
- •Міністерство освіти і науки україни
- •Курсовий проект
- •Анотація
- •1. Загальна характеристика організації
- •Формування функцій менеджменту на підприємстві
- •2.1.Планування
- •Види та характеристика центрів відповідальності
- •2. Організування.
- •2.3Мотивування
- •Результати розрахунків фактичної заробітної плати
- •Результати розрахунків раціональної заробітної плати
- •2.4 Контролювання
- •Контролювання у зат “Гарант”
- •2.5 Регулювання
- •Регулювання зат”Гарант ”
- •3. Використання методів менеджменту в організації
- •Застосування методів менеджменту в організації
- •4. Розробка механізмів прийняття управлінських рішень в організації
- •5. Проектування комунікацій на підприємстві
- •Комунікації в зат “Гарант “
- •Приклади застосування діаграми, хронограми, топограми
- •Топограма робочого місця
- •6. Формування механізмів управління групами працівників Характеристику формальних та неформальних груп наведено у табл..14 та 15 відповідно.
- •Особливості формальних груп працівників
- •7. Розробка пропозицій з організації та вдосконалення керівництва
- •Результати оцінки професійних якостей керівників
- •8. Оцінювання ефективності систем менеджменту.
- •Висновок
Результати розрахунків раціональної заробітної плати
Посадові особи |
Чисельність, чол.. |
Посадовий оклад |
Надбавки, доплати
|
Премії
|
Величина місячної заробітної плати одного працівника, грн. |
||
Характер |
Величина, грн.,(%) |
Характер |
Величина, грн.,(%) |
||||
Директор |
1 |
1600 |
За високі досягнення в праці
|
640 (40%) |
- |
- |
2240 |
Продовження табл. 8
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
Головний бухгалтер |
1 |
1500 |
- |
- |
За виконання важкої роботи |
600 (40%) |
2100 |
Заступник директора з економічних питань |
1 |
1350 |
- |
- |
- |
- |
1350 |
Заступник директора з страхування |
1 |
1350 |
За якісне виконання своїх обов’язків |
540 (40%) |
- |
- |
1890 |
Заступник директора із загальних питань |
1 |
1300 |
- |
- |
За високі досягнення в праці |
520 (40%) |
1820 |
Заступник директора з ЗЕД |
1 |
1300 |
- |
- |
- |
- |
1300 |
Заступник директора з організації |
1 |
1300 |
За якісне виконання своїх обов’язків |
520 (40%) |
- |
- |
1820 |
Бухгалтери |
7 |
1100 |
|
|
За пропозиції щодо удосконалення фінансових планів |
330 (30%) |
1430 |
Працівники планово-економічного відділу |
5 |
1100 |
- |
- |
- |
- |
1100 |
Працівники відділу особистого страхування |
7 |
1200 |
- |
- |
За якісне виконання своїх обов’язків |
480 (40%) |
1680 |
Працівники відділу страхування майна та відповідальності |
5 |
1200 |
- |
- |
- |
- |
1200 |
Працівники відділу перестрахування |
4 |
1150 |
- |
- |
- |
- |
1150 |
Працівники відділу з безпеки та мінімізації страхових ризиків |
4 |
1120 |
- |
- |
- |
- |
1120 |
Працівники відділу страхування ризиків пов’язаних з туризмом |
6 |
1120 |
- |
- |
- |
- |
1120 |
Працівники відділу маркетингу |
5 |
1250 |
- |
- |
- |
- |
1250 |
Працівники відділу страхування життя
|
7 |
1200 |
- |
- |
За якісне виконання своїх обов’язків |
480 (40%) |
1680 |
Продовження табл. 8
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
Працівники відділу медичного страхування |
7 |
1200 |
- |
- |
- |
- |
1200 |
Працівники відділу страхування від нещасних випадків |
7 |
1100 |
- |
- |
- |
- |
1100 |
Працівники відділу страхування транспорту та відповідальності |
6 |
1120 |
- |
- |
- |
- |
1120 |
Працівники відділу страхування майна від вогневих ризиків |
6 |
1100 |
- |
- |
За досягнення в праці |
330 (30%) |
1430 |
Працівники відділу кредитів |
4 |
1120 |
- |
- |
- |
- |
1120 |
Маркетолог з реклами |
1 |
1120 |
- |
- |
- |
- |
1120 |
Маркетолог з просування |
1 |
1120 |
- |
- |
- |
- |
1120 |
Секретар – референт |
1 |
1100 |
|
|
|
|
1100 |
Юрисконсульт |
1 |
1100 |
|
|
|
|
1100 |
Місячний фонд оплати праці, грн. |
178200 |
||||||
Середня заробітна плата, грн. |
1980 |
18