Заключение
В
условиях становления рыночной экономики
функции государства в области регулирования
рабочего времени и времени отдыха
коренным образом меняются. Законодательством
определен максимальный размер рабочего
времени, сокращенное рабочее время для
отдельных категорий работников,
установлены ограничения по привлечению
работников к работам сверх установленной
нормы рабочего времени, а также минимальный
размер времени отдыха (обеденного
перерыва, очередного трудового отпуска).
Работодатель по соглашению с работником
в коллективном договоре могут установить
другие размеры рабочего времени и
времени отдыха, не нарушая при этом
нормативы, установленные Законом РК от
10.12.1999г. "О труде в Республике Казахстан".
Список использованной литературы
1. Трудовой
кодекс Республики Казахстан
2. Лазарев
В. В. Основы права
3. Основы
права. Конспект лекций. Под ред. А. А.
Ильина
