Донецкий национальный университет экономики и торговли им. Михаила Туган-Барановского

Специальность 6.050201 «Менеджмент организаций» Семестр V

Дисциплина «Основы менеджмента»

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 13

1. Организация как закрытая и открытая система.

2. Понятие мотивации и ее значение в менеджменте.

3. Тест (приложение).

4.Ситуация.

Создайте портрет современного менеджера: черты, качества и функции. В чем заключается различия между менеджером и предпринимателем?

КУЦ, заочная форма обучения 2010/2011 уч.год

Утверждено на заседании кафедры маркетингового менеджмента

протокол № 9 от 31.11.2010 г.

Зав.кафедрой ________________________ Л.В.Балабанова

Экзаменатор _________________________ Е.К.Воробьёва

Донецкий национальный университет экономики и торговли им. Михаила Туган-Барановского

Специальность 6.050201 «Менеджмент организаций» Семестр V

Дисциплина «Основы менеджмента»

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № _14_

1. Организация как закрытая и открытая система.

2. Процесс мотивации.

3. Тест (приложение).

4. Ситуация.

Важнейшая задача менеджмента - создание механизма поощрения работников к эффективному выполнению заданных функций согласно определенным функциям и задачам. Таким механизмом является обоснованная система мотивации, которая дает возможность целеустремленно влиять на поведение людей согласно нуждам организации. Какие из известных Вам приемов мотивации более всего подходят к условиям современной Украины? А какие наименее?

КУЦ, заочная форма обучения 2010/2011 уч.год

Утверждено на заседании кафедры маркетингового менеджмента

протокол № 9 от 31.11.2010 г.

Зав.кафедрой ________________________ Л.В.Балабанова

Экзаменатор _________________________ е.К.Воробьёва

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Донецкий национальный университет экономики и торговли им. Михаила Туган-Барановского

Специальность 6.050201 «Менеджмент организаций» Семестр V

Дисциплина «Основы менеджмента»

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № _15_

1. Свойства и этапы процесса управления

2. Двухфакторная теория Герцберга, теории потребностей Мак Клелланда: сущность, критика теории, применимость в практике управления.

3. Тест (приложение).

4. Ситуация

Дайте характеристику факторов внутренней среды организации. Приведите пример внутренней среды известной Вам организации.

КУЦ, заочная форма обучения 2010/2011 уч.год

Утверждено на заседании кафедры маркетингового менеджмента

протокол № 9 от 31.11.2010 г.

Зав.кафедрой ________________________ Л.В.Балабанова

Экзаменатор _________________________ Е.К.Воробьёва

Донецкий национальный университет экономики и торговли им. Михаила Туган-Барановского

Специальность 6.050201 «Менеджмент организаций» Семестр V

Дисциплина «Основы менеджмента»

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № _16_

1. Школа человеческих отношений

2. Линейная, функциональная и линейно-функциональная организационные структуры управления.