
- •Язык и речь как психические явления.
- •2) Деятельность и ее структура. Теория деятельности в отечественной психологии.
- •Движение и действие, их формирование и регулирование.
- •4) Психика и ее процессы.
- •5) Память как психический процесс.
- •6) Эмоции и их функции. Теории эмоций.
- •7) Функции воли и структура волевого действия. Воля и регуляция деятельности.
- •8) Основные закономерности ощущений.
- •9) Внимание, его свойства, виды и функции.
- •10) Представление об установке в общей и социальной психологии.
- •11) Восприятие окружающего мира. Основные закономерности.
- •12) Гештальт-психология: принципы организации восприятия.
- •13) Концепции способностей в современной психологии.
- •14) Процессы мышления и мыслительные операции.
- •15) Темперамент и типологические свойства.
- •16) Проблема характера.
- •17) Мышление и воображение.
- •18) Структура личности: основные подходы.
- •19) Предмет социальной психологии. Динамика представлений о предмете социальной психологии. Социологически и психологически ориентированная психология. Социальная психология в системе научного знания.
- •20) Актуальные проблемы социальной психологии.
- •21) Основные теоретические направления в психологии XX века.
- •22)Сознание и неосознаваемое в психике.
- •23) Гуманистическое направление в современной психологии.
- •24) Особенности развития европейской социальной психологии.
- •25) Становление и развитие символического интеракционизма.
- •26) Бихевиоральная парадигма в психологии: формирование и основные идеи.
- •27) Необихевиоризм как направление социальной психологии.
- •28) Психоанализ: теория з. Фрейда и неофрейдизм в социальной психологии.
- •29) Когнитивное направление в современной психологии: общая характеристика и основные понятия. Развитие идей когнитивизма в социальной психологии.
- •30) Вклад к. Левина в развитие общей и социальной психологии (теория поля и теория групповой динамики).
- •31) Теории когнитивного соответствия ф. Хайдера, т. Ньюкома, ч. Осгуда и п. Танненбаума.
- •32) Теория когнитивного диссонанса л. Фестингера и ее влияние на развитие современной психологии.
- •33) Понятие социальной группы. Значение группы для индивида. Классификация групп.
- •34) Феноменология малой группы.
- •35) Конформность и подчинение.
- •36) Личность и социальная группа.
- •37) Развитие группы.
- •38) Деятельностный подход в отечественной социальной психологии. Совместная деятельность и развитие группы.
- •39) Атрибуция в социальной психологии. Каузальная атрибуция как механизм социальной перцепции.
- •40) Понятие социальной установки. Структура и функции социальной установки. Представление об установочной системе.
- •41) Социально-психологические аспекты социализации.
- •42) Социально-психологические аспекты установления и поддержания близких взаимоотношений.
- •43) Социальное взаимодействие: кооперация и конкуренция.
- •44) Особенности просоциального поведения.
- •45) Социально-психологические аспекты агрессивного поведения.
- •46) Теории агрессивного поведения.
- •47) Социально-психологические аспекты межгрупповых отношений (межгрупповая напряженность, межгрупповые различия).
- •48) Особенности больших социальных групп.
- •49) Стихийные группы и массовые движения. Психология толпы.
- •50) Социальные стереотипы и предрассудки.
- •51) Социальные представления. Концепция с. Московиси.
- •52) Процесс переработки социальной информации. Структура знания о социальных объектах.
- •53) Социальное познание. Социальные и психологические аспекты социального познания.
- •54) Понятие социальной перцепции. Психологические механизмы процесса межличностного восприятия.
- •55) Представление человека о самом себе, самоотношение и регуляция социального поведения.
- •57) Социально-психологические аспекты социального влияния.
- •58) Теория социальной идентичности г. Теджфела и Дж. Тернера.
- •59) Понятие общения. Функции общения. Виды общения. Логическая структура общения.
- •60) Социальные ситуации общения и их значение для понимания общения. Типология социальных ситуаций общения.
- •61) Коммуникативная, социально-перцептивная и интерактивная стороны общения.
- •62) Феномен влияния в общении. Конструктивные и неконструктивные виды влияния.
- •63) Эффективность общения. Критерии и факторы эффективности общения. Компетентность в общении.
- •64) Непосредственное и опосредованное общение. Основные различия межличностного общения и общения в смк.
- •65) Методы социально-психологического воздействия.
- •66) Методология психологических исследований. Классификация методов.
- •67) Методология и методы социально-психологического исследования.
- •68) Схема психологического исследования.
- •69) Общая характеристика психологического наблюдения.
- •70) Измерение в психологии.
- •71) Метод беседы в психологии.
- •72) Эксперимент как процедура проверки гипотез о причинно-следственной связи.
- •73) Содержательное и формальное планирование эксперимента.
- •74) Типы психологических экспериментов. Особенности экспериментальных исследований в социальной психологии.
- •75) Корреляционные исследования. Способы контроля в корреляционных исследованиях. Особенности исследований в социальной психологии.
- •76) Основные закономерности психического развития.
- •77) Психологическая характеристика возрастных кризисов.
- •78) Проблема возрастной периодизации.
- •79) Психическая депривация, ее виды и проявления.
- •80) Психическое развитие и его показатели.
- •81) Основные формы и методы практической работы социального психолога.
- •82) Проблема взаимоотношений психолога и клиента.
- •83) Проблемы психологического консультирования.
- •84) Конфликт как социально-психологический феномен. Типологии конфликта.
- •85) Факторы, влияющие на возникновение и динамику конфликта.
- •86) Переговоры как способ управления конфликтом. Стили ведения переговоров. Принципы эффективной переговорной деятельности.
- •87) Культура организации: функции, компоненты, типология.
- •88) Лидерство и власть в организации.
- •89) Социально-психологические проблемы реорганизаций и инновационной деятельности.
- •90) Принятие решений в организации: социально-психологические аспекты.
- •91) Психологические аспекты трудовой деятельности: содержание, структура, мотивация, удовлетворенность, эффективность.
- •92) Формирование и развитие рабочих групп: управленческий аспект.
- •93) Стресс как психическое состояние.
- •94) Социально-психологические подходы к пониманию личности. Теории личности в социальной психологии.
- •95) Мотивационная система личности. Потребности, мотивы, цели, социальные установки в структуре личности. Личностный смысл.
- •96) Социально-психологические подходы к групповой работе. Направления групповой работы.
- •97) Социально-психологический тренинг как метод социально-психологической работы.
- •98) Особенности когнитивной, поведенческой и гуманистической психотерапевтических практик.
- •99) Подходы к изучению семьи. Социально-психологические факторы существования и развития семейной системы.
- •100) Социализация ребенка в семье.
- •101) Ролевые взаимоотношения и межличностная коммуникация в семье.
- •102) Отклоняющееся поведение. Факторы, способствующие отклоняющемуся поведению.
- •103) Социальная и психологическая адаптация. Особенности дезадаптивного поведения.
65) Методы социально-психологического воздействия.
Воздействие - система действий, имеющих целью повлиять на кого-либо или на что-либо.
Для того чтобы изменить поведение человека, нужно изменить его желания, мотивы (хочет уже того, чего раньше не хотел, либо перестал хотеть, стремиться к тому, что раньше привлекало), т.е. произвести изменения в системе иерархии мотивов. Чтобы изменилось поведение человека, требуется изменить его взгляды, мнения, установки: создать новые установки или изменить актуальность существующих установок, или их разрушить.
Методы психологического воздействия: атака, давление, программирование, манипуляция.
Психологическая атака – это метод быстрого, активного воздействия на психику человека с целью отключения логического мышления с последующим побуждением человека к нужной реакции.
Психологическое программирование – это метод однообразного воздействия на психику человека с целью создания алгоритмов его интеллекта и формирования стереотипов поведения.
Психологическая манипуляция – это метод сбалансированного воздействия на психику человека с целью постановки его в неудобное положение необходимости выбора своего поведения между двумя альтернативами (между хорошим и плохим, хорошим и более хорошим, плохим и нейтральным поведением, выгодным манипулятору).
Психологическое давление – это метод сильного, интенсивного воздействия на психику человека с целью принуждения его к действиям и размещения на нижней ступени социальной иерархии.
66) Методология психологических исследований. Классификация методов.
Психолог в своей практической деятельности пользуется определенными методами для достижения поставленной цели. Психология является не только теоретической наукой, но и относится к прикладным наукам. Поэтому она использует определенные методы.
Методология - это учение о методе, область научной деятельности, в ходе которой изучаются и применяются общие и частные методы научных исследований, а также определение объекта, предмета и методов исследования.
Метод (в широком смысле) – это путь познания, опирающийся на совокупность ранее полученных знаний.
Метод (в узком смысле) – это способ научного знания или практической деятельности, который реализует познавательную позицию субъекта к объекту исследования.
Уровни методов:
- методологический подход (например, подход Кеттела к личности);
- метод организации исследования (как организовать исследование);
- конкретный метод (например, тест);
- методический прием (метод прерывания задания);
- уровень методики (например, ДМО);
Структура методологического знания:
1) уровень философской методологии - базовый уровень, конструктивная критика научного знания, со стороны исследователя она оказывает влияние на методы и результаты, со стороны практика – определяет взгляд на другого человека и проблемы, а также пути избавления от них (например, классики гуманизма опирались на философию экзистенциализма);
2) уровень общенаучной методологии – постулаты научного метода, что есть истина, как опровергнуть или доказать (например, системный подход Людвига фон Берталанфи);
3) уровень конкретно-научной методологии – конкретизация и преобразование философских и общенаучных принципов, применительно к конкретной науке и той реальности, которую она изучает (например, теоретические схемы Фрейда, Левина, Выготского);
4) уровень процедуры и техники исследования – нормы и требования к правилам ведения исследовательской и практической работы (беседа, эксперимент);
Этапы развития методологического знания:
1) Классическая наука – система знаний и способов его получения, построенная на абстракции познающего субъекта, вынесенного за рамки самого процесса познания, тем более познавательного объекта;
2) Неклассическая наука – систем знаний и способов его получения, основанная на представлениях, что сам процесс и продукты познания нельзя абстрагировать от процедур и средств познания мира;
3) Постнеклассическая наука – современная стадия, добавляющая к предыдущим требования учета ценностно-целевых установок ученого и его личности в целом.
Признаки:
- междисциплинарность (комплексные исследования);
- синтез фундаментальных и прикладных исследований;
- наука оказывает влияние на окружающий мир, создавая его (наука и жизнь переплетаются);
- ценностное отношение к науке;
Целесообразно по аналогии с другими науками выделить в психологии три класса методов (В.Н. Дружинин):
1. Эмпирические, при которых осуществляется внешнее реальное взаимодействие субъекта и объекта исследования.
2. Теоретические, когда субъект взаимодействует с мысленной моделью объекта (точнее - предметом исследования).
3. Интерпретация и описание, при которых субъект “внешне” взаимодействует со знаково-символическим представлением объекта (графиками, таблицами, схемами).
С. Л. Рубинштейн в качестве главных психологических методов выделил наблюдение и эксперимент. Наблюдение подразделялось на “внешнее” и “внутреннее” (самонаблюдение), эксперимент – на лабораторный, естественный и психолого-педагогический. Кроме того, он выделил приемы изучения продуктов деятельности, беседу и анкету.
Б. Г. Ананьев все методы разделил на: 1) организационные; 2) эмпирические; 3) способы обработки данных и 4) интерпретационные. К организационным методам Ананьев отнес сравнительный, лонгитюдный и комплексный. Во второй группе оказались наблюдение, самонаблюдение, эксперимент (лабораторный, полевой, естественный), психодиагностический метод, анализ процессов и продуктов деятельности, моделирование и биографический метод. В третью группу вошли методы математико-статистического анализа данных и качественного описания. Наконец, четвертую группу составили генетический и структурные методы (классификация, типологизация и др.).
Классификация Геттингенского университета:
-эксперимент (главный метод);
- наблюдение;
- измерение;
- психодиагностика;