
- •2. Понятие «соц-демогр-е гр населения». Осн виды соц-х групп и характер их развития в сов-м рос-м обществе.
- •3. Статус молодежи в совр рос общ-ве.Гос молод-я политика и формы ее реализации
- •5. Детство как соц-е явление. Роль биол-х и соц-х фак-в в развитии ребенка. Проблема соц-й без-ти детства.
- •6.Специфика соц работы с детьми. Возможности с раб-ка по профилактике соц дезадаптации ребенка.
- •8. Социальная сущность семьи и брака. Специфика реализации функций семьи в современных условиях.
- •9. Типология современных форм семей и ее основания. Специфика соц работы с различными типами семей.
- •10.Проявл-е кризиса семьи. Гос-я сем пол
- •12. Специфика ср с инвалидами и позитивный опыт помощи территории бмо.
- •13. Особ ср с мигрантами. Осн соц модели помощи беженцам и вын-м.
- •18. Специфика ср в системе образования
- •16 Класс ция моделей ср с учетом сфер
- •19 Специфика Ср в системе здравоохр-я. Формы и мето-ды мс.Формы и методы соц работы в здравоохранении
- •20. Опыт ср на производстве. Роль и место ср-ка в хозяйс-й сфере.
- •22 Особенности соц поддержки сельского населения
- •21 Проблема моделирования Ср в пеницитарныхуч-ях
- •25. Проблем занятости населения в совр. Рос.
- •26 Специфика Ср в досуговой деятельности
- •27 Социальная экология как наука.
- •28. Экологич кризис и его причины.Осн напр преод криз
- •29. Социальные аспекты экологического кризиса. Роль соц служб в формировании экологических ценностей.
- •30 Экология и здоровье. Природные и антропогенные катастрофы.
- •31 Соц работник и проблемы формирования экол. Культуры социума
- •33 Понятие трудового стажа и характерологические особенности его видов
- •34 Понятие трудовой пенсии по старости. Основания
- •35. Пенсионная реформа: содержание, направления, этапы реализации.
- •36 Общая хар-ка Пенсии За Выслугу Лет
- •39. Механизм перерасч пенсий при увелеч стажа и зар-ка. Индексация.
- •40 Процедура обращения за назначением пенсии
- •41. Пенсионный фонд как субъект пенсионного обеспечения: права, обязанности, технологические функции.
- •42 Понятие, виды и размеры социальных пенсий
- •43. Соц страх-е как неот-й компонент соц пол гос в с усл
- •44. Понятие и виды пособий по времен нетруд
- •45.Сущность и порядок исчисления размеров пос по врем нетруд в зависимости от продолж труд стажа
- •46. Проблема охраны прав мат-ва и детства и ее спец
- •-Трудовая активность (уровень занятости населения в трудоспос-м возрасте)
- •64. Социокультурная динамика и соц безопасность.
- •65. Соц. Безопасность и проблема глобализации.
- •66. Влияние криминализации обществен-х отношений на соц безоп-ть России и возмож-ти ее позит. Изменения.
- •67. Здоровье чел-ка как проблема соц. Без-ти.
- •69. Маргинализация общ-ва в контексте соц без-ти.
43. Соц страх-е как неот-й компонент соц пол гос в с усл
Соц страхование - это особая система защиты работающих граждан и находящихся на их иждивении членов семей от потери трудового дохода при наступлении нетрудоспособ-ности вследствие старости, инвалидности, болезни, безрабо-тицы, материнства, смерти кормильца. Система соц защиты призвана улучшать статус экономически и социально сла-бых слоев населения, создавать им определенную защищен-ность и безопасность, ограничивая нарушение принципов равенства и равноправия. Важнейшим приоритетом систе-мы явл поддержка нетрудоспособных граждан, для к-х обособляется часть созданного валового продукта пос-редством формирования и использования специальных денежных фондов. Строится система на основе многосто-ронней ответственности гос-ва, негосуд-х (включая и частные) структур и общественных объединений. Социальная политика —система мероприятий, направленных на улучшение качества и уровня жизни различных соц.групп. Следовательно - одним из столбов соц-й политики гос-ва явл соц страхование, механизмы которого позволяют справедливо и эффективно распределять финансовые ресурсы, обеспечи-вая медиц-ю помощь и соц защиту работающих и членам их семей в случаях наступления соответствующих рисков.(это факторы нарушения нормального соц-го положения людей при повреждения здоровья,утраты трудоспособ-ти, безрабо-тицы). Данный соц-й институт способствует повышению стабильности в обществе и экономике, содействует гармонизации отношений в трудовых коллективах. Соц. Страх-е сочетает в себе: персональную ответственность личности за свое материальное благополучие и коллектив-ную (солидарную) взаимопомощь.
44. Понятие и виды пособий по времен нетруд
Пособие - это денежная выплата (единовременная или периодическая), которая назначается отдельным категориям граждан в порядке и размерах, предусмотренных законода-тельством. Пособие по временной нетруд-ти - это денеж-ная сумма, выплачиваемая за счёт средств соцстрахования лицам, признанным в установленном порядке временно нетрудоспособными, с целью компенсации утраченного заработка. Пособие по вр нетр-и - выплата, предоставляе-мая в случаях, когда выполнение работы или иной деятельности невозможно в связи с краткосрочным ухудшением здоровья, в размерах, пропорциональных заработку. Право на пособие по вр нетр-ти имеют лица, работающие по трудовому договору, а также граждане, в период своей деятельности подлежат обязательному гос-му соц страхованию. Пособие по временной нетруд-ти назначается в следующих случаях:
- при заболевании (травме), связанным с утратой труд-ти;
- при временном переводе на др работу в связи с забол-ем туберкулезом или профессиональным заболеванием;
- при протезировании с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия. К пособиям по вр-й нетр-ти следует относить и пособие по беременности и родам.
Если изменения в состоянии здоровья носят временный, обратимый характер и в ближайшее время ожидается выздоровление или значительное улучшение, а также восстановление трудоспособности, то такой вид нетрудоспособности считается временным. Временная нетрудоспособность по характеру подразделяется на полную или частичную. Полная нетрудоспособность - это когда человек вследствие заболевания не может и не должен выполнять никакой работы и нуждается в специальном лечебном режиме. Частичная нетрудоспособность - это нетрудоспособность в своей профессии при сохранении способности выполнения другой работы. Если человек может работать в облегченных условиях или выполнять меньший объем работы, то он считается частично утратившим трудоспособность.(ФЗ №225 об обеспеч пособиями по вр нетр-ти. 2006) ( больн-й лист подтв нетруд