- •Вопросы по трудовому праву для подготовки к государственному экзамену для студентов юи тгу на 2011 / 2012 уч.Год.
- •Предмет и метод трудового права.
- •Метод правового регулирования.
- •Виды источников трудового права России, их специфика и классификация. Действие актов, содержащих нормы трудового права в пространстве и по кругу лиц. Источники (форма) тп.
- •Действие актов в пространстве.
- •Действие актов во времени.
- •Принципы действия актов по кругу лиц
- •Субъекты трудового права (понятие, виды).
- •Понятие профсоюзов. Права профсоюзов (классификация). Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.
- •Понятие, содержание (условия) и порядок заключения коллективного договора.
- •Понятие, виды и содержание (условия) и юридическое значение трудового договора.
- •Основные обязательные условия.
- •Место работы
- •Трудовая функция.
- •Заработная плата
- •Ситуационные обязательные условия.
- •Условия рабочего времени. Режим.
- •Факультативные (дополнительные) условия трудового договора. (Которые не влияют на факт заключения договора)
- •Результаты испытательного срока
- •Условия о неразглашении охраняемой законом информации.
- •Изменение трудового договора. Основания изменения трудового договора.
- •Понятие и виды переводов на другую работу. Перевод на другую работу
- •Перевод и командировка.
- •Временные переводы на другую работу.
- •Отстранения от работы.
- •Расторжение трудового договора по инициативе работника и по соглашению сторон. Прекращение трудового договора.
- •Прекращение трудового договора по соглашению сторон.
- •Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по обстоятельствам, ставящимся в вину работнику (общая характеристика). Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
- •Обстоятельства связанные с виной работника.
- •Специальные основания увольнения не связанные с виной работника.
- •Порядок оформления увольнения. Окончательный расчет и его структура. Выходное пособие и компенсации при увольнении. Порядок оформления увольнения окончательный расчет и его структура.
- •Понятие и правовые нормативы рабочего времени. Режимы рабочего времени.
- •Виды рабочего дня (рабочего времени).
- •Режим и учет рабочего времени.
- •Учет рабочего времени.
- •Правовое регулирование труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
- •Понятие заработной платы и ее форма. Системы заработной платы (общая характеристика). Заработная плата.
- •Принципы и метода регулирования заработной платы и установление государственной гарантии в этой области.
- •Методы регулирования заработной платы.
- •Системы заработной платы.
- •Модификация сдельной системы
- •Премиальная система.
- •Тарифная система и ее элементы. Тарифная система и ее элементы. Виды тарифной системы.
- •Защита заработной платы. Оплата при отклонениях от нормальных условий труда. Правовая защита заработной платы
- •Понятие и виды времени отдыха. Понятие, классификация и порядок предоставления трудовых отпусков. Время отдыха.
- •Понятие охраны труда. Основные права и обязанности работника и работодателя в области охраны труда и их содержание. Охрана труда.
- •Организация и финансовое обеспечение охраны труда
- •Основные права и обязанности сторон трудового правоотношения в области от.
- •Основные положения от по технике безопасности (тб) и производственной санитарии (пс).
- •Обязанности работодателя при несчастном случае и профзаболевании.
- •Обязанности при несчастном случае:
- •Обязанности работодателя при расследовании профессионального заболевания.
- •Понятие дисциплинарной ответственности. Понятие, виды и порядок применения дисциплинарных взысканий. Дисциплинарная ответственность.
- •Снятие и погашение дисциплинарного взыскания.
- •Основания увольнения с работы как дисциплинарное взыскание.
- •Понятие и особенности материальной ответственности. Основание и условия материальной ответственности. Материальная ответственность (мо) сторон трудового договора. Понятие и функции мо.
- •Функции института мо.
- •Виды материальной ответственности работника (ограниченная, полная, кратная), их характеристика. Ответственность работника перед работодателем.
- •Понятие индивидуального трудового спора. Подведомственность индивидуальных трудовых споров. Трудовые споры.
- •Виды тс.
- •Рассмотрение индивидуальных трудовых споров. (итс)
- •Особенности исполнения решений.
- •Понятие и порядок разрешения коллективного трудового спора. Рассмотрение коллективных трудовых споров.
- •Случаи (моменты) возникновения коллективных тс
- •Этапы разрешения коллективных тс.
- •2 Вида забастовок:
Понятие и правовые нормативы рабочего времени. Режимы рабочего времени.
Понятие и правовые нормативы рабочего времени. Существует легальное и доктринальное определение рабочего времени.
Категория рабочее время характеризует такое явление как величина труда и является универсальным измерителем величины труда. В экономическом смысле это время которое необходимо для создания материального блага. В этом смысле выделяют 2 измерителя:
- интенсивная величина труда когда объемы труда могут быть исчислены количественно.
- экстенсивная величина труда или время которое необходимо для создания продукта. Представляет собой социально экономическую и правовой категорию.
Это мера труда со стороны работника и мера его потребления (работодатель). Которая используется при создании продукта
Социальный аспект, когда лицо имеет способности к труду, имеет способность направить на благо общественного развития и т.о. в том числе совершенствовать свою способность иметь возможность для дальнейшего развития и повышения своего уровня. Указывает на наличие парной категории. Период который ограничен во времени и означает переход на право отдыха.
Правовой аспект. Рабочее время это в объективном смысле система правовых норм направленных на регулирования отношений между работником и работодателем в части длительности имеет способности к труду. В субъективном смысле это обязанность каждой из сторон выполнить установленную норму т.е элемент трудового обязательства. В последствии от этой нормы зависит оплата. Кроме этого нужно учитывать что рабочее время является правовым нормативом на основании которого определяются в последствии нормы заработной платы и времени отдыха. В соответствии с законодательством рабочее время определяется как период времени в течении которого работник должен исполнять трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором а также иные периоды которые в соответствии с законом подлежат включении в рабочее время.
Существует несколько нормативов рабочего времени. Эти нормативы необходимы:
- для обеспечения надлежащего сочетания рабочее времени и времени отдыха их чередования.
- для измерения рабочего времени т.е его длительности.
- для надлежащей оценки вклада работника и дальнейшая его оплата.
Существует 5 нормативов рабочего времени.
рабочий день – продолжительность рабочего времени в течении календарных суток установленного для данного работника в соответствии с действующими у работодателями правилами, но не выше определенных законов. Рабочий день используется в ТК в разных значениях. (исчисляется в часах). Разновидности рабочего дня 8 часов.
рабочая смена - в отличии от рабочего дня рабочая смена есть продолжительность работы в течении определенной части календарных суток. (дневная, вечерняя, ночная). В ночное время работы смена сокращается на час. А также при сменном режиме.
лимит дневной занятости – минимальное и максимальное продолжительность работы в течении календарных суток. Минимальная потребность потребности работодателя (экономический кризис).максимальная продолжительность определяется для конкретного работника но с учетом ограничений установленным действующим законодательствам, а также с учетом технологического процесса и его специфики.
рабочая неделя – единственный норматив который установлен в кодексе определенно. Общий составляет 40 часов в неделю. Количество рабочих часов календарной недели. Соотношение рабочих и не рабочих дней в календарной недели.
учетный период – продолжительность времени в течении которого должна быть выполнена установленная для данного работника продолжительность рабочего времени в рамках астрономического. Значение имеют все нормативы больше недели (месяц, квартал, полугодие, год).