Заключение

Формирование итогового заключения о профессиональной психологической пригодности – важнейший этап разработки системы ППО. Суть данного этапа заключается в выборе алгоритма, на основании которого будет выноситься суждение о профессиональной пригодности каждого конкретного кандидата.

В настоящее время нет единого мнения того том, каким должен быть этот алгоритм. Чаще всего встречаются три типа алгоритмов (все они были детально рассмотрены в этой главе). Каждый из них имеет свои положительные и отрицательные стороны. Поэтому искусство психолога заключается в умении создать такой алгоритм, который будет наиболее адекватен конкретной ситуации и специфике решаемой задачи.

Однако создание системы ППО не заканчивается разработкой алгоритма вынесения итогового заключения. Завершающим этапом становится работа по формализации результатов исследования, регистрационных бланков и стимульных материалов. Целесообразность процедур формализации обусловлена необходимостью добиться максимальной стандартизации всех аспектов профессионального психологического отбора, что существенно снижает вероятность случайной ошибки.

Приведенный в данной главе материал еще раз подтверждает ранее сделанный вывод о том, что психолог, решающий задачи профессионального психологического отбора, должен быть экспертом в области психодиагностики и уверенно владеть методами математико-статистической обработки экспериментальных данных.

Вопросы для самоконтроля

1. Назовите основные этапы разработки алгоритма итогового заключения о профессиональной пригодности кандидата.

2. Что вы знаете о стандартизации измерительных шкал психодиагностических методик?

3. Расскажите о методологии перевода первичных баллов в стэны.

4. Расскажите о методологии перевода первичных баллов в станайны.

5. Что вы знаете о методах оценки значимости показателей отдельных методик для прогнозирования профессиональной пригодности?

6. Расскажите о методах нормирования показателей психодиагностических методик в рамках решения задач при разработке системы ППО.

7. Что вы знаете об алгоритмах вынесения итогового заключения о профессиональной пригодности?

8. Что вы знаете об алгоритмах вынесения итогового заключения, разработанных с позиции факторного подхода к решению задач ППО?

9. Что вы знаете о логическом алгоритме вынесения итогового заключения о профессионально психологической пригодности?

10. Расскажите о приемах формализации результатов профессионального психологического отбора.

Литература для самостоятельного изучения

Анастази А., Урбина С. Психологическое тестирование. СПб.: Питер, 2001.

Бурлачук Л. Ф., Морозов С. М. Словарь-справочник по психодиагностике. СПб.: Питер, 1999.

Кулагин Б. В. Основы профессиональной психодиагностики. Л.: Медицина, 1984.

Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г. С. Никифорова, М. А. Дмитриевой, В. М. Снеткова. СПб.: Речь, 2001.

Фрумкин А. А. Психологический отбор в профессиональной образовательной деятельности. СПб.: Речь, 2004.

Шульц Д., Шульц С. Психология и работа. СПб.: Питер, 2003.