Глава 5. Місце і роль долженствования в соціальній роботі

1. Долженствование в соціальній роботі грає роль:

a. додаткової системи регуляції поведінки;

b. найважливішої етичної основи професійної діяльності;

c. стимулу професійного зростання фахівців.

2. Головною функцією деонтологической регуляції в соціальній роботі є:

a. гарантія високої якості роботи і задоволення потреб суспільства;

b. захист інтересів професійної групи;

c. забезпечення відповідності змісту професійній діяльності запитам клієнтів.

3. Деонтологический принцип відповідності повноважень і відповідальності фахівця припускає:

a. надання фахівцеві гарантій захищеності;

b. розробку відповідних законодавчих актів;

c. надання фахівцеві можливості виконання професійного обов'язку.

4. Деонтология соціальної роботи - це:

a. вчення про професійний обов'язок і відповідальність фахівців в області соціальної роботи;

b. сукупність професійних і інших норм поведінки фахівця;

с. вчення про професійну мораль.

5. Максими соціального працівника є:

a. принципи професійної етики;

b. максими не представлені в структурі моральної свідомості фахівця;

c. интериоризированные моральні принципи професійної діяльності.

Глава 6. Суть і зміст професійного обов'язку і відповідальності в соціальній роботі

1. Борг і відповідальність фахівця перед суспільством і державою полягає:

a. у сприянні задоволенню потреби суспільства в результаті соціальної роботи;

b. задоволенні потреб населення в соціальних послугах;

c. задоволенні потреб держави у кількості соціальних служб.

2. Основний зміст боргу і відповідальності фахівця перед професією полягає:

a. у сприянні реалізації потреб членів колективу соціальної служби;

b. сприянні реалізації гуманістичного потенціалу професії;

c. підвищенні престижу соціального працівника.

3. Борг і відповідальність фахівця перед професійною групою включає:

a. сприяння задоволенню потреб професійної групи в соціальному визнанні;

b. сприяння підтримці в колективі атмосфери товариства, взаємнопідтримки і доброзичливості;

c. сприяння підтримці в колективі духу корпоративності.

4. Борг і відповідальність фахівця перед клієнтом включають:

a. сприяння рішенню проблем клієнта;

b. сприяння рішенню проблем соціального оточення клієнта;

c. сприяння задоволенню потреб суспільства.

5. Борг соціального працівника перед самим собою припускає:

a. прагнення до кар'єрного зростання;

b. досягнення благополуччя і турботу про себе;

c. активну життєву позицію і участь в громадському житті.

1. Деонтологический конфлікт - це конфлікт:

a. між боргом різних рівнів;

b. цінностями;

c. між відповідальністю і боргом.

2. Суттю деонтологического конфлікту є:

a. протиріччя між інтересами суспільства і держави;

b. проблема відповідальності;

c. протиріччя між сущим і належним.

3. Конфлікт між професійним і сімейним обов'язком специали ста являється:

a. міжособовим;

b. надособовим;

c. внутрішньоособовим.

4. Деонтологический потенціал соціальних служб реалізується:

a. у професійній діяльності;

b. лояльності по відношенню до держави;

c. соціальному служінні.

5. Вирішення деонтологического конфлікту в соціальній роботі осу ществляется на основі:

a. пріоритету загального над часткою;

b. законодавства;

c. положення про соціальну службу.