
- •Квартальнов в.А.-Стратегический менеджмент в туризме
- •Часть 1
- •Часть 1 проблемы формирования стратегии развития туризма
- •1.1. Стратегии роста туризма
- •1.2. Интеграция предпринимательских структур как фактор роста эффективности туризма
- •.3. "Тихая" революция в философии управления туризмом
- •1.4. Эволюция топ-менеджмента
- •1.5. Ведущий принцип и стили организационного исполнения
- •Часть 2 организационные аспекты роста эффективности управления туризмом
- •2.1. Организационный механизм взаимодействия и сотрудничества в управлении процессами
- •2.2. Реорганизация как фактор стратегии роста
- •2.3. Факторы глобализации туристского бизнеса
- •2.4. Новые концепции инвестирования в туризм
- •Часть 3 проблемы повышения доходности туризма
- •3.1. Планирование прибыли компании
- •3.2. Источники прибыли в туризме
- •3.3. Факторы роста прибыли
- •Часть 4
- •4.1. Формирование менеджера нового типа
- •4.2. Проблемы управления деловой карьерой
- •4.3. Социальные выплаты в деловой карьере
- •4.4. Перспективы совершенствования управленческих навыков
- •4.5. Мотивация деятельности менеджера
- •4.6. Требование современной среды: роль компенсационных выплат
- •Часть 5
- •5.1. Современная концепция управления жизненным циклом продукта
- •5.2. Проблемы эффективного планирования туристского продукта
- •5.3. Маркетинговое планирование рынка туристских товаров
- •5.4. Формирование каналов сбыта туристских услуг
- •5.5. Физическая продажа: забытая граница дохода
- •Часть 6
- •6.1. Влияние технологических нововведений на эффективность туристского бизнеса
- •6.2. Проблемы управления в условиях технологических новаций
- •6.3. Стратегии развития бизнеса на базе новых технологий
- •6.4. Исследования и разработки (r&d) в развитии мирового туристского бизнеса
- •6.5. Проблемы и перспективы управления проектами
- •Часть 7 информационные технологии в управлении туризмом
- •Возродим социальный туризм!
Часть 6
К оглавлению
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37
Проблемы управления технологическими инновациями в туризме
Задачей любого руководства, в частности руководства турфирмы, становится получение гарантий, что доход от вложений в технологии будет как можно более высок.
Успешные инноваторы туризма своим опытом доказывают, что сегодня создание нового и внедрение - не просто желательно, но и необходимо в конкурентной борьбе. Ныне это должно признаваться как условие выживания. Показательным примером этому служит изо дня в день ужесточающаяся конкуренция между туристскими фирмами.
Только размер компании не гарантирует ее выживания. Для этого также требуются новшества. Гостиницы, например, сети "Holiday Inn" и "Rodos Palace" являются крупными туристскими предприятиями Греции, отличающимися стабильностью и устойчивостью своего бизнеса. Тем не менее, "Holiday Inn" недавно завершила программу обновления, смета которой составила 6 млн долл. США. Для осуществления этой программы, которая была изучена до мелочей, понадобился 2-летний срок. Одновременно гостиница приобрела сертификат качества ISO-9001 благодаря высокому уровню оказываемых услуг. Сегодня это единственная гостиница в Афинах, которая получила данный сертификат. Такие инновации сильно укрепили конкурентные позиции предприятия.
Отель "Rodos Palace", в свою очередь, отстроил новое крыло по проекту известного архитектора Мориса Бейли. Номера гостиницы оснащены современной автоматизированной системой обслуживания, благодаря которой при входе клиента в номер по телевизору звучит голос, встречающий его по имени, а затем излагающий ему предоставляемые удобства и оказываемые услуги, проводя так называемую экскурсию в кресле. Стратегия развития любого туристского предприятия должна предполагать определенную долю нововведений.
Исследования Бруклинского института (США) показали, что компании стремятся работать в нескольких сферах деятельности одновременно (за 40-летний период только 36 из 100 крупных корпораций остались в той же сфере деятельности).
В туристской индустрии имеются аналогичные примеры. Так, в 1992 г. тремя профессионалами в различных сферах деятельности, удачно дополняющими друг друга, было основано АО "Тройка".
Основными направлениями деятельности группы компаний "Тройка" являются: строительство, международные транспортные услуги и перевозки, туризм и международная торговля. Компания "Тройка Туризм" является лидирующим туроператором по Турции; ее головной офис находится в Стамбуле, отделения - в Москве, Анталии и Измире (Турция). Компания также имеет широкую сеть туристских агентств на территории России и стран СНГ. Каждое из трех направлений независимо, но все они объединены под одним крылом группы компаний. Основным полем деятельности является Российская Федерация и страны СНГ. В программах на будущее "Тройка" намерена расширить и разнообразить основные виды деятельности. Так, в 1994 г. в группу компаний влилась "Тройка - инженерные услуги".
Идя в ногу со временем, группа компаний постоянно использует последние достижения мировой технологии. Так, "Тройка Туризм" пользуется программой Tour-Win. В основе программы - СУБД (система управления базами данных). Tour-Win носит справочно-поисковый характер и позволяет упростить и ускорить функции туристского менеджмента (например, оформление заявки клиента, составление графиков бронирования и пр.).
На своем веку туристская индустрия видела рождение и процветание одних компаний, а также крах и уход с рынка других. Наиболее выгодные возможности, как и наиболее серьезные угрозы часто являются результатом прогресса в различных областях. Как бы то ни было, но ныне скорость и гибкость в подходе к принятию решения и нахождению ответа стали первостепенно важными. Управленческие решения устаревают так быстро, как никогда раньше.
Является ли это проблемой непосредственно управления? Необходимо предоставить больший простор исследованиям и развитию. Практика показывает, что больше экономических преимуществ будут иметь те туристские фирмы, которые эффективнее использует имеющиеся технологические ресурсы.