- •Введение
- •Тема 1: предприятие как элемент экономической системы
- •1. Предприятие а системе национальной экономики.
- •2. Предприятие как субъект хозяйствования.
- •3. Задачи и принципы деятельности предприятий
- •Тема 2: основные производственные фонды.
- •1. Понятие, состав и структура опф предприятия.
- •2. Стоимостная оценка оф.
- •3. Износ основных фондов.
- •4. Амортизация основных фондов.
- •5. Методы начисления амортизации.
- •3) Способ возрастающей амортизации.
- •6. Воспроизводство опф.
- •7. Показатели эффективности использования опф.
- •1. Показатели движения опф.
- •2. Показатели эффективности использования опф.
- •3. Показатели степени использования опф.
- •7. Пути улучшения использования опф.
- •Тема 3: оборотные средства.
- •1. Понятие оборотных средств, их состав и структура.
- •В состав фондов обращения включаются:
- •2. Кругооборот ос.
- •3. Производственный запас предприятия.
- •4. Показатели эффективности использования оборотных фондов.
- •5. Показатели уровня и эффективности использования ос.
- •Тема 4: трудовые ресурсы предприятия.
- •1. Персонал предприятия, их состав и структура.
- •2. Показатели, характеризующие наличие и движение персонала предприятия.
- •3.Расчет численности работников предприятия.
- •Тема 5: производительность труда.
- •1. Пт и ее влияние на эффективность работы предприятия.
- •2. Методы измерения пт.
- •3. Показатели пт.
- •4. Факторы и резервы роста пт.
- •Тема 6: оплата труда (от).
- •I. Сущность и принципы оплаты труда.
- •2. Структура заработной платы (зп)
- •3. Тарифная система рб.
- •4. Формы и системы оплаты труда.
- •7. Коллективная зп.
- •Расчет подоходного налога
- •Порядок и условия индексации доходов
- •Тема 7: издержки и себестоимость продукции.
- •Затраты, издержки и себестоимость продукции.
- •Издержки предприятия в краткосрочном периоде.
- •Смета затрат и ее состав.
- •Калькуляция единицы продукции.
- •Распределение косвенных расходов.
- •5. Классификация затрат в себестоимости продукции
- •6. Виды и показатели себестоимости.
- •6. Пути снижения себестоимости
- •7. Расчет снижения издержек по факторам.
- •Тема 8: ценообразование на предприятии.
- •Понятие, функции, элементные составляющие цены единицы продукции.
- •Методика образования отпускной цены предприятия.
- •Тема 9: прибыль предприятия.
- •1. Прибыль, ее сущность, виды и расчет.
- •2. Распределение балансовой прибыли.
- •2)Доходы, облагаемые налогом на доход 1)Налог на недвижимость, 1% от стоимости опф
- •Тема 10: ренабельность работы предприятия.
- •1. Виды и методы определения рентабельности, их количественная оценка.
- •2. Факторы повышения прибыли и рентабельности
- •Тема 11: производственная программа предприятия.
- •Производственная программа, ее содержание и методы измерения.
- •Показатели производственной программы.
- •Этапы разработки производственной программы.
- •Тема 12: производственная мощность.
- •Обоснование производственной программы производственными мощностями
- •Тема 11: инвестиционная деятельность предприятя.
- •1. Понятие и виды инвестиций.
- •2. Инвестиционная деятельность предприятия.
- •3. Методы оценки эффективности инвестиций.
7. Коллективная зп.
Наибольшее распространение получила коллективная ЗП. Суть ее заключается в том, что ЗП начисляется всей бригаде по конечным результатам работы, а затем распределяется между ее членами в соответствии с их личным трудовым вкладом.
Коллективная ЗП рассчитывается по ф-ле: ЗП кол = Ркол * Вф,
Ркол – коллективная расценка, руб., Вф – фактически выпущенная бригадой продукция, шт.
Коллективный заработок бригады распределяется в соответствии с коэф-том трудового участия (КТУ). Он характеризует вклад рабочего в общий результат деятельности бригады. КТУ каждого члена бригады определяет коллектив бригады или ее совет. Он зависит от качества работы, эффективного использования оборудования и др. факторов.
Распределение коллективного заработка с учетом КТУ:
1) Начисляется сдельная ЗП бригаде.
2) Рассчитывается премия бригаде.
3) ЗП бригады за месяц: сдельная з/п бригады + премия.
4) Рассчитывается ЗП по тарифу каждого члена бригады с учетом КТУ: часовая тарифная ставка * отработанное время * КТУ. Итог суммируется. Общая сумма з/п – з/п по тарифу бригады.
5) Рассчитывается сдельный приработок бригады: общая сумма сдельной ЗП бригады – общая сумма ЗП бригады по тарифу.
6) Коэффициент распределения приработка: сумму приработка разделим на общую сумму ЗП по тарифу.
7) Распределение приработка между членами бригады: ЗП то тарифу каждого члена бригады умножим на коэффициент распред-я приработка. Итог суммируется.
8) Коэффициент распределения премии: сумму премии бригады делим на общую сумму ЗП по тарифу.
9) Распределение премии между членами бригады: ЗП по тарифу каждого члена бригады умножим на коэф-т распределения премии. Итог суммируется.
10) ЗП каждого члена бригады за месяц: ЗП по тарифу каждого члена бригады плюс приработок, плюс премия каждого члена бригады. Итог суммируется.
Расчет подоходного налога
В соответствии с Законом РБ "О подоходном налоге с граждан" все физические лица, получающие доходы, обязаны уплачивать подоходный налог.
В состав доходов включаются доходы как в денежной, так и в натуральной форме. В доход по месту основной работы включаются суммы заработной платы, премии и другие выплаты, а также доходы, образующиеся в результате предоставления работникам за счет средств предприятия материальных и социальных благ (например, доплата на удешевление питания, оплата медицинских и бытовых услуг, проездных билетов, плата за учебу в учебных заведениях и др.). Кроме того, работник может получать доходы от выполнения работ по совместительству и на основе договоров подряда. В состав получаемых работником доходов включаются также доходы от индексации, суммы авторских вознаграждений и др.
Подоходный налог с облагаемого дохода, полученного в течение календарного года, и с облагаемого совокупного годового дохода взимается исходя из сумм среднемесячных минимальных заработных плат, сложившихся в календарном году, в размерах, указанных в табл.
Таблица. Ставки подоходного налога.
Размер облагаемого совокупного голоного дохода |
Ставки налогов |
До 240 среднемесячных минимальных зарплат |
9%
|
От 240 среднемесячных минимальных зарплат + 1p. до 600 среднемесячных минимальных зарплат |
21.6 среднемесячной минимальной зарплаты + 15% с суммы, превышающей 240 среднемесячных минимальных зарплат |
От 600 среднемесячных минимальных зарплат + 1 р. до 840 среднемесячных минимальных зарплат |
75,6 среднемесячной минимальной зарплаты + 20% с суммы, превышающей 600 среднемесячных минимальных зарплат |
От 840 среднемесячных минимальных зарплат + 1 р. до 1080 среднемесячных минимальных зарплат |
123,6 среднемесячной минимальной зарплаты + 25% с суммы, превышающей 840 среднемесячных минимальных зарплат |
От 1080 средне месячных минимальных зарплат + 1 р. и выше
|
1183,6 среднемесячной минимальной зарплаты + 30% с суммы, превышающей 1080 среднемесячных минимальных з/п |
Налог исчисляется и удерживается нанимателем или предприятием, являющимся источником выплат дохода, ежемесячно нарастающим итогом с начала календарного года с суммы облагаемого дохода работника, уменьшенной на доходы, не облагаемые подоходным налогом в соответствии с Методическими указаниями по исчислению и уплате подоходного налога с физических лиц, утвержденными приказом Государственного налогового комитета Республики Беларусь от 06.04.1999 г.
