Основные выводы.
Многообразие
целей и задач организаций приводит к
тому, что для управления их функционированием
и развитием требуются специальные
знания и искусство, методы и приемы,
обеспечивающие эффективную совместную
деятельность людей;
Организация,
как социально-экономическая система,
может быть описана с помощью таких
параметров как целевое назначение,
правовая и нормативная основа, ресурсы,
процессы, структура, разделение труда
и распределение ролей, внешняя среда
и система внутренних социально-экономических
связей;
В
соответствии с этим, организации
подразделяются на классы и виды, каждый
из которых объединяет организации,
однородные по определенным критериям.
Интеграция
организаций представляет собой
тенденцию, проявляющуюся в создании
корпоративных и сетевых образований;
повысилась роль деловых сетей, которые
позволяют организациям быстро наращивать
свой производственный и инновационный
потенциал.
1
Словарь иностранных слов. М.: Русский
язык, 1988.
9
