
- •Розділ 1 загальні відомості про компанію тов «овб алфінанц україна»
- •Система менеджменту в компанії тов «овб алфінанц україна»
- •Конкурентне середовище компанії тов «овб алфінанц україна»
- •Операційна діяльність компанії тов «овб алфінанц україна»
- •Фінансова діяльність компанії тов «овб алфінанц україна»
- •Кадрова політика компанії тов «овб алфінанц україна»
- •Розмір комісійної винагороди
- •Нарахування комісійної винагороди
- •Управління оборотними активами компанії тов «овб алфінан україна»
- •Висновок
Висновок
За час проходження практики я ознайомився із структурою компанії ТОВ «ОВБ Алфінанц Україна», її функціями та метою, порядком припинення її діяльності. Також ознайомилась з нормативними актами, договорами та законодавчою базою, якими користується і керується ТОВ «ОВБ Алфінанц Україна» при здійсненні своєї діяльності.
За весь період проходження практики ознайомився інструктаж з техніки безпеки, структуру компанії, структуру відділу автоматизації, ознайомлювався з інформаційними системами, які існують в банку, з підсистемою страхування, з порядком оформлення договорів, заяв, бланків, анкет та страхових полісів, з платіжним календарем договору, з фінансовим аналізом та фінансовим планом, вивчав послідовність виконання етапів страхування та ознайомлювався з вихідними документами на кожному етапі розслідування, багато практикувався в спілкуванні з людьми та здобув у цьому певний корисний досвід…
За час проходження практики закріпив теоретичні знання і здобув навички в практичній роботі. Навчився працювати з документацією, обробляти та заповнювати її, а також правильно оформлювати. Багато дізнався та ознайомився з роботою партнерів компанії.
ТОВ «ОВБ Алфінанц Україна» характеризується посередньою фінансовою стійкістю та високим запасом ліквідності. Компанія нещодавно перейняла новітні методи стратегічного управління. Зокрема, нею власноруч розроблено стратегію, систему, спеціальну концепцію роботи, яка перевірена часом.
В цілому, можна зробити висновок, що функціонує функціонує на досить високому рівні, динамічно розвивається та поширює спектр своїх послуг та збирається у майбутньому розширювати коло своїх партнерів і послуг, а приємна атмосфера в колективах між співробітниками та мотиваційні програми від керівництва та власників компанії, ще більш надає стимулу замислитись на продовження діяльності в цій компанії.