
- •2. Понятие «соц-демогр-е гр населения». Осн виды соц-х групп и характер их развития в сов-м рос-м обществе.
- •3. Статус молодежи в совр рос общ-ве.Гос молод-я политика и формы ее реализации
- •5. Детство как соц-е явление. Роль биол-х и соц-х фак-в в развитии ребенка. Проблема соц-й без-ти детства.
- •6.Специфика соц работы с детьми. Возможности с раб-ка по профилактике соц дезадаптации ребенка.
- •8. Социальная сущность семьи и брака. Специфика реализации функций семьи в современных условиях.
- •9. Типология современных форм семей и ее основания. Специфика соц работы с различными типами семей.
- •10.Проявл-е кризиса семьи. Гос-я сем пол
- •12. Специфика ср с инвалидами и позитивный опыт помощи территории бмо.
- •13. Особ ср с мигрантами. Осн соц модели помощи беженцам и вын-м.
- •18. Специфика ср в системе образования
- •16 Класс ция моделей ср с учетом сфер
- •19 Специфика Ср в системе здравоохр-я. Формы и мето-ды мс.Формы и методы соц работы в здравоохранении
- •20. Опыт ср на производстве. Роль и место ср-ка в хозяйс-й сфере.
- •22 Особенности соц поддержки сельского населения
- •21 Проблема моделирования Ср в пеницитарныхуч-ях
- •25. Проблем занятости населения в совр. Рос.
- •26 Специфика Ср в досуговой деятельности
- •27 Социальная экология как наука.
- •28. Экологич кризис и его причины.Осн напр преод криз
- •29. Социальные аспекты экологического кризиса. Роль соц служб в формировании экологических ценностей.
- •30 Экология и здоровье. Природные и антропогенные катастрофы.
- •31 Соц работник и проблемы формирования экол. Культуры социума
- •33 Понятие трудового стажа и характерологические особенности его видов
- •34 Понятие трудовой пенсии по старости. Основания
- •35. Пенсионная реформа: содержание, направления, этапы реализации.
- •36 Общая хар-ка Пенсии За Выслугу Лет
- •39. Механизм перерасч пенсий при увелеч стажа и зар-ка. Индексация.
- •40 Процедура обращения за назначением пенсии
- •41. Пенсионный фонд как субъект пенсионного обеспечения: права, обязанности, технологические функции.
- •42 Понятие, виды и размеры социальных пенсий
- •43. Соц страх-е как неот-й компонент соц пол гос в с усл
- •44. Понятие и виды пособий по времен нетруд
- •45.Сущность и порядок исчисления размеров пос по врем нетруд в зависимости от продолж труд стажа
- •46. Проблема охраны прав мат-ва и детства и ее спец
- •-Трудовая активность (уровень занятости населения в трудоспос-м возрасте)
- •64. Социокультурная динамика и соц безопасность.
- •65. Соц. Безопасность и проблема глобализации.
- •66. Влияние криминализации обществен-х отношений на соц безоп-ть России и возмож-ти ее позит. Изменения.
- •67. Здоровье чел-ка как проблема соц. Без-ти.
- •69. Маргинализация общ-ва в контексте соц без-ти.
34 Понятие трудовой пенсии по старости. Основания
Трудовая пенсия по старости — это ежемесячная денежная выплата, назначаемая гражданам, достигшим установленного законом возраста и имеющих необходимый тр стаж, в целях компенсации им заработной платы или иного дохода, которые они получали в период трудовой деятельности. Право на трудовую пенсию имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. Трудовая пенсия по старости из 2х частей:1) страховой части;2) накопительной части. По состоянию на 01.04.2012 общий фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости (Б) составляет 3278 рублей 59 копеек в месяц Размер накопительной части трудовой пенсии по старости определяется по формуле: НЧ = ПН / Т, где
НЧ - размер накопительной части трудовой пенсии ПН - сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости; Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии.
35. Пенсионная реформа: содержание, направления, этапы реализации.
Пенс-я реформа направлена на изменение существующей распределительной системы начисления пенсий, дополняя ее накопительной частью и персонифицированным учетом страховых обязательств гос-ва перед каждым гражданином.
Осн задачей реформы явл достижение долгосрочной финансовой сбалансированности пенс-й системы, повышение уровня пенс-го обеспечения граждан и формирование стабильного источника для дополнительных доходов в соц-ю систему.Суть реформы заключается в коренном изменении взаимоотношений между работником и работодателем: в повышении ответственности работников за обеспечение своей старости, а также в повышении ответственности работодателя за уплату страховых взносов за каждого работника. Цель пенс-й реформы: реализовать права граждан на пенс-е обеспечение в старости, в случае инвалидности, при потере кормильца, в других случаях, установленных законом; развить пенс-е обеспечение на основе госуд-го пенсионного страхования; дать дополнительный источник для повышения размера пенсии за счет инвестирования части пенсионных отчислений и поставить в зависимость размер пенсии от размера зарплаты. Этап I. Создание негосударственных пенсионных фондов Этап II. Переход к накопительным принципам формирования обязательных пенсий Этап III. Введение негосударст-х пенс-х фондов в систему Обязательного пенсионного страхования
36 Общая хар-ка Пенсии За Выслугу Лет
В соответствии с существующим пенсионным законодательством право на получение госуд пенсии за выслугу лет имеют:
Фед-е госуд-е служащие; Условия назначения:
наличии стажа госуд гражданской службы не менее 15 лет и замещении должности фед госудгражданской службы не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с федеральной гос гражд службы. Военнослужащие (за исключением граждан, проходивших военную службу по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин); Условия наз:
за выслугу 20 лет -50% соответствующих сумм денежного довольствия; за каждый год выслуги свыше 20 лет -3% указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 85% этих сумм. Лицам, имеющим общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из к-х не менее 12 лет 6 месяцев составляет военная служба, военная пенсия за выслугу лет назначается в размере 50% соответствующих сумм денежного довольствия. Космонавты;Условия: Гражданство РФ,Наличие выслуги не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин, из к-х не менее 10 календарных лет у мужчин и не менее 7,5 лет у женщин приходятся на работу в летно-испытательном подразделении. Работники летно-испытательного состава. Условия:Гражданство,
Занятость в летных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники.
Наличие выслуги не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин, из к-х не менее двух третьих указанной выслуги приходится на периоды работы в должностях, дающих право на пенсию за выслугу лет
37. Понятие пенсии по инвалидности. Влияние причины инвалидности на условия представления пенсии.
Пенсия по инвалидности может быть:*трудовой (при наличии трудового стажа);
*социальной (при отсутствии трудового стажа, либо в случае, если инвалидность наступила в результате совершения уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью) ; *пенсией по государственному пенсионному обеспечению (назначается военнослужащим, участникам Великой Отечественной войны, жителям блокадного Ленинграда, лицам, пострадавшим в результате радиационных катастроф). Если причиной инвалидности стало трудовое увечье или профессиональное заболевание, то пенсия по инвалидности назначается гражданам независимо от продолжительности трудового стажа или страхового стажа. Всякое увечье или иное повреждение здоровья, снизившее способность работника к профессиональному труду, сказавшееся на производительности его труда, влечет за собой установление инвалидности. Трудовая пенсия по инвалидности вследствие общего заболевания может быть установлена гражданину в любом возрасте и на любой период, если у него есть хотя бы 1 день трудового стажа. Если инвалидность вследствие общего заболевания наступила в возрасте до 20 лет, трудовая пенсия по инвалидности назначается независимо от продолжительности общего трудового стажа. Трудовая пенсия по инвалидности при наличии страхового стажа может быть назначена даже в том случае, если на момент установления ему инвалидности гражданин не состоял в трудовых отношениях, не занимался предпринимательской деятельностью и не выполнял работы по гражданско-правовым договорам. Нормативная продолжительность страхового стажа установлена законодательством и является одним из показателей страховой части трудовой пенсии по инвалидности, который до достижения инвалидом возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный календарный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев (15 лет).
38 Феномен иждевенчества и пенсии по случаю потери кормильца.Иждивенец -лицо, находящееся на длительном или пос-тоянном материальном или денежном обеспечении со стороны других лиц.В рос-м праве иждивенец -это нетру-доспособный чел, чаще всего имеющий группу инва-лидности. Иждивенцами не явл временно безработные трудоспособные люди. Среди иждивенцев можно выделять два типа — иждивенцев гос-ва (кооперативных и общес-твенных организаций) и иждивенцев отдельных лиц. К первому типу относятся пенсионеры, стипендиаты, воспитанники детских домов. А ко второму дети, живущие на попечении родителей, или в более общем случае люди, живущие на средства других граждан. Пенсия по случаю потери кормильца — денежное обеспечение, назначаемое нетрудоспособным членам семьи умершего, которые находились ранее на его иждивениив соответствии с действующим пенсионным законодательством право на получение социальной пенсии имеют следующие категории нетрудоспособных граждан: Инвалиды I, II и III группы, в том числе инвалиды с детства; Дети-инвалиды; Дети в возрасте до 18 лет, а также старше этого возраста, обучающиеся по очной форме в образ-х учреждениях до окончания ими такого обучения. потерявшие одного или обоих родителей, и дети умершей одинокой матери; Граждане из числа малочисленных народов Севера, достигшие возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины); Граждане, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).