
- •Міністерство освіти та науки україни
- •Кафедра менеджменту і міжнародного підприємництва
- •Анотація
- •8. Оцінка ефективності систем менеджменту…………………………………….....3
- •Роздiл 1. Загальна характеристика організації
- •Загальна характеристика пп «ЄвроМедСервіс»
- •Роздiл 2. Формування функцій менеджменту на підприємстві
- •2.1. Планування
- •Результати експертного оцінювання впливу факторів внутрішнього середовища у пп «ЄвроМедСервіс»
- •Бюджетне планування
- •Фактична ( раціональна) чисельність і функції посадових осіб в пп «ЄвроМедСервіс»
- •2.3. Мотивування
- •Застосування теорій мотивацій на пп «ЄвроМедСервіс»
- •Результати розрахунку заробітної плати на пп «ЄвроМедСервіс» для фактичної чисельності працюючих
- •Результати розрахунку заробітної плати на середньому пп «ЄвроМедСервіс»
- •2.4.Контролювання
- •2.4.Контролювання на пп «ЄвроМедСервіс»
- •.5.Регулювання
- •2.5.Регулювання в на пп «ЄвроМедСервіс»
- •Роздiл 3. Використання методів менеджменту в організації
- •Використання методів менеджменту в пп «ЄвроМедСервіс»
- •Роздiл 4.Розробка механізмів прийняття управлінських рішень в організації
- •Розробка механізмів прийняття управлінських рішень в пп «ЄвроМедСервіс»
- •1 Етап. Виникнення ситуації, яка вимагає прийняття рішення
- •2 Етап. Збір і оброблення інформації щодо розроблення методів менеджменту
- •4 Етап. Підготовка та оптимізація управлінського рішення, яке приймається
- •5 Етап. Прийняття управлінського рішення
- •6 Етап. Реалізація управлінського рішення та оцінювання результатів
- •Поломки обладнання (рентген апарату).
- •Розділ 5.Проектування комунікацій на підприємстві
- •Роздiл 6. Формування механізмів управління групами працівників в організації
- •Особливості неформальних груп працівників на пп «ЄвроМедСервіс» з урахуванням
- •Особливості формальних груп працівників на пп «ЄвроМедСервіс» з
- •Роздл 7. Розробка пропозицій з удосконалення керівництва
- •Розробка пропозицій з удосконалення керівництва пп «ЄвроМедСервіс»
- •Результати оцінки професійних якостей керівників (за п’ятибальною шкалою)
- •8. Оцінка ефективності систем менеджменту
- •Висновок
- •Література
8. Оцінка ефективності систем менеджменту…………………………………….....3
9. Висновки 3
10 Література 32
ВСТУП
Основним напрямком даного курсового проекту є розробка системи менеджменту в організації конкретних видів діяльності, розмірів, форми. Формою та діяльності нашого підприємства ПП «ЄвроМедСервіс» є надання стоматологічних послуг.
У даному курсовому проекті знайшли відображення всі основні питання менеджменту згідно з програмою курсу "Основи менеджменту". В даному курсовому проекті ми даємо загальну характеристику організації, описуємо формування всіх функцій менеджменту на підприємстві, використання методів менеджменту, проектування комунікацій в підприємстві, розробляємо механізм прийняття рішень, формуємо механізм управління групами працівників, розробляємо пропозиції в організації та вдосконалення керівництва, організовуємо управління конфліктами, перемінами та стресами, та організовуємо працю менеджерів в організації. Ці всі питання знайшли своє відображення в малюнках і таблицях даного курсового проекту.
Окремі аспекти вимагають залучення спеціальних літературних джерел, законодавчих актів України, конкретних документів. Виходячи з цього ми вирішуємо якою повинна бути організація в майбутньому, чи зможе розвиватися надалі, і що потрібно знайти для того, щоб підвищити ефективність діяльності, в даному випадку ПП «ЄвроМедСервіс».
Роздiл 1. Загальна характеристика організації
Таблиця 1
Загальна характеристика пп «ЄвроМедСервіс»
Параметр, який характеризується |
Зміст та особливості |
Основні відмінності |
Законодавча база заснува ня та функціонування н організації |
Участь у ЗЕД |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1. Форма підприємства |
ПП - приватне підприємство. Підприємство засноване одною людиною, або членами сім’ї. Прибуток розподіляє власник підприємство. Статуту на підприємстві немає. |
Приватне підприємство відрізняється від інших тим, що воно діє на основі приватної власності громадян чи суб.єкта господарювання. Обмежена відповідальність власників. |
1.Закон України «Про підприємництво» № 698 від 07.02.97р. 2.Закон України «Про підприємства в Україні» № 48-93 від 10.05.93р. 3.Господарський кодекс України, глава 7, статті 62-63. |
Згідно з Законом України «Про зовнішньоекономічну діяльність» № 960-12 від 16.04.91р., зі змінами та доповненнями, ПП «ЄвроМедСервіс»,як юридична особа здійснює певні види ЗЕД, є суб’єктом ЗЕД та може самостійно у визначених законодавством межах здійснювати ЗЕД. |
|
2. Профіль |
ПП «ЄвроМедСервіс» спеціалізується на наданні стоматологічних послуг. |
Досить велика кількість працюючих, широка номенклатура послуг. |
|
_ |
|
3. Види діяльності |
Комплексна діагностика, лікування усіх проблем з зубами, пломбування, вставляння протез, виправлення прикусу зубів , стоматологічна хірургія. Весь спектр стоматологічних послуг. |
Використовуються якісне обладнання, допоміжні матеріали, кадровий потенціал, постійно оновлюється асортимент, вивчаються потреби ринку. |
|
_ |
|
4. Форма власності |
Приватна власність, власником являється одна особа. |
Вирішує основні питання діяльності ПП директор. |
Закон України ‘’Про власність’’№9-93 від21.01.03
|
_ |
|
5. Внутрішнє середовище : |
|
||||
1. цілі |
Довгострокові(5-10р.): вихід на зовнішній ринок, диверсифікація обслуговування Середньострокові(1-5р.): покращення якості послуг та збільшення обсягу обслуговування за рахунок збільшення їх різноманітності; Короткострокові: зниження собівартості, оновлення асортименту послуг, підвищення професійності керівних кадрів, вирішення поточних проблем |
|
|||
2. завдання
|
Перед підприємством стоять такі завдання: 1. зниження собівартості; 2. покращення якості послуг; 3. впровадження ефективної системи контролю за діяльністю працівників; |
|
|||
3.структура |
Структура даного підприємства є лінійно-функціональна. Очолює фірму директор йому підпорядковується 2 заступника, 11 виробничі підрозділів, 7 управлінських служб. Раціональним є 4 заступники, 12 виробничих підрозділів та 8 управлінських служб. |
|
|||
4.технологія |
Технології масового обслуговування. Кожен підрозділ даного підприємства володіє певною технологією. Технології націлені на досягнення цілей організації і виконання завдань. Всі фактори внутрішнього середовища взаємодіють між собою і спрямовані на досягнення цілей організації. |
|
|||
5.працівники |
Чисельність працівників даного підприємства становить 62, але для реалізації завдань та цілей передбачається збільшення фахових працівників до 72. |
|
|||
6.ресурси |
Володіє трудовими ресурсами, потребують змін та доповнень матеріальні, фінансові, технологічні та інформаційний ресурси. |
|
|||
6. зовнішнє середовище: Фактори зовнішнього середовища прямого впливу: |
|
||||
1) споживачі |
Вплив позитивний, оскільки ми працюємо на споживачів, кількість груп споживачів становить 8, але їх кількість в раціональній системі збільшується до 11 груп. |
|
|||
2 ) постачальники |
Фірма в великій мірі залежить від постачальників тому потрібно мати тісні налагоджені зв’язки з ними. Бувають збої з постачанням допоміжних матеріалів. |
|
|||
3) конкуренти |
На діяльність підприємства конкуренти впливають позитивно, оскільки заохочують його постійно вдосконалюватися. ПП має 6 конкуренти, але внаслідок великого розширення діяльності очікується їх зменшення до 5. |
|
|||
4) державні органи влади |
Державні органи влади не завжди мають позитивний вплив (створення нових законів і проведення перевірок). |
|
|||
5) інфраструктура |
Підприємство розташоване в центрі міста, має багато переваг, тому що збільшується кількість клієнтів, кращий зв’язок, швидші розрахунки, та ін. |
|
|||
6)законодавчі акти |
Законодавство України не завжди сприяє розвитку підприємництва, тому що даний сектор бізнесу не зовсім захищений від надмірного вживання влади деякими посадовцями. |
|
|||
7) профспілки партії, громадські організації |
На діяльність даного підприємства профспілки впливають позитивно, оскільки є ініціаторами щодо поліпшення умов праці, підвищення її оплати, покращення охорони здоров’я та ін.
|
|
|||
8) система економічних відносин у державі |
Система економічних відносин у державі стабілізується та розвивається, відкриваючи нові ринки та можливість здійснення ЗЕД. |
|
|||
9)організації-сусіди |
Не мають жодного впливу на підприємство, оскільки маємо окремо виділену територію. |
|
|||
Фактори зовнішнього середовища не прямого впливу: |
|
||||
1) міжнародні події |
Не завжди є позитивний вплив через економічні негаразди інших країн |
|
|||
2) міжнародне оточення |
Межуємо із Європейським Союзом, шукаємо країни контрагенти, з якими могли би співпрацювати. Немає значних економічних санкцій. |
|
|||
3) НТП
|
НТП має надзвичайно позитивний вплив, тому що підприємство зможе використати новітні технології та сучасні матеріали, які значно покращують якість, зменшують собівартість, час та ін. |
|
|||
4) політичні обставини |
На діяльність даного підприємства політичні обставини впливають негативно і позитивно, оскільки прийняття нових законів призводить до зростання сплати податків(сплата підприємцями пенсійного податку у розмірі 32%); сприяння державою ЗЕД. |
|
|||
5) соціально-культурні обставини |
Позитивний вплив по тій причині, що працівники підприємства можуть і мають вільний час, щоб розвиватися культурно і духовно; зростають доходи на душу населення; проявляється соціальна стабільність. |
|
|||
6) стан техніки та технології |
Стану техніки та технології на підприємстві є добрий. Поставлено кілька нових пристроїв для обстеження. |
|
|||
7) особливості економічних відносин |
Певні тарифні і нетарифні обмеження, що застосовується іноземними країнами можуть зробити невигідну співпрацю. |
|
|||
8) стан економіки |
Економіка України є в стані розвитку: укладаються партнерські угоди з іншими країнами, зростає ВВП на душу населення. |
|