
- •Ф інансування інноваційних проектів
- •10.1. Сутність інновацій та інноваційного процесу
- •Класифікація інновацій
- •Враховуючи ці стадії, вирізняють три форми інноваційного процесу:
- •Класифікація чинниКів розвитку інноваційних процесів
- •10.2. Інноваційний проект та його основні складові
- •Види інноваційних проектів [11, с. 102—106]
- •Категорії інноваційних проектів
- •10.3. Обґрунтування доцільності фінансування інноваційних проектів
- •2.1. Оціночні показники виробничої ефективності нововведень.
- •2.2. Показники фінансової ефективності нововведень.
- •2.3. Показники інвестиційної ефективності нововведень.
- •Ііі. Система показників бюджетної ефективності нововве- день.
- •10.4. Особливості фінансування інноваційних проектів за участю венчурного капіталу
- •10.5. Роль банків у фінансовому забезпеченні інноваційних проектів
- •3. Фінансування розвитку
- •3.1 Фінансування венчурного підприємства
- •3.2 Перепродажа венчурного підприємства
- •10.6. Фінансово-кредитні важелі стимулювання залучення капіталу в інноваційну сферу
Враховуючи ці стадії, вирізняють три форми інноваційного процесу:
простий внутрішньоорганізаційний (натуральний);
простий міжорганізаційний (товарний);
розширений.
Простий внутрішньоорганізаційний інноваційний процес — це процес створення і використання нововведення у межах однієї організації.
Простий міжорганізаційний інноваційний процес передбачає відокремлення функцій створення і виробництва нововведення від функції його споживання. Це означає, що воно стає предметом купівлі-продажу.
Розширений інноваційний процес знаходить свій вираз у появі нових виробників нововведення, у порушенні монополії виробника-початківця, що сприяє за допомогою взаємної конкуренції удосконаленню споживчих якостей товару.
На інвестиційному ринку існує ряд чинників, які безпосередньо впливають на розвиток інноваційних процесів, і які можна умовно поділити на сприятливі та несприятливі (табл. 10.2).
Для подолання негативних чинників інноваційного розвитку сьогодні в Україні головними цілями науково-технічного прогресу має бути:
підвищення ролі наукових і технологічних чинників у подоланні кризових явищ у соціально-економічному розвитку України;
створення ефективних механізмів збереження, розвитку та ефективного використання національного науково-технологічно- го потенціалу;
технологічне переобладнання і структурна перебудова виробництва з метою нарощування випуску товарів, конкуренто- спроможних на світовому та внутрішньому ринках;
збільшення експортного потенціалу за рахунок наукомістких галузей виробництва, зменшення залежності економіки від імпорту;
організаційне включення інноваційних чинників до процесу соціально-економічного розвитку держави;
відродження творчої діяльності винахідників та раціоналізаторів виробництва;
розвиток людини як особистості, збереження та захист її здоров’я.
Таблиця 10.2
Класифікація чинниКів розвитку інноваційних процесів
Чинники, які сприяють інноваційній діяльності |
Чинники, які стримують інноваційну діяльність |
економіко-технологічні |
|
Наявність резерву фінансових, матеріально-технічних засобів, прогресивних технологій; наявність необхідної господарської і науково-технічної інфраструктури та матеріальних стимулів інноваційної діяльності |
Нестача коштів для фінансування інвестиційних проектів; відсталість матеріальної і науково-технічної бази, застаріла технологія, відсутність резервних потужностей; переважання інтересів поточного виробництва тощо |
політико-правові |
|
Наявність сприятливих законодавчих заходів (пільг), які заохочують до інвестиційної діяльності, а також державної підтримки інновацій |
Наявність обмежень з боку антимонопольного, податкового, амортизаційно- го, патентно-ліцензійного законодавства |
організаційно-управлінські |
|
Гнучкість організаційних структур, демократичний стиль управління, автономія, самопланування, формування цільових проблемних груп |
Застарілі організаційні структури, зайва централізація, авторитарний стиль управління, жорсткість у плануванні, неузгодженість інтересів учасників інноваційних процесів |
соціально-психологічні і культурні |
|
Моральне заохочення, суспільне визнання, забезпечення можливостей самореалізації, звільнення творчої праці, нормальний психологічний клімат у трудовому колективі |
Існування опору змінам, які викликають перебудову роботи, застарілих способів діяльності, традицій, які склалися, а також опір всьому новому, що надходить ззовні |