20

ЗМІСТ

ВСТУП	3
1. МЕТА ТА ЗАДАЧІ ДИСЦИПЛІНИ	4
2. ЗМІСТ ОСНОВНИХ РОЗДІЛІВ ДИСЦИПЛІНИ
Змістовий модуль 1. Методологічні основи та еволюція менеджменту
Тема 1. Сутність, роль та методологічні основи менеджменту	5
Тема 2. Закони, закономірності та принципи менеджменту	5
Тема 3. Історія розвитку менеджменту	5
Змістовий модуль 2. Організація і технологія менеджменту
Тема 4. Організації як об’єкти управління	5
Тема 5. Функції та технологія менеджменту	6
Змістовий модуль 3. Планування, організація та мотивація як функції менеджменту
Тема 6. Планування як загальна функція менеджменту	6
Тема 7. Організаційна діяльність як загальна функція менеджменту	7
Тема 8. Мотивування як загальна функція менеджменту	7
Змістовий модуль 4. Контроль та регулювання як функції менеджменту
Тема 9. Контролювання як загальна функція менеджменту	8
Тема 10. Регулювання діяльність як загальна функція менеджменту	8
Змістовий модуль 5. Методологія менеджменту
Тема 11. Методи менеджменту	8
Тема 12. Управлінські рішення	9
Тема 13. Інформація і комунікації в менеджменті	10
Змістовий модуль 6. Соціальні аспекти та ефективність менеджменту
Тема 14. Керівництво і лідерство	10
Тема 15. Відповідальність та етика у менеджменті	11
Тема 16. Організаційні зміни та ефективність менеджменту	11
3. Список джерел, що рекомендується до використання при вивченні навчальної дисципліни „Основи менеджменту”	12

ВСТУП

Програма підготовлена з урахуванням вимог кваліфікаційних характеристик за напрямом підготовки 6.030601 “Менеджмент”.

Навчальна дисципліна “Основи менеджменту” складається з 16 тем, вивчення яких здійснюється протягом 33 тижнів V, VI семестрів та закінчується складанням іспитів.

Вивчення дисципліни “Основи менеджменту” передбачає забезпечення теоретичної та практичної підготовки студентів до управління підприємством за наступними основними напрямками:

• основні поняття менеджменту, роль та завдання менеджменту в сучасних умовах;

• організація та її ознаки, види організацій, типи організацій по взаємодії з зовнішнім середовищем;

• система управління та її різновиди, організація як відкрита система, основні елементи системи управління організацією, внутрішнє та зовнішнє середовище організації;

• взаємодія людини і організації, взаємодія людини і групи;

• місія та цілей управління, управління за цілями;

• принципи управління у системі менеджменту, принципи управління в соціально-економічних системах;

• поняття та система функцій управління організацією;

• організаційна структури управління підприємством, управлінські повноваження, види організаційних структур управління, їх характеристика;

• сутність комунікацій як звязуючого процесу, види комунікацій в організації, процес комунікацій;

Навчальний план напряму підготовки 6.0302601 передбачає читання лекцій, проведення семінарів і практичних занять, індивідуальні заняття зі студентами, самостійну роботу студентів. Засвоєння теоретичного матеріалу повинно здійснюватися за допомогою вивчення лекційного матеріалу, самостійної роботи з монографічною, методичною, довідковою літературою, періодикою.

Семінарські заняття доцільно проводити у вигляді експрес-опитувань, тестування, заслуховування рефератів з актуальних питань. На заняттях студенти повинні закріплювати отриманні теоретичні питання, а викладач контролювати хід засвоєння навчального матеріалу.

На практичних заняттях студенти повинні набути вмінь та навичок конкретної управлінської діяльності. Для досягнення цієї мети слід практикувати методи навчання: розвязання конкретних управлінських ситуацій, міні-кейсів, ділові ігри. Усі види занять повинні оптимально поєднуватися з тим, щоб забезпечити глибоке та повне засвоєння всього матеріалу, передбаченого програмою дисципліни “Основи менеджменту”.

1. Мета та задачі дисципліни “основи менеджменту”

Метою вивчення навчальної дисципліни “Основи менеджменту” є формування у майбутніх менеджерів сучасного управлінського мислення та системи спеціальних знань у галузі менеджменту, розуміння концептуальних основ системного управління організаціями; набуття умінь аналізу внутрішнього та зовнішнього середовища, прийняття адекватних управлінських рішень.

Задачами навчальної дисципліни “Основи менеджменту” є:

1) теоретична підготовка студентів з питань:

• сутність основних понять і категорій менеджменту та управління;

• історія розвитку менеджменту;

• принципи та функції менеджменту;

• суть організації та взаємозв’язку їх внутрішніх елементів та зовнішнього середовища;

• система методів управління;

• зміст процесів та технології управління;

• основи планування, здійснення мотивування та контролювання;

• організація взаємодії та повноважень;

• зміст та характеристика основних типів організаційних структур управління;

• прийняття рішень у менеджменті;

• інформаційне забезпечення процесу управління;

• керівництво та лідерство, стилі управління;

• теорія конфліктів;

• організаційна культура;

• етика відповідальності у менеджменті;

• ефективність управління.

2) практична підготовка та формування умінь з питань:

• визначення місії та цілей;

• аналіз та побудова різних типів організаційних структур управління організацій;

• налагоджування ефективної комунікації у процесі управління;

• здійснення делегування;

• технологія розроблення, прийняття та реалізації управлінських рішень;

• профілактика та вирішення конфліктів;

• формування організаційної культури;

• самоменеджмент;

• подолання опору організаційним змінам;

• визначення та оцінка ефективності менеджменту.

Викладення дисципліни відбувається після вивчення модулів «Економічна теорія», “Економіка підприємства”, “Підприємницьке право”, „Соціологія ринку” і, в свою чергу, є засадою для вивчення сучасних дисциплін управлінського циклу: «Менеджмент торговельного підприємства», “Маркетинг торговельного підприємства”, «Управління персоналом», «Організація праці менеджера», «Стратегічне управління», «Маркетинговий менеджмент».

Навчальна дисципліна “Основи менеджменту” вивчається у 5, 6 семестрах, форма контролю - екзамен.

2. Зміст основних розділів дисципліни

змістовий модуль 1. Методологічні основи та еволюція менеджменту

Тема 1. Сутність, роль та методологічні основи менеджменту.

Менеджмент як специфічна сфера людської діяльності. Сутність категорій “управління” та “менеджмент”. Управлінські відносини як предмет менеджменту. Менеджмент як система наукових знань. Менеджмент як мистецтво управління. Менеджери та підприємці – ключові фігури ринкової економіки. Спільне та відмінне між менеджером та підприємцем. Рівні управління, групи менеджерів.

Сфери менеджменту: виробництво, фінанси, кадри, нововведення, облік, збут, зовнішньоекономічна діяльність. Існуючі парадигми менеджменту. Методи досліджень: діалектичний, конкретно-історичний, системний підхід, моделювання: вербальне, фізичне, аналогове, математичне; науковий, експертний, соціологічні методи: анкетування, інтерв’ювання, тестування.