Дисциплина «Психологическое консультирование»

1. Критерии границ психотерапии и психологического консультирования. Концепции воздействия и взаимодействия психологического консультирования.

2. Диагностика и анализ эмоциональных переживаний клиента в психологическом консультировании.

3. Общая характеристика и сравнительный анализ основных теоретических направлений в психологическом консультировании.

4. Стратегии консультирования по вопросам развития детей и детско-родительских отношений.

5. Психологическое консультирование как объект научного исследования. Научный метод в психологическом консультировании.

6. Этические нормы консультативного процесса. Противопоказания к психологическому консультированию.

7. Технология беседы в психологическом консультировании.

8. Организация психологической консультации. Характеристики этапов психологической консультации.

9. Профориентационное консультирование.

10. Кризисное консультирование.

Дисциплина «Психокоррекция»

1. Психологическая коррекция как сфера деятельности практического психолога.

2. Специфика индивидуальной и групповой психокоррекции.

3. Основные психокоррекционные подходы и технологии, применяемые в различных направлениях современной психологии.

4. Методы практической психокоррекции.

5. Современные направления в психокоррекции.

6. Особенности и основные направления психокоррекционной работы с детьми дошкольного возраста.

7. Особенности и основные направления психокоррекционной работы с детьми младшего школьного возраста.

8. Технологии работы психолога с подростками и юношеством.

9. Нарушения поведения, их возрастно-психологическая профилактика и коррекция.

10. Психокоррекция детско-родительских отношений.

Дисциплина «Организационная психология»

1. Теоретический взгляд на природу, сущность и развитие организационной психологии.

2. Концепция и принципы кадровой стратегии организации.

3. Классические теории организации.

4. Организационная концепция «человеческих отношений».

5. Организационное развитие: типы, этапы.

6. Методы развития организации: структурные и процессуальные.

7. Организационная культура: концепция и особенности развития.

8. Феномен лидерства в организационной психологии.

9. Новое в теориях лидерства: атрибутивное, харизматическое и преобразующее лидерство.

10. Феномен власти в современной психологии.

11. Содержательные теории мотивации.

12. Процессуальные теории мотивации.

13. Психологическая служба организации: основные функции и направления работы.

14. Особенности диагностической работы организационного психолога: методы психодиагностики в организации, этапы диагностики.

15. Диагностическая работа психолога в решении задач профессионального подбора персонала.

16. Профессиональная компетентность персонала: особенности, методы психологического обследования.

17. Основные приемы и методы организации коррекционно-развивающей работы на предприятиях.

18. Коррекция и развитие мотивационной сферы.

19. Коррекция и развитие эмоционального потенциала коллектива.

20. Коррекция и развитие межличностных отношений в организации.

21. Развитие личности и личностный рост члена организации.

22. Аттестация персонала: оценка труда и оценка персонала.

23. Профессиональная адаптация персонала.

24. Консультирование в ситуации подбора кадров и найма на работу.

25. Конфликт в организации: социально-психологическое содержание, причины возникновения и способы разрешения конфликтов.

26. Основные процессы и этапы коучинга.

27. Программы и методы стимулирования эффективной деятельности работников.

28. Центр оценки кадров (assessment center).

29. Трудовая карьера и ее формирование.

30. Регуляция функциональных состояний в труде.