- •Содержание
- •Раздел 1. Общая характеристика предприятия оао «Алексеевскдорстрой»..................................................................................
- •Раздел 2. Материал, собранный на базе практики....................................
- •Раздел 3. Формулировка темы дипломной работы и ее обоснование......
- •Раздел 1. Общая характеристика предприятия оао «Алексеевскдорстрой»
- •Раздел 2. Материал, собранный на базе практики
- •Анализ структуры оборотных активов предприятия
- •2.2. Оценка ликвидности и платежеспособности
- •2.3. Оценка рентабельности и деловой активности
- •2.4. Размещение имущества предприятия
- •2.5. Источники финансирования (пассивы)
- •2.6. Анализ структуры капитала
- •Раздел 3. Формулировка темы дипломной работы и ее обоснование
2.6. Анализ структуры капитала
Значения показателей структуры капитала по годам приведён в таблице 2.6.1.
Таблица 2.6.1
Показатели структуры капитала
№ п/п |
показатели |
2009 г. |
2010 г. |
2011 г. |
|
1 |
Коэффициент собственности |
0,19 |
0,21 |
0,23 |
|
2 |
Коэффициент финансовой зависимости |
4,3 |
3,8 |
3,2 |
|
3 |
Коэффициент устойчивого финансирования |
0,19 |
0,21 |
0,23 |
|
4 |
Коэффициент структуры долгосрочных вложений |
0,42 |
0,34 |
0,67 |
|
Вывод по структуре капитала: что касается финансовой устойчивости предприятия, то предприятие не пользуется долгосрочными кредитами и займами. Что касается коэффициента зависимости, в 2009 году предприятие ОАО «Алексеевскдорстрой» не привлекала собственный капитал для финансирования долгосрочных вложений, далее 2010 – 11 годах коэффициент понижается, предприятие начинает привлекать собственный капитал.
Оценка вероятности банкротства предприятия приведена в таблице 2.6.2
Таблица 2.6.2
Оценка вероятности банкротства
№ п/п |
показатели |
2009год |
2010год |
2011год |
1 |
Z > 2,85 нормативное значение. Чем меньше Z, тем больше вероятность банкротства. |
3,078 |
3,502 |
3,474 |
Все показатели удовлетворяют нормативному значению.
Анализ трудовых ресурсов за период с 2009 по 2011 год приведен в таблице 2.6.3 и 2.6.4.
Таблица 2.6.3
Трудовые ресурсы предприятия
Показатель |
на 31.12.2009 г |
на 31.12.2010 г. |
на 31.12.2011 г. |
Среднесписочная численность работников (чел) |
760 |
790 |
894 |
Затраты на оплату труда (тыс. руб.) |
136 102 |
152 810 |
242948 |
Средняя заработная плата работников (тыс. руб.) |
14,9 |
16,1 |
22,6 |
В 2009 году численность работников на предприятии составила 760 человек. В 2010 году среднесписочная численность возросла до 790 человек. А в 2011 году составила 894 человека.
Таблица 2.6.4
Анализ трудовых ресурсов предприятия по возрасту и квалификации
Наименование показателя |
На 31.12.2009 г |
На 31.12.2010 г. |
На 31.12.2011 г. |
Среднесписочная численность работников |
760 |
790 |
894 |
Сотрудники (работники), возраст которых составляет менее 25 лет, % |
32 |
22 |
24 |
Сотрудники (работники), возраст которых составляет от 25 до 35 лет, % |
25 |
25 |
26 |
Сотрудники (работники), возраст которых составляет от 35 до 55 лет, % |
32 |
46 |
44 |
Сотрудники (работники), возраст которых составляет более 55 лет, % |
11 |
7 |
6 |
Итого: из них: имеющие среднее и/или полное общее образование, % имеющие начальное и/или среднее профессиональное образование, % имеющие высшее профессиональное образование, % имеющие послевузовское профессиональное образование, % |
100 5%
78%
17% |
100
41%
44%
14% |
100
50%
36%
14% |
Что касается численности персонала то здесь большая часть это сотрудники от 35 до 55 лет. В целом предприятие старается привлечь молодых специалистов в возрасте от 20 до 40 лет. Большая часть сотрудников предприятия имеет начальное и(или) среднее профессиональное образование. Что говорит о довольно квалифицированном персонале.
На сегодняшний день финансовое состояние предприятия можно охарактеризовать как достаточно стабильное и финансово устойчивое. Как видно из приведенных показателей Общество достигло положительных результатов деятельности на конец отчетного периода и работает прибыльно.