4.Производительность труда: Сущность, виды и методы измерения.

Производительность труда - эффективность использования трудовых ресурсов предприятия. Определяется количеством продукции, произведённой в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу произведенной продукции.

Фактор производительности труда - то или иное явление, оказывающие воздействие на качественные характеристики производительной силы труда и процесс труда в целом.

Основные факторы роста производительности труда:

1) со стороны работника: уровень его интеллектуального развития, физическое здоровье, система ценностных ориентации, трудовая активность, ответственность, дисциплинированность и т. д.;

2) связанные с материально-технической базой производства: уровень развития техники, технологии, скорость обновления на основе использования достижений НТП и т. д.;

3) организационные: совершенствование организации труда и производства;

4) оптимальной стыковки производства продукции и ее реализации (маркетинговые исследования, службы разработки и реализации маркетинговой стратегии) и т. д. Основными показателями производительности труда:

1. Выработка - показатель, определяющий количество продукции, произведенной в единицу времени.

В = q / Ч= q/З_тр.

q - количество произведенной за период продукции в натуральных или стоимостных измерителях;

Ч - численность работников (основных рабочих, основных и вспомогательных, промышленно-производственного персонала).

Производительность труда показателем выработки выражается в натуральном выражении (в тоннах, метрах и т.д.).

В стоимостном выражении выработку на предприятии можно определять по показателям валовой, товарной, чистой продукции в зависимости от области применения данного показателя.

Если выработку невозможно измерить ни в натуральных, ни в стоимостных единицах, то показатель выработки определяется в нормо-часах.

Виды выработки: часовая (в расчёте на один отработанный человеко-час); дневная (отработанный человеко-день); годовая, квартальная или месячная (на одного среднесписочного работника в год, квартал, месяц).

Методы определения выработки: натуральный (отношение объема отдельного вида работ в натуральном измерении (кубометры, квадратные метры и т.д.) к численности рабочих по данному виду работ); нормативный (характеризует степень выполнения норм выработки рабочими; представляет собой отношение трудоемкости работ к норме (человеко-дни)*100%); стоимостной.

2. Трудоёмкость - количество труда, необходимое для выработки единицы продукции (расходование рабочей силы). Tp = З_тр./q

q - объём произведённой продукции или выполненной работы;

З_тр. - затраты труда различных категорий работников на производство продукции.

Виды трудоёмкости: технологическая (отражает все затраты труда основных рабочих-сдельщиков и повременщиков). производственная (все затраты труда основных и вспомогательных рабочих). полная (затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала). обслуживания производства (затраты труда вспомогательных рабочих). управления производством (затраты труда служащих).

Методы измерения производительности труда:

1. Векторные - измерение производительности труда с помощью набора частных показателей: на микроуровне - Выпуск в ценах реализации / Переменные затраты

Выпуск в ценах реализации / Постоянные затраты;

на макроуровне - расчет реального ВВП на одного занятого.

2. Многофакторные - подразумевают построение единого показателя: Выпуск / Затраты.

3. Многокритериальные - используют единый показатель производительности, полученный объединением частных показателей с помощью ранжирования или взвешивания.