность как форма экономической динамики. Классификация и типы циклов.
- •42. Экономическое содержание и измерение инфляции. Виды инфляции. Факторы и механизмы инфляции. Система антиинфляционных мер.
- •43.Причины возникновения кризисов и их роль в социально – экономическом развитии. Разновидности кризисов. Особенности и виды экономических кризисов.
- •45. Международная торговля: роль, структура, особенности современного этапа развития. Теории международной торговли.
- •47.Международная валютная система и валютные рынки. Валютная политика.
- •48. Платежный и торговый балансы.
- •49. История экономических учений: особенности экономических воззрений в традиционных обществах
- •1. Экономические взгляды ученых древнего мира.
- •2. Средние века.
- •51. Особенности развития экономической мысли
- •53. Методология экономико – статестического анализа
- •53. Статистическая методология
- •54. Источники и использование статистической информации в хозяйственной практике.
- •55. Научная организация труда и научный менеджмент (ф.Тейлор, ф.Гилберт, г. Эмерсон и др.)
- •56. Эволюция теории и практики менеджмента: основные этапы. Модели менеджмента.
- •56. Эволюция теории и практики менеджмента: основные этапы. Модели менеджмента.
- •3. Этапы и школы в истории менеджмента
- •4. Влияние национально-исторических факторов на развитие менеджмента. Разнообразие моделей менеджмента: американский, японский, европейский и др.
- •57. Культурные различия и особенности национальных школ и моделей менеджмента. Проблемы культурных различий и идентификация модели менеджмента в различных типах хозяйственных систем (взято у Алёны)
- •58. Базовые идеи, методологические основы, основные проблемы менеджмента и исторические тенденции его развития.
- •59. Модели организации менеджмента в закрытых системах.Системный подход к менеджменту
- •60. А. Файоль и наука администрирования
- •61 М.Вебер и рациональная бюрократия.
- •62А.Маслоу - структура потребностей и мотивов, самоактуализация и просвещенный менеджмент.
- •63. Модели организации менеджмента в открытых системах.
- •64Д.Макгрегор: теории х и у в управлении.
- •65Г.Саймон, Дж. Марч, р. Сайерт: теория ограниченной рациональности.
- •66Основные тенденции и этапы в развитии теории и практики менеджмента.
- •67Схема «7-s», социофакторы, этика менеджмента и зоны социальной мотивации.
- •68Классификация функций и задач управления.
- •69Принципы управления образцовыми компаниями т.Питерса, р.Уотермена.
- •70. Менеджмент в условиях динамично изменяющейся внешней среды.
- •70Менеджмент в условиях динамично изменяющейся внешней среды.
- •71. Моделирование при разработке управленческих решений.
- •72 Теории поведения человека в организации.
- •73. Управление человеком и управление группой. Динамика групп.
- •74. Организация эффективной работы групп и команд. Лидерство.
- •75. Теории мотивации. Содержание теории мотивации.
- •76. Теории мотивации. Процессуальные теории мотивации.
- •1) "Теория мотивации Врума":
- •Модель Портера-Лоулера
- •Теория справедливости в трудовой мотивации
- •78. Коммуникации и эффективность менеджмента.
- •79. Факторы организационной эффективности менеджмента. Теория организационной эффективности.
- •80. Организационная культура, модели менеджмента и сравнительный ("кросскультурный") менеджмент
- •81. Разнообразие моделей менеджмента: американская, японская, европейская и другие.
- •82. Организация как система: системная модель менеджмента
- •83. Теория организации и ее место в системе научных знаний.
- •84. Организационные структуры производства и управления предприятием. Типология организационных структур.
- •85. Организационные задачи управления.
- •86) Параметры организационного дизайна и структура управления
- •Специализация в выполнении рабочих задач
- •87. Централизация и децентрализация управления в организациях.
- •88. Организационное проектирование.
- •89. Информационное обеспечение маркетинг – менеджмента в организации.
- •89. Информационное обеспечение маркетинг-менеджмента организации. - неполностью
- •90. Типы организационных структур управления, используемых при осуществлении маркетинг - менеджмента.
- •90. Организационные структуры управления. (Настя Шерстнёва)
- •92. Виды маркетинговых стратегий. Позиционирование товара (услуги).
- •93. Проектирование эффективных коммуникаций в маркетинге.
- •94. Проектирование и организация деятельности маркетинговой службы и ее подразделений.
- •96. Управление изменениями.
- •97. Исследования в современном менеджменте.
- •99. Инструментарий и применение специфических методов в исследовании систем управления.
- •100. Эффективность и качество управленческих решений: теории индивидуального и группового выбора - неполностью
- •1.3. Показатели качества и эффективности управленческих решений.
- •101. Диверсифицированные методы исследования.
- •102. Диагностика и организационное проектирование систем управления.
- •103. Стратегическое управление предприятием, корпорацией и его составляющие.
- •104. Эволюция проблем и методов стратегического управления.
- •105. Стратегическое планирование: этапы и базовые составляющие
- •Понятие и этапы стратегического планирования
- •Определение миссии и целей организации
- •106. Распределение обязанностей и ответственности за стратегическое планирование по уровням управления в компании
- •107. Миссия компании.
- •108. Стратегический анализ внешнего окружения и построение сценарного прогноза.
- •109. Стратегическое управление компанией: корпоративный план, бизнес-план, мастер-план. Стратегические программы и их структура.
- •110. Макроэкономическое внешнее окружение и его оценка в рамках стратегического менеджмента предприятия (корпорации).
- •111. Социокультурное внешнее окружение и его оценка в рамках стратегического менеджмента предприятия (корпорации):
- •112. Стратегический анализ конкурентного окружения и конкурентоспособности предприятия (корпорации).
- •114. Систематизация концептуальных идей стратегического менеджмента.
- •120. Модели и школы стратегического менеджмента: школа предпринимательства и ее основные предположения.
- •121) Модели и школы стратегического менеджмента: когнитивная школа и школа обучения
- •122) Модели и школы стратегического менеджмента: школа внешней среды
- •123) Модели и школы стратегического менеджмента: школа конфигурации
- •124) Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием. Концепции управления персоналом. Принципы и методы уп.
- •125) Содержание и задачи кадровой политики. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии предприятия. Кадровая политика в условиях нововведений.
- •126) Организационная структура службы управления персоналом.
- •127) Планирование численности персонала. Сущность, цели и задачи кадрового планирования.
- •128) Обучение и адаптация персонала
- •129) Управление деловой карьерой и оценка персонала в организации
- •130) Социальные отношения и управление конфликтом в организации
- •131) Оценка эффективности управления персоналом
- •132) Инновационный процесс и инновационная деятельность. Особенности организации инновационных процессов. Основные направления инновационной деятельности. Этапы и содержание инновационного процесса.
- •133) Понятие и виды инновационных стратегий. Особенности инновационных стратегий.
- •134) Управление инновационными преобразованиями
- •135) Реинжиниринг и инновационные деловые процессы
- •136) Организационные формы инновационной деятельности
- •137) Формы малого инновационного предпринимательства
- •138) Инновационная деятельность как объект инвестирования. Факторы инвестиционной привлекательности проектов и программ в инновационной деятельности.
- •Критерии инвестиционной привлекательности:
- •139) Управление рисками в инновационной деятельности. Основные факторы рисков. Методы управления рисками.
- •Риск в инновационной деятельности определяется как возможность неблагоприятного осуществления инновационного процесса и (или) результата внедрения нововведения.
- •Классификация рисков:
- •Методы управления рисками
- •140) Государственная научно-техническая и инновационная политика: цели и задачи, основные элементы, приоритетные направления
- •141) Сущность управления качеством. Системы управления качеством
- •142) Концепции финансового менеджмента. Сущность и виды финансовых инструментов. Производные финансовые инструменты.
- •143) Основные типы моделей, используемых в финансовом анализе и прогнозировании. Элементы теории моделирования и анализа факторных систем. Категория риска в финансовом менеджменте.
- •144) Основные принципы, логика и процедуры анализа финансовой деятельности. Система показателей оценки имущественного и финансового положения коммерческой организации
- •1) Рентабельность продаж
- •2) Рентабельность активов
- •3) Рентабельность источников средств
- •4) Рентабельность затрат (производственной деятельности)
- •145) Финансовое планирование и методы прогнозирования
- •146) Категории риска и левериджа, их взаимосвязь
- •148) Понятие инвестиционного портфеля. Риск инвестиционного портфеля. Принципы формирования портфеля инвестиций.
- •Принцип консервативности
- •Принцип диверсификации
- •Принцип достаточной ликвидности
- •149) Принятие решений по инвестиционным проектам
8. Модели рыночной экономики
Если микроэк-ка изучает отдельные ед-цы хоз-ва, то макроэк-ка – агрегаты (от лат. – собранный, соединенный) – это совок-ть экон. единиц, которые рассмат-ся как если бы они составляли единое целое.
Основные макроэк-ие агрегаты (сектора эк-ки):
- д/х – они предъявляют С на потребит. товары, осущ-ют расходы и сбережение, предлагают рабоч. силу и др. ресурсы;
- предпринимат. (частный) сектор - это предприятия, фирмы, которые производят и поставляют основную массу благ, осущ-ют инвестиции, предъявляют С на рабоч. силу и др. ресурсы;
- гос. сектор (правительственный) – регулирует эк-ку, проводит экон. и соц. пол-ку, проявляет экон. активность (гос. предпринимательство);
- заграница – нац. хоз-во не явл-ся закрытым, оно поддерживает отношения с др. странами при помощи экспорта, импорта и др.
В нац. эк-ке между этими агрегатами постоянно происходит движение благ, денег, рес-ов. Отношения, возникающие между основными агрегатами наз-ся потоками, которые совершают кругооборот. Рассмотрим, как развивались и формировались эти потоки.
Модель 1 (приложение 1а). модель круговых потоков из тетр по МАКРОЭК.
Модель 2 (приложение 1б).
На этих моделях изображены 2 встречных потока:
внешний поток – реальные товары – реальный поток;
внутренний поток – это движение денег – финансовый поток.
Первая модель – самая простая; вторая показ. Движение потоков через рынки рес-ов и продуктов; третья модель показ-ет, что д/х-ва тратят не все доходы, часть сберегают, а фирмы осущ-ют инвестиции.
Модель 3 (приложение 1в).
Но современная эк-ка – это смешанная эк-ка, а поэтому необходимо учитывать роль гос-ва.
Модель 4 (приложение 1г).
Для упрощения показаны только финансовые потоки, которые позволяют проследить связи правительства с экономикой:
- чистые налоги – это разница между полученными гос-ом налогами и выплатами д/х-ам и фирмам;
- гос. закупки на рынке продуктов;
- гос. займы и платежи по ним.
Но модель закрытой эк-ки в соврем. условиях действовать не может. Все нац. эк-ки – открытые, поэтому в четвертую модель добавим сектор заграница.
Т.о. можно проследить в нац. эк-ке след. обязат. группы связей:
1. Фирмы и д/х-ва выплачивают налоги гос-ву
2. Гос-во осущ-ет трансферты д/х-ам и дотации фирмам
3. Фирмы часть прибыли превращают в инвестиции (буд. П), а д/х-ва часть доходов сберегают (буд. С)
4. Гос-во часть бюджета использует на гос. закупки (здесь имеется в виду, что з/п и жалованье гос. служащим поступает к ним через рынки продуктов – это для простоты)
5. Гос-во, фирмы, д/х-ва нах-ся в товарно-кредитных отношениях с заграницей.
Если теперь рассмат-ть эк-ку с т.зр. совок-ти рынков: благ, денег, рес-ов и ценных бумаг, а не потоков, то картина будет след.: (см. приложение 1д).
8. Модели рыночной экономики
- обобщенное представление о специфических чертах организации экономической жизни в условиях рыночных отношений, отражающих особенности реального хозяйственного механизма, соотношение рыночных и государственных рычагов воздействия на социально-экономические процессы. Для свободной рыночной экономики характерны конкуренция, минимальное вмешательство государства в систему рыночных отношений. Деформированная рыночная экономика характерна для командно-административной системы хозяйствования с ее полной централизацией хозяйственной деятельности на основе директивного плана распределения ресурсов и готовой продукции, установления цен. Разновидностью административно-командной экономики является нормативная модель, которая предполагает использование системы нормативов, программ, т. е. при менее жестком централизованном планировании. В данном случае критерием выделения моделей служит степень централизации принятия управленческих решений в сфере экономики.
Наибольшее число моделей имеет регулируемая рыночная экономика. Для нее характерны наличие двух секторов (государственного и частного), играющих существенную роль в процессе макроэкономического воспроизводства, и двух механизмов регулирования - государственного и рыночного. Регулируемая рыночная экономика сформировалась в процессе эволюции экономики свободной конкуренции в экономику несовершенной конкуренции. Основой классификации моделей регулируемой рыночной экономики служит характер роли государства (масштабы, цели, методы) в регулировании социально-экономических процессов. Если в качестве критерия классификации принять целевую направленность государственного регулирования экономики, то основными моделями регулируемой экономики являются смешанная экономика, корпоративная экономика, социально-ориентированная рыночная экономика. В качестве примера модели смешанной экономики можно указать на экономику США. Здесь главной целью государства выступает создание условий для развития предпринимательства, роста производительности труда на всех уровнях предпринимательских структур на основе максимального использования научно-технического прогресса. Государство не ставит своей непосредственной целью обеспечение социального равенства. Государственный сектор народного хозяйства занимает незначительный удельный вес в производстве валового внутреннего продукта (см.). Однако государство осуществляет перераспределение доходов и богатства для обеспечения социальной стабильности в обществе (государственные расходы составляют более 30 процентов ВВП). Соотношение доходов 20 процентов самых бедных и богатых составляет 1: 9,5. Без перераспределительной роли государства данное отношение составляло бы 1: 52,4. Корпоративные черты модели регулируемой рыночной экономики в значительной степени характеризуют экономику Японии. Главной целью государства в этой стране является защита интересов крупного бизнеса. Существенные черты японской модели экономики сводятся к приоритету национальных интересов над частными, к обеспечению конкурентоспособности товаров на мировых рынках, к сохранению низкого удельного веса государственного сектора в экономике, к использованию разнообразных форм косвенного государственного регулирования экономики. Препятствий со стороны государства социальному расслоению общества здесь нет. Характерным является отставание заработной платы от роста производительности труда. Примечательна практика патернализма и пожизненного найма.
Социально-ориентированную рыночную экономику как особую модель регулируемой экономики характеризует набор таких социально-экономических институтов, которые обусловливают функционирование всех элементов этой системы в направлении целей социальной справедливости, защищенности, высокого уровня и качества жизни. В отличие от экономик, обеспечивающих высокий уровень жизни и значительные социальные расходы, социально-экономические и правовые системы стран социально-ориентированной рыночной экономики направлены на достижение социального согласия при обеспечении высокого уровня жизни основной массы населения. Чаще всего с моделью социально-ориентированной рыночной экономики ассоциируется экономика Германии. Ее основополагающие принципы состоят в органическом единстве рынка и государства, в защите конкуренции, в социальном партнерстве. Последнее проявляется в реализации "принципа соучастия", т. е. участия наемных работников в работе наблюдательных советов фирм с правом решающего голоса, а также в ограничении права на забастовку. В ряде других стран существует своя специфика основных черт социально-ориентированной рыночной экономики. Это обусловлено достигнутым уровнем развития, национальными традициями. Отсюда существование нескольких моделей данного типа хозяйствования. Классификацию этих моделей можно провести на основе критериев, определяющих особенности социальной политики и ее место среди национальных интересов. Большую роль в классификации играют распределение социальных функций между государством, гражданским обществом и предпринимательским сектором, а также масштабы государственного сектора (доля занятых в госсекторе экономики, объем перераспределяемого ВВП).
На основе указанных критериев выделяют ряд моделей социально-ориентированной рыночной экономики. Прежде всего, это континентальная или германская (Германия, Австрия, Бельгия, Нидерланды, Швейцария, отчасти Франция). Для нее характерны высокие объемы перераспределения ВВП через госбюджет (около 50 процентов), развитая система-социального партнерства, высокая занятость. Англосаксонская (Великобритания, Ирландия, Канада) отличается 40 процентным уровнем перераспределения ВВП и проведением пассивной политики занятости. Средиземноморская модель (Греция, Испания, Италия) характеризуется уровнем перераспределяемого ВВП от 40 процентов в Испании до 60 процентов в Греции. Социальная политика в основном охватывает социально уязвленные слои населения и не носит всеобъемлющего характера. Скандинавскую модель (Швеция, Дания, Норвегия, Финляндия) можно считать наиболее продвинутой. Здесь проводится активная социальная политика. Благосостояние народа провозглашено целью экономической деятельности государства. Доля перераспределяемого ВВП достигает 50-60 процентов.
Экономические реформы в России ставят своей целью формирование социального государства, где основным средством повышения эффективности общественного производства и роста благосостояния населения должна быть социально-ориентированная рыночная экономика.