
- •Міністерство освіти та науки україни
- •Кафедра менеджменту і міжнародного підприємництва
- •Анотація
- •8. Оцінка ефективності систем менеджменту…………………………………….....3
- •Роздiл 1. Загальна характеристика організації
- •Загальна характеристика пп «ЄвроМедСервіс»
- •Роздiл 2. Формування функцій менеджменту на підприємстві
- •2.1. Планування
- •Результати експертного оцінювання впливу факторів внутрішнього середовища у пп «ЄвроМедСервіс»
- •Бюджетне планування
- •Фактична ( раціональна) чисельність і функції посадових осіб в пп «ЄвроМедСервіс»
- •2.3. Мотивування
- •Застосування теорій мотивацій на пп «ЄвроМедСервіс»
- •Результати розрахунку заробітної плати на пп «ЄвроМедСервіс» для фактичної чисельності працюючих
- •Результати розрахунку заробітної плати на середньому пп «ЄвроМедСервіс»
- •2.4.Контролювання
- •2.4.Контролювання на пп «ЄвроМедСервіс»
- •.5.Регулювання
- •2.5.Регулювання в на пп «ЄвроМедСервіс»
- •Роздiл 3. Використання методів менеджменту в організації
- •Використання методів менеджменту в пп «ЄвроМедСервіс»
- •Роздiл 4.Розробка механізмів прийняття управлінських рішень в організації
- •Розробка механізмів прийняття управлінських рішень в пп «ЄвроМедСервіс»
- •1 Етап. Виникнення ситуації, яка вимагає прийняття рішення
- •2 Етап. Збір і оброблення інформації щодо розроблення методів менеджменту
- •4 Етап. Підготовка та оптимізація управлінського рішення, яке приймається
- •5 Етап. Прийняття управлінського рішення
- •6 Етап. Реалізація управлінського рішення та оцінювання результатів
- •Поломки обладнання (рентген апарату).
- •Розділ 5.Проектування комунікацій на підприємстві
- •Роздiл 6. Формування механізмів управління групами працівників в організації
- •Особливості неформальних груп працівників на пп «ЄвроМедСервіс» з урахуванням
- •Особливості формальних груп працівників на пп «ЄвроМедСервіс» з
- •Роздл 7. Розробка пропозицій з удосконалення керівництва
- •Розробка пропозицій з удосконалення керівництва пп «ЄвроМедСервіс»
- •Результати оцінки професійних якостей керівників (за п’ятибальною шкалою)
- •8. Оцінка ефективності систем менеджменту
- •Висновок
- •Література
Результати розрахунку заробітної плати на пп «ЄвроМедСервіс» для фактичної чисельності працюючих
Посадові особи |
Чисельність |
Посадовий оклад. грн. |
Надбавки, доплати |
Премії |
Величина місячної заробітної плати, грн. |
||
Характер |
Величина, грн.(%) |
Характер |
Величина, грн.(%) |
||||
Директор |
1 |
700 |
За високі досягнення у праці |
350 (50%) |
За перевиконання планових завдань |
350 (50%) |
1400 |
Заступник директора з загальних питань |
1 |
650 |
За виконання особливо важливоi роботи |
325 (50%) |
- |
325 (50%) |
1300 |
Заступник директора з медичних питань |
1 |
650 |
- |
260 (40%) |
За успішне виконання обов’язків |
260 (40%) |
1170 |
Начальник вiддiлу постачання |
1 |
600 |
За роботу у вечірній час |
210 (35%) |
- |
210 (35%) |
1020 |
Працiвники вiддiлу постачання |
3 |
550 |
За якiсть роботи |
192,5 (35%) |
Якість роботи |
192,5 (35%) |
935 |
Начальник вiддiлу реклами |
1 |
600 |
За роботу у вечірній час |
180 (30%) |
- |
210 (35%) |
990 |
Маркетолог |
1 |
800 |
- |
- |
- |
- |
- |
Начальник вiддiлу дослiджень |
1 |
600 |
Якість роботи |
300 (50%) |
За перевиконання планових показникiв |
90 (15%) |
990 |
Працiвники вiддiлу дослiджень |
2 |
500 |
За вчасно виконану роботу |
225 (45%) |
- |
100 (20%) |
925 |
Начальник господарського вiддiлу |
1 |
550 |
За роботу у вечiрнiй час |
225 (45%) |
- |
- |
775 |
Працiвники господарського вiддiлу |
2 |
500 |
- |
- |
- |
- |
500 |
Начальник відділу кадрів |
1 |
600 |
За роботу в вечірній час |
300 (50%) |
За внесення пропозицій |
120 (20%) |
1020 |
Працівники відділу кадрів |
2 |
550 |
За якість роботи |
192,5 (35%) |
За старанність |
192,5 (35%) |
935 |
Начальник відділу перепідготовки та перекваліфікації |
1 |
600 |
- |
- |
За старанність |
270 (45%) |
870 |
Працівники відділу перекваліфікації та перепідготовки |
2 |
550 |
За роботу в вечірній час |
225 (45%) |
- |
- |
775 |
Начальник відділу медичного обслуговування |
1 |
650 |
|
|
|
|
|
Працівники відділу медичного обслуговування |
5 |
580 |
За старанність |
232 (40%) |
За якість роботи |
232 (40%) |
1044 |
Стоматологи |
23 |
550 |
За якість роботи |
275 (50%) |
За старанність |
55 (10%) |
880
|
Хірурги |
2 |
800 |
- |
- |
- |
- |
800 |
Лаборанти |
3 |
650 |
- |
- |
- |
- |
650 |
Рентгенологи |
3 |
700 |
- |
- |
- |
- |
700 |
Бухгалтери |
2 |
600 |
За роботу у вечірній час |
300 (50%) |
За старанність |
180 (30%) |
1080 |
Секретар
|
1 |
680 |
- |
- |
- |
- |
680 |
Охорона
|
3 |
600 |
- |
- |
- |
- |
600 |
Юрист-консул
|
1 |
620 |
- |
- |
- |
- |
620 |
Місячний ФОП, грн.. |
41540 |
||||||
Середня заробітна плата, грн. |
670 |