Структура кадров фирмы.

№ п/п	Категория работников	Количество человек	%
1	Рабочие, в том числе: основные рабочие вспомогательные рабочие	126 113 13	83,44 74,83 8,61
2	Управленческий персонал	3	1,98
3	Специалисты	9	5,96
4	Служащие	5	3,31
5	МОП	8	5,31
	Итого:	151	100

6.2. Определение фонда оплаты труда.

(р.),

где – годовой объем выпуска j-го изделия, шт.; – трудоемкость k-го разряда работ по j-му изделию, н/ч; К_п – поясной коэффициент (1,25); Т_сi – часовая тарифная ставка i-й операции, р.

При расчёте заработной платы основных и вспомогательных рабочих пользоваться следующим приемом: часовую тарифную ставку 1-го разряда принимать как 1/175 минимальной оплаты труда установленной правительством.

Тарифный разряд	1	2	3	4	5	6	7	8
Тарифный коэффициент	1,0	1,24	1,45	1,62	1,76	1,9	2,15	2,39
Часовая тарифная ставка, руб.	21,14	26,21	30,65	34,24	37,20	40,16	45,45	50,52

Т_с=3700/175=21,14 руб.

1. Станочные:

ЗП^А=6980 1,8 34,24 1,25=537739,2 руб.

ЗП^Б=4800 2,5 34,24 1,25=513600 руб.

2. Слесарные:

ЗП^А=6980 2,4 34,24 1,25=716985,6 руб.

ЗП^Б=4800 2,9 34,24 1,25=595776 руб.

3. Монтажно-сборочные:

ЗП^А=6980 4,3 30,65 1,25=1149911,3 руб.

ЗП^Б=4800 5,0 30,65 1,25=919500 руб.

4. Наладочные ,регулировочные, испытательные:

ЗП^А=6980 6,5 37,20 1,25=2109705 руб.

ЗП^Б=4800 9,6 37,21 1,25=2142720 руб.

5. Технический контроль качества:

ЗП^А=6980 0,5 30,65 1,25=133710,62 руб.

ЗП^Б=4800 0,6 30,65 1,25=110340 руб.

Простая повременная заработная плата вспомогательных рабочих (ЗП_{пр.повр.}) определяется исходя из их численности по каждой категории, полезного фонда времени и тарифной ставки:

ЗП_{пр.повр} = Т_сi  F_п  Ч_i  К_п (р.),

где Т_сi – часовая тарифная ставка i-го рабочего, р.; F_п – полезный фонд времени одного рабочего, ч; Ч_i – численность рабочих данной категории, чел.

К_п =1,25- поясной коэффициент

1. ЗП_нал.об.=37,20 1788,82 3 1,25=249539,82 руб.

2. ЗП_{тех.обсл.}=34,24 1788,82 1 1,25=76561,324 руб.

3. ЗП_{слес.по рем.}=37,20 1788,82 2 1,25=166359,88 руб.

4. ЗП_водит.=34,24 1788,82 2 1,25=153122,64 руб.

5. ЗП_{разнораб.}=30,65 1788,82 2 1,25=137068,02 руб.

6. ЗП_{клад.-разд.}=30,65 1788,82 2 1,25=137068,02 руб.

7. ЗП_{клад.склад.}=30,65 1788,82 1 1,25=137068,33 руб.

Месячные оклады специалистов, управленческого, обслуживающего персонала и МОП определяются как произведение минимальной заработной платы и коэффициента, учитывающего квалификационный уровень работников.

Квалифи- кационный уровень	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16
Коэффи- циент	1,0	1,36	1,59	1,73	1,82	2,0	2,27	2,54	2,91	3,27	3,68	4,18	4,73	5,32	5,56	5,95

_{- минимальный размер оплаты труда, -коэффициент, учитывающий квалификационный уровень работников}