
- •Корпоративное управление учебное пособие
- •Корпоративное управление
- •Предисловие
- •Введение
- •Раздел 1. Эволюция корпоративного управления Тема 1.1. История возникновения и развития корпоративных отношений
- •Исторические основы возникновения корпоративного управления
- •Тема 1.2. Корпорации как основа рыночной экономики
- •2. Планирование
- •Модели управления акционерными обществами развитых рынков капитала
- •1.2.1. Англо-американская модель1
- •1.2.2. Японская модель
- •Ключевые участники в японской модели. Японская система корпоративного управления является многосторонней и базируется вокруг ключевого банка и финансово-промышленной сети или кейрецу.
- •1.2.3. Немецкая модель5
- •Вопросы для самопроверки по разделу 1
- •Раздел 2. Теоретические основы корпоративного управления Тема 2.1. Корпоративное управление: определение и сущность
- •Уровни и потенциальные преимущества надлежащего корпоративного управления
- •Тема 2.2. Корпоративное управление в ао и ооо
- •2.2.1. Общая система управления акционерным обществом
- •Основные различия между открытыми и закрытыми обществами
- •Различия в нормативных требованиях в зависимости от числа акционеров
- •Органы акционерного общества
- •2.2.2. Общая система управления в ооо
- •Вопросы для самопроверки по разделу 2
- •Раздел 3. Стандарты корпоративного управления Тема 3.1. Международные стандарты корпоративного управления
- •3.1.1. Рациональные деловые нормы и корпоративная практика ебрр 9
- •3.1.2. Принципы корпоративного управления оэср
- •3.1.3. Подход Международной сети корпоративного управления к Принципам оэср (icgn Statement on Global Corporate Governance Principles)11
- •3.1.4. Основные принципы корпоративного управления Евроакционеров (Euroshareholders Corporate Governance Guidelines)12
- •3.1.5. Глобальные принципы корпоративного управления Калифорнийского открытого пенсионного фонда (CalPres)
- •3.1.6. Кодекс корпоративного поведения
- •Тема 3.2. Внутренние документы общества
- •3.2.1. Устав общества
- •3.2.2. Виды внутренних документов общества
- •3.2.3. Кодексы корпоративного управления (поведения) обществ
- •Вопросы для самопроверки по разделу 3
- •Раздел 4. Совет директоров и исполнительные органы общества Тема 4.1. Совет директоров
- •4.1.1. Компетенция совета директоров
- •4.1.2. Избрание членов совета директоров и прекращение их полномочий
- •4.1.3. Состав совета директоров
- •4.1.4. Структура совета директоров и его комитеты
- •4.1.5. Обязанности и ответственность членов совета директоров
- •4.1.6. Вознаграждение, выплачиваемое членам совета директоров
- •Тема 4.2. Исполнительные органы
- •4.2.1. Исполнительные органы и их полномочия
- •4.2.2. Состав исполнительных органов
- •4.2.3. Образование и прекращение деятельности исполнительных органов
- •4.2.4. Обязанности и ответственность членов коллегиального исполнительного органа
- •4.2.5. Вознаграждение членов исполнительных органов
- •Тема 4.3. Корпоративный секретарь общества
- •4.3.1. Роль секретаря общества
- •4.3.2. Полномочия секретаря общества
- •4. Полномочия корпоративного секретаря по защите прав акционеров:
- •Вопросы для самопроверки по разделу 4
- •Раздел 5. Уставный капитал, дивиденды и права акционеров Тема 5.1. Уставный капитал и дивиденды
- •Формирование уставного капитала
- •Виды подписки
- •Количество голосов, необходимое для принятия решения об увеличении уставного капитала
- •Основания выкупа
- •Порядок выкупа
- •Тема 5.2. Права акционеров
- •5.2.1. Отдельные права акционеров
- •Когда возникает преимущественное право приобретения акций
- •5.2.2. Реестр акционеров
- •5.2.3. Защита прав акционеров
- •5.2.4. Обязанности акционеров
- •Вопросы для самопроверки по разделу 5
- •Раздел 6. Эффективность управления корпорацией Тема 6.1. Раскрытие информации и прозрачность
- •6.1.1. Раскрываемая информация
- •Возможность влиять на процесс принятия решений в зависимости от размера
- •6.1.2. Порядок обязательного раскрытия информации
- •Тема 6.2. Процедуры контроля и аудит
- •6.2.1. Ревизионная комиссия
- •6.2.2. Аудитор общества (независимый аудитор)
- •6.2.3. Комитет по аудиту
- •6.2.4. Внутренний контроль
- •Тема 6.3. Эффективность корпоративного управления
- •Особенности оценки экономической эффективности корпоративного управления
- •Методика оценки риска корпоративного управления
- •Вопросы для самопроверки по разделу 6
- •Раздел 7. Борьба за контроль над обществом Тема 7.1. Реорганизация
- •Формы реорганизации обществ
- •Дополнительные права акционеров в процессе реорганизации
- •Порядок осуществления реорганизации
- •Регистрация различных форм реорганизации
- •Тема 7.2. Корпоративные риски и конфликты
- •7.2.1. Корпоративные конфликты
- •7.2.2. Риски корпоративного управления
- •Основные составляющие рейтинговых оценок
- •Основные составляющие рейтинговых оценок
- •Риски корпоративного управления
- •7.2.3. Рейдерство
- •Вопросы для самопроверки по разделу 7
- •Заключение
- •Библиографический список
- •Предметный указатель
- •Оглавление
- •Раздел 3. Стандарты корпоративного управления 75
- •Тема 3.1. Международные стандарты корпоративного управления 75
- •Тема 7.2. Корпоративные риски и конфликты 250
- •191186, Санкт-Петербург, ул. Миллионная, 5
2.2.2. Общая система управления в ооо
Общество с ограниченной ответственностью – это организационно-правовая форма юридического лица, представляющая достаточную свободу участникам в области самостоятельного определения правил корпоративного управления. Так, федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 8 февраля 1998 г. (далее – Закон об ООО, Закон) дает возможность учредителям самостоятельно решать вопросы, связанные с компетенцией общего собрания участников общества. Например, ст. 33 этого закона включает лишь открытый перечень вопросов, отнесенных к исключительной компетенции собрания, который может быть расширен уставом (можно сравнить с п. 3 ст. 48 Федерального закона «Об акционерных обществах» от 26 декабря 1995 г.). Пункт 8 ст. 37 Закона об ООО содержит диспозитивную норму, которая позволяет учредителям общества предусмотреть в уставе большее количество голосов для принятия решений на общем собрании участников, чем установлено в законе. При этом не исключена возможность закрепления необходимости 100 % голосов участников общества для принятия решений на общем собрании.
Закон предоставляет участникам общества возможность выбрать между традиционной двухзвенной структурой органов управления обществом, состоящей из высшего органа - общего собрания участников, и назначаемого им и подотчетного ему исполнительного органа - единоличного (генеральный директор, президент), и, если это предусмотрено уставом общества, коллегиального (правление, дирекция), и характерной для акционерных обществ трехзвенной структурой, включающей общее собрание участников, совет директоров (наблюдательный совет) как орган, выполняющий функции собрания участников в перерывах между ними, и исполнительные органы общества, руководящие текущей деятельностью общества и подотчетные общему собранию и совету директоров.
Выбор того или иного варианта структуры органов управления из предусмотренных законом осуществляется самими участниками общества и отражается в его уставе. Там же определяется и компетенция каждого из органов управления.
В свою очередь функционирование органов управления общества с ограниченной ответственностью осуществляется по принципу разграничения полномочий (табл. 2.4).
Таблица 2.4
Возможны следующие варианты состава органов управления
Общее собрание участников |
Совет директоров |
Единоличный исполнительный орган |
Коллегиальный исполнительный орган |
V |
|
V |
|
V |
V |
V |
|
V |
V |
V |
V |
V |
|
V |
V |
Кроме этого уставом может быть предусмотрена возможность формирования ревизионной комиссии и привлечение аудитора общества. Создание ревизионной комиссии обязательно в обществе, имеющем более пятнадцати участников. Привлечение аудитора общества обязательно в случаях, прямо предусмотренных законом.
При решении вопроса о составе органов управления необходимо понимать, что каждый из возможных вариантов может упростить или наоборот усложнить процедуру принятия решений по основным вопросам деятельности общества, защитить или ослабить положение отдельного участника общества и привести к ряду иных последствий, влияющих на осуществление прав каждого участника общества.
Функционирование органов управления общества с ограниченной ответственностью осуществляется по принципу разграничения полномочий.
Компетенция органов управления общества с ограниченной ответственностью определяется уставом общества с учетом требований федерального закона РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью».
Компетенция общего собрания участников общества определена в ст.33 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью». Основная часть вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания участников общества, может быть передана на рассмотрение совета директоров, в частности такие важные вопросы, как:
определение основных направлений деятельности общества;
образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества коммерческой организации или индивидуальному предпринимателю, утверждение такого управляющего и условий договора с ним;
установление размера вознаграждения и денежных компенсаций единоличному исполнительному органу общества, членам коллегиального исполнительного органа общества, управляющему;
утверждение или принятие документов, регулирующих организацию деятельности общества (внутренних документов общества);
решение вопросов об одобрении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
решение вопросов об одобрении крупных сделок;
решение вопросов, связанных с подготовкой, созывом и проведением общего собрания участников общества.
К компетенции единоличного исполнительного органа (генерального директора, президента) общества с ограниченной ответственностью относятся все вопросы руководства текущей деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания участников, совета директоров и коллегиального исполнительного органа общества.
Компетенция единоличного исполнительного органа очень широкая, действующее законодательство предоставляет возможность передать решение части вопросов, относящихся к компетенции единоличного исполнительного органа, коллегиальному исполнительному органу общества.
Полномочия, отнесенные к компетенции коллегиального исполнительного органа общества должны быть подробно определены уставом общества.
Ревизионная комиссия общества вправе в любое время проводить проверку финансово-хозяйственной деятельности общества и иметь доступ ко всей документации, касающейся деятельности общества. Ревизионная комиссия общества в обязательном порядке проводит проверку годовых отчетов и бухгалтерских балансов общества до их утверждения общим собранием участников общества.
Аудитор общества привлекается для проверки и подтверждения правильности годовых отчетов и бухгалтерских балансов общества, а также для проверки состояния текущих дел общества.
Справка о порядке принятия решения общим собранием участников общества. Порядок принятия решений советом директоров, коллегиальным исполнительным органом, ревизионной комиссией общества, определяется уставом и внутренними документами общества.
Общество с ограниченной ответственностью не вправе выпускать акции (п.7 ст. 66 Гражданский Кодекс РФ). Могут существовать документы, лишь доказывающие наличие доли и ее размер, и передача подобного документа не означала бы передачи доли участия. ООО характеризуются информационной закрытостью. И все же их менеджеры обязаны публиковать отчетность о деятельности компании в случае публичного размещения ими облигаций или иных эмиссионных ценных бумаг. Правило связано с тем, что общество, привлекающее инвестиции путем продажи ценных бумаг, обязано регулярно информировать инвесторов о состоянии своей финансово-хозяйственной деятельности. В противном случае компания не сможет привлечь достаточную сумму, так как большинство инвесторов, не обладая полной информацией о ее деятельности, воздержатся от приобретения ценных бумаг этого эмитента. Кроме того, лицо, которое приобрело ценные бумаги, должно иметь возможность отслеживать состояние фирмы, поэтому ФЗ «О защите прав и законных интересов инвесторов на рынке ценных бумаг» предусматривает, что эмитент обязан представить инвестору широкий спектр информации.
В отношении ООО отсутствует такое понятие, как кворум. В акционерном обществе, если на собрание пришли лица, которые в совокупности обладают более 50 % голосов, решение принимается большинством голосов присутствующих на собрании. Что касается обществ с ограниченной ответственностью, то решения на собрании принимаются большинством голосов от общего числа голосов всех участников компании. Иными словами, если на собрание явились владельцы более 50 % голосов, но их мнения по обсуждаемым вопросам отличаются друг от друга, то решение не будет принято.
По общему правилу, каждый из участников общества имеет в общем собрании число голосов, пропорциональное величине его доли в уставном капитале общества. Тем не менее, учредители общества могут предусмотреть в уставе другой порядок определения числа голосов (например, предусмотрев, что каждый участник общества имеет в общем собрании один голос). Порядок определения количества голосов участников может быть изменен и после учреждения общества по решению общего собрания участников, принятому единогласно (как и иные решения, в результате принятия которых участники общества ставятся в неравное положение – прекращение или ограничение дополнительных прав, предоставленных всем участникам общества; решение об утверждении устава общества и об оценке неденежных вкладов, вносимых учредителями при его создании, вносимых участниками общества дополнительно, а также вносимых принимаемыми в общество третьими лицами; увеличение уставного капитала общества за счет внесения дополнительных вкладов его участниками и (или) третьими лицами, решения о принятии третьего лица (третьих лиц) в общество; изменение и исключение из устава положений об ограничении максимального размера доли участника общества или ограничении возможности изменения долей участников общества; продажа принадлежащих обществу долей в его уставном капитале участниками общества, в результате которой изменяется соотношение долей участников, продажа обществом принадлежащей ему доли третьим лицам и внесение связанных с такой продажей изменений в учредительные документы общества; принятие решения о выплате действительной стоимости доли (части доли) кредиторам одного из участников общества остальными его участниками; внесение в устав положений, обязывающих участников общества вносить вклады в имущество общества, определяющих порядок определения размеров вкладов в имущество общества непропорционально размерам долей участников в уставном капитале, а также вводящих ограничения, связанные с внесением вкладов в имущество общества, изменение таких положений, применимых ко всем участникам общества, и исключение таких положений из устава; принятие решений о включении в устав, изменении и исключении из устава положений о порядке распределения прибыли общества между его участниками в ином, нежели пропорционально долям соответствующих участников, порядке; внесение изменений и дополнений в учредительный договор и принятие решений о реорганизации и ликвидации общества).
Поскольку в настоящем пособии основное внимание уделяется анализу открытых акционерных обществ, следует иметь в виду, что термины «общество» и «открытое общество» означают здесь «открытое акционерное общество».