
- •1.Общая хар-ка пед.Проф-сии. Проф. Деятельность и личноспедагога. Общ. И професс. Культура педагога. Современные требования к личности и профессионализму педагога.
- •4. Понятие «методология педагогической науки». Методологическая культура педагога. Научное исследование в педагогике, его основные характеристики.
- •6. Методы и приемы воспитания. Классификация методов воспитания. Продуктивное и непродуктивное использование методов и приемов воспитания в различных пед ситуациях.
- •7. Закономерности и принципы воспитания. Персонификация, природосообразность, культурасообразность, гуманизация и дифференциация.
- •8. Понятие о воспитательных системах.
- •9. Коллектив как условие и средство развития личности. Структура и стадии развития детского коллектива. Педагогические требования к орг. Детского коллектива.
- •10. Воспитание патриотизма и интернационализма, веротерпимости и толерантности.
- •11. Дидактика. Предмет и задачи дидактики. Категории дидактики. Основные дидактические концепции. Современная образовательная парадигма.
- •12. Сущность, движущие силы, противоречие и логика образовательного процесса. Закономерности и принципы обучения.
- •2. Принцип наглядности
- •7. Принцип связи теории с практикой.
- •8. Принцип личностного подхода.
- •13. Современные дидактические концепции и системы. Единство образовательной, воспитательной и развивающей функции обучения. Целостность учебно-воспитательного процесса.
- •14. Содержание образования как фундамент базовой культуры личности. Государственный образовательный стандарт. Базовая, вариативная и дополнительная составляющие содержания образования.
- •16. Методы обучения. Классификация методов обучения. Приемы обучения. Средства обучения. Современные модели организации обучения.
- •17. Типология и многообразие образовательных учреждений.
- •19. История образования педагогической мысли как область научного знания. Образование и педагогическая мысль в России.
- •20. Сущность, принципы, ценности, механизмы и факторы социального воспитания. Общая характеристика институтов социализации ребенка. Взаимодействие в социальном воспитании.
- •23. Понятие управления и педагогического менеджмента. Основные функции и принципы управления педагогическими системами.
6. Методы и приемы воспитания. Классификация методов воспитания. Продуктивное и непродуктивное использование методов и приемов воспитания в различных пед ситуациях.
Метод в самом общем значении - это способ достижения цели. Основная ф-ция метода - организация и регуляция деят-ти. Метод воспитания - это способ взаимодействия воспитателя и воспитанника, направленный на достижение целей воспитания. Цель воспитания - это мысленное, заранее определяемое представление о результате педагогического процесса, о качествах, состоянии личности, которые предполагается формировать.
Классификация методов воспитания по Ильиной Т.А.
методы убеждения: внушение, разъяснение, рассказ, беседа, метод примера и др. В основе этих методов - опора на сознание и чувства
методы организации деят-ти: приучение, упражнение, поручение и др.
3- методы стимулирования: поощрение, наказание и др. Методы убеждения.
Внушение - способ воздействия одной лич-ти на др, который опирается на гот-ть объекта воздействия «на веру» принимать идеи и без обдумывания, без борьбы мотивов выполнять требования воспитателя. Главным условием является доверие к тому, кто осуществляет воздействие. Данный метод хорош в тех ситуациях, когда личность не в состоянии в силу разных причин (возраст, здоровье, эмоц состояние) с достаточной степенью критичности оценивать ситуацию и принимать самостоятельные решения. Но в то же время постоянное применение этого метода может привести к привычке без обдумывания следовать указаниям извне.
Разъяснение - способ растолкования содержания тех или иных норм, требований, правил поведения в той части, которая для воспитанника является не ясной. Этот метод уместен, когда человека сталкивается с новой ситуацией и у него самого недостаточно опыта и знаний, чтобы правильно ее оценить и выработать адекватное поведение.
Рассказ - яркое, эмоциональное повествование, направленное на формирование определенного отношения к фактам, событиям, явлениям. Преимущество рассказа -человек не воспринимает услышанное как назидание, он сам в силу сопричастности с героями рассказа формирует собственное отношение к событиям, фактам, явлениям и вырабатывает определенные поведенческие установки. Мастерство рассказчика заключается в умении доходчиво передать смысл событий, вызвать эмоциональный отклик.
Беседа - вопросно-ответный метод общения, применяется с целью активизации мыслительной деятельности учащихся. Беседа основывается на обмене мнениями. Условием ее успешности является обоюдная заинтересованность собеседников в поиске истины, желании и стремлении узнать точку зрения др чел-ка, понять его позицию. Прием «вопрос к себе» - Е.Н. Ильин: вопрос должен быть сформулирован с расчетом не на абстрактно-логическое мыслетворение, а на эмоционально-чувственное отношение к обсуждаемой ситуации, чтобы он был личностно значим для собеседников.
Убеждение примером основывается на склонности детей к подражанию. Склонность к подражанию объясняется тем, что у ребенка бедный жизненный опыт, нет устойчивых привычек поведения. В силу этого ребенок может взять за основу как положительный, так и отрицательный образец для подражания. Воспитательное влияние заключается в том, чтобы помочь ребенку выбрать пример, достойный для подражания, и выработать негативную оценку отрицательным примерам.
Методы организации деятельности
Приучение - постепенное, под контролем и при поддержке воспитателя освоение какого-либо способа действия. Смысл приучения - в выработке, склонности, потребности совершать те или иные действия, т.е. в выработке привычек. О сформированности привычек свидетельствует сложившийся динамический стереотип поведения. Приучение начинается с показа образца того или иного поведения. Приучение основывается на внешнем контроле и осуществляется, как правило, в сочетании с упражнением, поскольку привычный способ поведения требует закрепления необходимых навыков.
Упражнение - многократное повторение определенных действий и поступков, в рез-те которых формируются УН. Наряду с тем, что упражнение предполагает наличие элементарного механического повторения, применение данного метода дает положительный эффект, если человек достаточно четко представляет результат, которого он должен достигнуть, и сознательно стремится улучшить свои показатели.
Поручение - метод, основанный на передаче персональной ответственности за дело. Оно ставит человека в ситуацию, когда он неизбежно становится субъектом деятельности, а это значит, что он должен направить свою активность на достижение рез-та. Внешний контроль, как правило, идет за рез-том деят-ти, человек должен организовывать процесс сам: распределить ресурся, выработать определенный ритм работы, спланировать, осуществлять самоконтроль. Поручения бывают различной степени сложности, но в любом случае, выполняя поручении, человек должен проявлять свою инициативу и ответственность.
Методы стимулирования.
Требование - совокупность норм поведения, предъявляемых к чел-ку, обязательных для выполнения и являющиеся условием его жизнедеятельности в коллективе. Виды требований: совет, выражение доверия, просьба, намек, одобрение, порицание, условие, угроза, приказ.
Поощрение — способ демонстрации одобрительного отношения к той или иной форме поведения чел-ка. Формы поощрения могут быть самыми различными. Поощрять необходимо за действительные успехи, с тем, чтобы не обесценить ситуацию поощрения. Поощряя ребенка мы должны воспитывать стремление к самосовершенствованию, а не ожидание поощрения.
Наказание — способ демонстрации неодобрительного отношения к той или иной форме поведения чел-ка; это по сути дела ограничения произвола личности. Смысл наказания в том, чтобы внести корректировку в поведение чел-ка, добиться выполнения определенных требований. Макаренко считал, что наказание д.б. чрезвычайно индивидуальным, приспособленным к отдельной личности. Наказание имеет смысл тогда, когда человек осознает справедливость наказания и переживает случившееся. Целью наказания не д.б. причинение страдания. Наказание должно сопровождаться переживанием факта совершения ошибки. Оно должно разрешить и уничтожить конфликт и не создавать новых конфликтов.
Метод взрыва (авторский метод Макаренко, 1 из методов стимулирования) -мгновенное воздействие, переворачивающее все желания чел-ка, все его стремления.
Приемы воспитания - это относительно самостоятельный элемент метода, который выражается в конкретном действии, направленном на достижение определенной воспитательной задачи. Приемы могут применяться как самостоятельно, так и в сочетании с различными методами. Приемы можно разделить по след группам: диалогические, манипулятивные, императивные.
Диалогические приемы воспитания.
Эти приемы основываются на безусловном принятии ребенка, уважении его интересов, проблем, стремлении достичь согласия. В основе них лежит диалог с ребенком.
Активное слушание. «Активно слушать ребенка — значит «возвращать» ему в беседе то, что он вам поведал, при этом обозначив его чувство».
«Я-сообщение» основывается на том, что вы говорите о своих чувствах от первого лица, сообщаете о себе, о своем переживании, а не о поведении ребенка.
Передача ответственности. Этот прием основывается на том, чтобы дать ребенку возможность самому принимать решения в тех ситуациях, где он способен нести ответственность за рез-т. Свобода реб-ка м.б. ограничена в тех ситуациях, которые могут привести к потере жизни, здоровья, нести в себе разрушение для окружающих. Поэтому, наряду с тем, чтобы учится давать свободу ребенку, мы должны и уметь сказать НЕТ.
Манипулятивные приемы воспитания
Манипуляция основывается на скрытом для партнера по общению побуждении к совершению им какого-либо действия, когда партнеру по общению прямо не сообщается, чего от него хотят, и желаемое действие достигается через скрытые рычаги управления: задевается гордость, авансируются достоинства, используются разного рода психологические поглаживания.
Психологическое поглаживание дает чел-ку ощущение комфорта, снимает психологические зажимы и делает открытым для продуктивного взаимодействия.
Скрытая инструкция. В случае, когда реб-к не м. или не хочет найти верное решение, а прямое указание будет воспринято им неодобрительно, данный прием помогает снять внутренний конфликт и направить активность ребенка на поиск продуктивных вариантов решения; это завуалированная помощь реб-ку.
Оправдание поведения. Суть заключ-ся в том, что пед-г, оправдывая поведение реб-ка, дает негативную оц-ку демонстрируемому на данный момент поведению. Оправдание поведения складывается из факта признания того или иного действия нежелательным, из объяснения нежелательного действия извинительной причиной, из твердой уверенности, что реб-к на самом деле лучше, чем он себя проявил в данной ситуации.
Императивные приемы.
Они основываются на безусловном и категоричном признании воспитателем необходимости выполнения со стороны воспитанника определенных действий.
Отрицательное подкрепление происходит во время совершения нежелательного действия (взгляд, фраза, свидетельствующая о неудов. - формы).
Угашение. Основывается на неподкреплении ни положительно, ни отрицательно нежелательного поведения.
Разрыв контакта. Прерывая контакт с ребенком, воспитатель четко и категорично излагает свою позицию на поведение реб-ка. Ребенок признается ответственным за содеянное и разрыв контакта является формой защиты пед-га от произвола реб-ка. Сами по себе приемы и методы воспитания не могут быть оценены как негативные или позитивные. Это только инструмент, которым пользуется педагог. Пед цели, котрые преследует воспитатель, не всегда совпадают с сиюминутными желаниями и интересами реб-ка, и иск-во педагога заключ-ся в умении ориентироваться в этой ситуации. От его внимательного анализа пед ситуации (это момент критического взаимодействия пед-га с коллективом или личностью воспитанника), знания и понимания ребенка, от пед-кой техники зависит успешность применения тех или иных методов. Оч многое зависит от личности воспитателя.