
- •Корпоративное управление учебное пособие
- •Корпоративное управление
- •Предисловие
- •Введение
- •Раздел 1. Эволюция корпоративного управления Тема 1.1. История возникновения и развития корпоративных отношений
- •Исторические основы возникновения корпоративного управления
- •Тема 1.2. Корпорации как основа рыночной экономики
- •2. Планирование
- •Модели управления акционерными обществами развитых рынков капитала
- •1.2.1. Англо-американская модель1
- •1.2.2. Японская модель
- •Ключевые участники в японской модели. Японская система корпоративного управления является многосторонней и базируется вокруг ключевого банка и финансово-промышленной сети или кейрецу.
- •1.2.3. Немецкая модель5
- •Вопросы для самопроверки по разделу 1
- •Раздел 2. Теоретические основы корпоративного управления Тема 2.1. Корпоративное управление: определение и сущность
- •Уровни и потенциальные преимущества надлежащего корпоративного управления
- •Тема 2.2. Корпоративное управление в ао и ооо
- •2.2.1. Общая система управления акционерным обществом
- •Основные различия между открытыми и закрытыми обществами
- •Различия в нормативных требованиях в зависимости от числа акционеров
- •Органы акционерного общества
- •2.2.2. Общая система управления в ооо
- •Вопросы для самопроверки по разделу 2
- •Раздел 3. Стандарты корпоративного управления Тема 3.1. Международные стандарты корпоративного управления
- •3.1.1. Рациональные деловые нормы и корпоративная практика ебрр 9
- •3.1.2. Принципы корпоративного управления оэср
- •3.1.3. Подход Международной сети корпоративного управления к Принципам оэср (icgn Statement on Global Corporate Governance Principles)11
- •3.1.4. Основные принципы корпоративного управления Евроакционеров (Euroshareholders Corporate Governance Guidelines)12
- •3.1.5. Глобальные принципы корпоративного управления Калифорнийского открытого пенсионного фонда (CalPres)
- •3.1.6. Кодекс корпоративного поведения
- •Тема 3.2. Внутренние документы общества
- •3.2.1. Устав общества
- •3.2.2. Виды внутренних документов общества
- •3.2.3. Кодексы корпоративного управления (поведения) обществ
- •Вопросы для самопроверки по разделу 3
- •Раздел 4. Совет директоров и исполнительные органы общества Тема 4.1. Совет директоров
- •4.1.1. Компетенция совета директоров
- •4.1.2. Избрание членов совета директоров и прекращение их полномочий
- •4.1.3. Состав совета директоров
- •4.1.4. Структура совета директоров и его комитеты
- •4.1.5. Обязанности и ответственность членов совета директоров
- •4.1.6. Вознаграждение, выплачиваемое членам совета директоров
- •Тема 4.2. Исполнительные органы
- •4.2.1. Исполнительные органы и их полномочия
- •4.2.2. Состав исполнительных органов
- •4.2.3. Образование и прекращение деятельности исполнительных органов
- •4.2.4. Обязанности и ответственность членов коллегиального исполнительного органа
- •4.2.5. Вознаграждение членов исполнительных органов
- •Тема 4.3. Корпоративный секретарь общества
- •4.3.1. Роль секретаря общества
- •4.3.2. Полномочия секретаря общества
- •4. Полномочия корпоративного секретаря по защите прав акционеров:
- •Вопросы для самопроверки по разделу 4
- •Раздел 5. Уставный капитал, дивиденды и права акционеров Тема 5.1. Уставный капитал и дивиденды
- •Формирование уставного капитала
- •Виды подписки
- •Количество голосов, необходимое для принятия решения об увеличении уставного капитала
- •Основания выкупа
- •Порядок выкупа
- •Тема 5.2. Права акционеров
- •5.2.1. Отдельные права акционеров
- •Когда возникает преимущественное право приобретения акций
- •5.2.2. Реестр акционеров
- •5.2.3. Защита прав акционеров
- •5.2.4. Обязанности акционеров
- •Вопросы для самопроверки по разделу 5
- •Раздел 6. Эффективность управления корпорацией Тема 6.1. Раскрытие информации и прозрачность
- •6.1.1. Раскрываемая информация
- •Возможность влиять на процесс принятия решений в зависимости от размера
- •6.1.2. Порядок обязательного раскрытия информации
- •Тема 6.2. Процедуры контроля и аудит
- •6.2.1. Ревизионная комиссия
- •6.2.2. Аудитор общества (независимый аудитор)
- •6.2.3. Комитет по аудиту
- •6.2.4. Внутренний контроль
- •Тема 6.3. Эффективность корпоративного управления
- •Особенности оценки экономической эффективности корпоративного управления
- •Методика оценки риска корпоративного управления
- •Вопросы для самопроверки по разделу 6
- •Раздел 7. Борьба за контроль над обществом Тема 7.1. Реорганизация
- •Формы реорганизации обществ
- •Дополнительные права акционеров в процессе реорганизации
- •Порядок осуществления реорганизации
- •Регистрация различных форм реорганизации
- •Тема 7.2. Корпоративные риски и конфликты
- •7.2.1. Корпоративные конфликты
- •7.2.2. Риски корпоративного управления
- •Основные составляющие рейтинговых оценок
- •Основные составляющие рейтинговых оценок
- •Риски корпоративного управления
- •7.2.3. Рейдерство
- •Вопросы для самопроверки по разделу 7
- •Заключение
- •Библиографический список
- •Предметный указатель
- •Оглавление
- •Раздел 3. Стандарты корпоративного управления 75
- •Тема 3.1. Международные стандарты корпоративного управления 75
- •Тема 7.2. Корпоративные риски и конфликты 250
- •191186, Санкт-Петербург, ул. Миллионная, 5
Порядок осуществления реорганизации
1. Предложение о реорганизации со стороны органов управления. Органы управления общества, как правило, принимают решение о том, каким образом проводить реорганизацию общества, исходя из целей общества, и они являются инициаторами осуществления такой реорганизации.
2. Одобрение наблюдательным советом. В отсутствие иных указаний для реорганизации необходимо одобрение со стороны наблюдательного совета. Наблюдательный совет должен одобрить проекты документов простым большинством голосов, если уставом или внутренними документами не требуется сверхквалифицированное большинство голосов.
3. Одобрение общим собранием. а) Подготовка к общему собранию. Подготовка к общему собранию должна быть начата раньше, чем обычно. Законодательством установлен более длительный срок для уведомления о собрании (30 дней), а также предусмотрены дополнительные требования к раскрытию информации.
Подробный перечень информации, которая должна быть доступна акционерам, содержится в Законе об АО и законодательстве о ценных бумагах. Дополнительные требования к раскрытию информации могут содержаться в уставе общества.
б) Проведение общего собрания. Решение о проведении реорганизации должно быть принято большинством в 3/4 голосов акционеров (владельцев голосующих акций, принимающих участие в собрании). По вопросу о реорганизации общества имеют право голосовать владельцы как обыкновенных, так и привилегированных акций.
Конвертация акций реорганизуемого общества в акции нового общества регулируется Законом об АО, законодательством о ценных бумагах и условиями договора о реорганизации.
Государственная регистрация. Государственная регистрация реорганизации является обязательной. В табл. 7.3 указаны различные виды регистрации, которые должно будет осуществить общество в зависимости от формы реорганизации.
Таблица 7.3
Регистрация различных форм реорганизации
Формы реорганизации |
Изменения устава каждого реорганизованного общества |
Прекращение деятельности каждого реорганизованного общества |
Регистрация каждого нового общества |
Слияние |
|
+ |
+ |
Присоединение |
+ |
+ |
|
Разделение |
|
+ |
+ |
Выделение |
+ |
|
+ |
Преобразование |
|
+ |
+ |
Слияние представляет собой объединение отдельных обществ в одно. Оно отличается от присоединения в том отношении, что в результате слияния образуется новое юридическое лицо. При слиянии обществ все права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему обществу в соответствии с передаточным актом. Слияние позволяет обществам: добиться экономии за счет роста масштаба производства и действовать более эффективно; реализовать стратегические преимущества, такие как выход на новые рынки; увеличить уставный капитал общества; изменить его возможности по привлечению заемных средств; повысить доходы путем концентрации объема продаж, с помощью расширения своих возможностей на рынке и более эффективных маркетинговых действий.
При слиянии обществ акции общества, принадлежащие другому обществу, участвующему в слиянии, а также собственные акции, принадлежащие участвующему в слиянии обществу, погашаются.
ФАС осуществляет контроль за слияниями в двух формах: 1) в форме получения уведомления и 2) в форме предоставления предварительного согласия.
а) Требование об уведомлении. Общества, участвующие в слиянии, обязаны уведомить ФАС об имевшем место слиянии в течение 45 дней с момента государственной регистрации нового общества, если суммарная стоимость его активов превышает 100 тысяч установленных федеральным законом минимальных размеров оплаты труда. В случае, если образовавшееся юридическое лицо может ограничивать конкуренцию, ФАС может выдать предписание о совершении действий, направленных на обеспечение конкуренции.
б) Предварительное согласие. Для слияния обществ, суммарная балансовая стоимость активов которых превышает 200 тысяч минимальных размеров оплаты труда, необходимо предварительное согласие ФАС. ФАС не позднее 30 дней со дня получения письменного ходатайства (или в течение 50 дней в случае продления этого срока) сообщает заявителю в письменной форме о принятом решении.
Реорганизация в форме слияния считается завершенной с момента государственной регистрации вновь созданного общества и прекращения деятельности отдельных участников слияния.
Присоединение представляет собой объединение двух или более юридических лиц в одно путем приобретения или объединения долей участия. Присоединение отличается от слияния тем, что в результате присоединения не происходит образования нового юридического лица. При присоединении происходит передача прав и обязанностей одного или нескольких обществ другому обществу. Одно общество продолжает существовать, в то время как другое (другие) прекращает (прекращают) свою деятельность. К продолжающему существовать обществу переходят все права и обязанности присоединяемых обществ в соответствии с передаточным актом. Действия, которые необходимо предпринять для осуществления присоединения, очень похожи на действия, необходимые для слияния. Ниже будут описаны только существующие различия.
Погашение акций. При присоединении общества акции присоединяемого общества, принадлежащие обществу, к которому осуществляется присоединение, а также собственные акции, принадлежащие присоединяемому обществу, погашаются.
Государственная регистрация. Присоединение считается завершенным с момента внесения в государственный реестр записи о прекращении деятельности последнего из присоединенных юридических лиц. Этапы осуществления слияния или присоединения:
Этап 1: Предложение о слиянии или присоединении.
Этап 2: Наблюдательный совет каждого общества одобряет окончательный проект документов, необходимых для слияния или присоединения, и выносит их на решение общего собрания.
Этап 3: Общее собрание каждого из обществ принимает решение в отношении слияния или присоединения и утверждает представленные документы.
Этап 4: Совместное заседание наблюдательных советов обществ.
Этап 5: Проводится совместное общее собрание обществ.
Этап 6: Вариант 1. Уведомление ФАС о слиянии или присоединении, если балансовая стоимость совокупных активов обществ превышает 100 тысяч минимальных размеров оплаты труда. Вариант 2. Обращение в антимонопольный орган за получением предварительного согласия на слияние или присоединение, если балансовая стоимость совокупных активов обществ превышает 200 тысяч минимальных размеров оплаты труда.
Этап 7: Государственная регистрация.
Разделением общества признается прекращение общества с передачей всех его прав и обязанностей вновь создаваемым обществам. При разделении общества все его права и обязанности переходят к вновь создаваемым обществам в соответствии с разделительным балансом. Разделение может предоставить обществам возможность: избавиться от подразделений, которые либо являются неэффективными, либо не представляют важности для достижения его стратегических целей, либо, если их стоимость в качестве отдельных подразделений больше их стоимости как части целого; предоставить правосубъектность ранее существующим подразделениям (например, чтобы воспользоваться выгодами от первоначального публичного предложения акций); обеспечить соблюдение конкретных юридических требований в различных юрисдикциях; обеспечить соблюдение требований антимонопольных органов или провести реорганизацию в рамках банкротства; решить возникший в обществе конфликт.
Государственная регистрация. Разделение считается завершенным с момента государственной регистрации последнего из вновь возникших обществ.
Выделение представляет собой продажу актива обществом. Общества часто предпочитают выделять активы: которые недостаточно эффективны; которые не являются частью основной деятельности общества; стоимость которых в качестве отдельных подразделений больше их стоимости как части общества.
Оно также может использоваться для исправления несоответствий между приобретенными обществами и материнскими обществами или в ответ на антитрестовские решения Правительства. Вновь созданное общество (общества) принимает часть прав и обязанностей реорганизуемого общества в соответствии с разделительным балансом. В отличие от разделения, при выделении реорганизуемое общество не прекращает существовать. Действия, направленные на осуществление выделения, очень похожи на действия при разделении. Ниже описаны только существующие различия.
Конвертация акций. Акции общества, реорганизуемого путем выделения, должны быть конвертированы в акции вновь создаваемого общества (обществ). Это может быть сделано: путем распределения акций создаваемого общества среди акционеров реорганизуемого общества, путем приобретения акций создаваемого общества реорганизуемым обществом.
Государственная регистрация. Реорганизация в форме выделения считается завершенной с момента государственной регистрации последнего из вновь возникших обществ.
Этапы осуществления разделения или выделения:
Этап 1: Предложение об осуществлении разделения или выделения.
Этап 2: Наблюдательный совет общества принимает решение о разделении или выделении, а также утверждает разделительный баланс и передает эти вопросы на решение общему собранию.
Этап 3: Общее собрание реорганизуемого общества принимает решения по вопросам, необходимым для реорганизации.
Этап 4: Проводится общее собрание вновь возникшего общества (обществ).
Этап 5: Государственная регистрация.
Преобразование. Хотя это не является распространенной практикой, акционерное общество может быть преобразовано в иное юридическое лицо. Преобразование общества влечет за собой передачу всех его прав и обязанностей вновь возникшему юридическому лицу, в результате чего акционерное общество прекращает свою деятельность. Таким новым юридическим лицом может быть: общество с ограниченной ответственностью; производственный кооператив или некоммерческое партнерство. При преобразовании общества все его права и обязанности переходят к вновь возникшему юридическому лицу на основании передаточного акта.
Государственная регистрация. Преобразование общества считается завершенным с момента государственной регистрации вновь возникшего юридического лица, после чего преобразованное общество прекращает существовать.