34

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НИУ БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра управления персоналом

Методические указания к дипломному проектированию для студентов специальности 080505 «Управление персоналом»

Методические указания подготовлены зав. кафедрой «Управление персоналом», к.п.н, профессором А.В.Кошарным и к.э.н., доцентом Е.И. Бабинцевой. Данные методические указания разработаны для студентов специальности 080505.65 — «Управление персоналом» с учетом рекомендаций Совета УМО по образованию в области менеджмента (см.: Управление персоналом: курсовые проекты, практика, государственный экзамен, дипломный проект: Учеб пособие / Под ред. А.Я.Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2003), опыта вузов Российской Федерации и зарубежных университетов .

Методические указания к дипломному проектированию разработаны в соответствии с Положением об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений Российской Федерации и требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования к содержанию и уровню подготовки выпускника по специальности 080505 «Управление персоналом»

1. Требования к выполнению дипломного проекта

Дипломный проект студента вуза  выпускная квалификационная работа, представляющая собой заключительный учебно-исследовательский труд комплексного характера. Она выполняется как самостоятельное исследование актуального вопроса (проблемы) в области специальности.

Являясь научно-практическим исследованием, она характеризует уровень теоретической и деловой подготовки студента-выпускника, его научную эрудицию и глубину профессиональных знаний и навыков, полученных за весь период обучения в вузе по избранной специальности.

Студент имеет право выбрать одну из тем, предложенных кафедрой, либо предложить свой вариант темы дипломного исследования, представив соответствующее обоснование целесообразности ее разработки.

Недопустимым является выбор одной и той же темы исследования несколькими студентами, если она выполняется на материалах одного объекта.

В соответствии с поставленными целями студент в процессе вы­полнения дипломного проекта должен решить следующие задачи:

1. Обосновать актуальность выбранной темы, ее ценность и зна­чение для сферы управления персоналом.

2. Изучить теоретические положения, нормативно-правовую документацию, статистические материалы, справочную и научную литературу по избранной теме.

3. Изучить материально-технические и социально-экономичес­кие условия организации и характер их влияния в рамках конкретной управленческой ситуа­ции.

4. Собрать необходимый статистический материал для проведе­ния конкретного анализа.

5. Изложить свою точку зрения по дискуссионным вопросам, относящимся к теме.

6. Провести анализ собранных данных, используя соответствую­щие методы обработки и анализа информации.

7. Сделать выводы и разработать рекомендации на основе прове­денного анализа по повышению эффективности работы организации в данном направлении.

9. Выполнить расчет социально-экономической эффективности от внедре­ния предлагаемых мероприятий

8. Оформить дипломный проект в соответствии с нормативными требованиями, предъявляемыми к подобным материалам.

.