
- •Вопрос 66. Сущность функции и этапы стратегического планирования. Его
- •Вопрос 67 Стратегические альтернативы развития предприятия
- •I Стратегии концентрированного (ограниченного) роста.
- •II Стратегии интегрированного роста.
- •III Стратегии диверсифицированного роста.
- •IV Стратегии сокращения.
- •Вопрос 68. Классификация видов планирования,ситема планов п/п.Методы планирования. ( мет.Трункина)
- •Классификация видов планирования:
- •Система планов предприятия, их взаимосвязь
- •Методы планирования
- •Вопрос 69.Эффективность торговой сделки,порядок расчета.
- •Вопрос 70.Стадия конкурсного производства при банкротстве,ее содержание,последствия для фирмы-банкрота.
Методы планирования
Совокупность методов, приемов разработки и расчета планов всех уровней составляет методику планирования. Под методикой понимают конкретный способ, технический прием, с помощью которого решается какая-либо проблема планирования, рассчитываются числовые значения планов и показателей.
В процессе планирования используются следующие методы:
1. Балансовый метод, заключается в сопоставлении потребности и наличия материально-технических, трудовых и финансовых ресурсов и, при отсутствии равновесия, определении источников их покрытия для выполнения намеченных целей. Балансовый метод является важным инструментом анализа и прогнозирования развития национальной экономики. На уровне предприятия он позволяет судить о наличных производственных мощностях предприятия, их динамике в прогнозируемом периоде, степени использования, планировать выпуск товаров в маркетинговом мониторинге, получить четкое представление об использовании фонда времени работы оборудования, а также о фонде рабочего времени персонала и его структуры .
В процессе планирования используются следующие методы:
2. Нормативный метод разработки и обоснования планов, а также регулирования производственной деятельности посредством норм и нормативов. При их разработке необходимо учитывать современный уровень развития науки, техники, технологии организации производства и труда; наиболее полно использовать производственные мощности и ориентироваться на передовой опыт наиболее успешных предприятий.
Нормативный метод основан на применении норм и нормативов: норматива зарплаты на изделие при планировании фонда оплаты труда, норм времени при планировании производственной программы, нормативов численности при планировании потребности в персонале.
3. Факторный (расчетно-аналитический) метод, при его использовании, зная фактическую величину показателя в базовом периоде определяется влияние на него различных факторов в плановом периоде и после проведения расчетов определяют его плановую величину.
4. Программно-целевой метод – это разработка целевых комплексных программ для достижения одной или группы целей.
5. Экономико-математические методы и модели – это использование моделей линейного программирования (составление программы выпуска продукции при заданных трудовых и материальных ресурсах, оптимальных загрузках оборудования), и выбор оптимальной модели по определенному критерию (максимальной прибыли, минимальным издержкам) при использовании функциональных возможностей информационных технологий для управления производством, затратами и финансами.
6. Экономико-статистические методы (экстраполяции, скользящей средней, по коэффициенту эластичности и т.д.) основаны на использовании данных прошлых периодов.
7. Экспериментальный метод основан на анализе и обобщении опытных данных.
8. Инженерно-экономический – это расчеты по эффективности внедрения организационно-технических мероприятий, новой техники, технологии.
9. Проектно-вариантный – это разработка нескольких вариантов проекта и выбор оптимального варианта.
10. Методы специальных исследований применяются при планировании процессов, не поддающихся количественной оценке (влияние моральных стимулов на рост производительности труда). Оценка таких явлений требует проведения социологических исследований с помощью анкетирования, интервьюирования.
11. Сетевой метод планирования – это графическое отражение содержания работ и продолжительности выполнения планов. Используется при составлении стратегических планов и долгосрочных комплексов различных видов деятельности предприятия: проектной, плановой, организационной, при освоении выпуска новых изделий.
12. Метод системного анализа и синтеза. Специфика его состоит в разложении экономических систем и протекающих в них процессов на их составные части и на этой основе определения ведущих звеньев, узких мест, ключевых проблем производства.
13.Экспертные (оценочные) или эвристические методы предусматривают выяснение мнения специалистов – экспертов по существу какой-либо проблемы планирования. Широко известны такие методы организации работы экспертов, как: «мозговая атака», «мозговой штурм» «Дельфи», и др.