
- •1. Понятие кпр: предмет, метод, институты, источники, место в системе права
- •Крф 1993 – понятие, отличие от советских конституций. Структура, юр. Св-ва, порядок пересмотра и внесения изменений.
- •3. Понятие и основы конст. Строя, конст. Хар-ка
- •4. Конституционно-правовой статус человека и гражданина. Основные права и свободы, гарантии защиты. Конституционные обязанности.
- •5. Гражданство рф – понятие, принципы, основания приобретения и прекращения.
- •6. Избирательное право в рф: понятие, принципы, источники, избирательные системы, стадии избирательного процесса.
- •7. Институт президентства: порядок выборов, полномочия, акты, порядок прекращения полномочий.
- •9. Правительство рф. Порядок формирования, состав, компетенция, прекращение деятельности.
- •10. Конституционные основы судебной власти. Кс рф – назначение, порядок формирования, статус судей, компетенция.
- •1. Административная ответственность: понятие и особенности.
- •2. Общественный порядок: понятие, виды нарушений, административная ответственность
- •Глава 20 КоАп рф - 30 видов составов правонарушений, посяг. На общ. Порядок и общ. Безопасность.
- •Система органов исполнительной власти рф
- •Понятие и основные принципы государственной службы в рф, правовое положение государственного служащего
- •Административно – правовое регулирование в области экономики
- •Административно-правовые режимы
- •Дисциплинарная ответственность
- •Административное правонарушение
- •Административно-правовые нормы. Источники административного права.
- •Финансовое право.
- •1. Формы и методы финансовой деятельности государства.
- •Финансовая система (понятие, структура, краткая характеристика элементов)
- •Правовое положение и функции органов, осуществляющих финансовую деятельность
- •Предмет и понятие финансового права. Метод правового регулирования финансовых отношений
- •Понятие и виды финансового контроля. Финансовая дисциплина
- •Понятие и признаки бюджета. Виды бюджетов. Роль бюджета в обществе
- •Понятие, признаки и принципы налогов и сборов по законодательству рф
- •Права и обязанности налогоплательщиков по законодательству рф
- •Налоговый контроль
- •Правовые основы страхования в рф
- •Понятие преступления, его признаки и категории
- •Состав преступления и его виды
- •Понятие соучастия и виды соучастников в уголовном процессе
- •Стадии совершения преступления
- •Понятие наказания и его виды
- •Убийство и его виды
- •Понятие хищения и его виды
- •Преступления против общественной безопасности. Терроризм.
- •Преступления в сфере компьютерной информации
- •Получение взятки и ее отличие от коммерческого подкупа
- •Семейное право Понятие семейного права. Место семейного права в системе права. Понятие семейного законодательства.
- •Понятие отрасли семейного права
- •Понятие науки семейного права
- •История возникновения и становления семейного права
- •5. Семейное право России с 1969 по 1995 год
- •Взаимосвязь сп с другими отраслями права
- •Условия и порядок заключения брака
- •Основания, порядок и последствия признания брака недействительным
- •Основания возникновения родительского правоотношения
- •Права несовершеннолетних детей
- •Права и обязанности родителей. Споры о детях
- •Изменение и прекращение родительского правоотношения. Лишение родительских прав
- •Алиментные обязательства родителей и детей
- •Усыновление. Проблемы усыновления детей иностранными гражданами
- •Приемная семья
- •Гражданское право
- •1. Граждане как субъекты гражданского права
- •2. Юридические лица.
- •3. Объекты гражданских прав.
- •4. Способы защиты гражданских прав.
- •5. Право собственности и иные вещные права.
- •6. Понятие обязательства и ответственность за их неисполнение.
- •7. Сделки понятие, форма, виды.
- •9. Авторское право и его защита
- •10. Понятие и виды завещаний.
- •11. Наследование по закону.
- •12. Наследование по завещанию.
- •Гражданский процесс
- •1. Принципы гражданского процесса
- •2.Стороны в гражданском процессе, их права и обязанности.
- •3. Понятие и виды подсудности.
- •4. Стадии гражданского процесса.
- •5. Понятие и виды судебных постановлений.
- •6. Заочное производство.
- •7.Производство в арбитражных судах.
- •8. Стадии арбитражного производства.
- •Трудовое право
- •1. Понятие трудового договора.
- •2. Коллективный договор.
- •4.Основания и порядок по инициативе работника и работодателя.
- •6. Понятие рабочего времени.
- •7. Понятие и виды времени отдыха.
- •8. Дисциплина труда
- •9. Охрана труда.
- •10. Понятие и виды трудовых споров.
- •Уголовный процесс
- •1. Понятие и назначение уголовного процесса, его стадии.
- •3. Понятие и значение доказательств в уголовном процессе, их классификация.
- •4. Понятие участников уголовного процесса и их классификация.
- •II. Участники уголовного судопроизводства со стороны обвинения:
- •III. Участники усп со стороны защиты:
- •5. Понятие и значение стадии возбуждения уголовного дела. Поводы и основания к возбуждению дела.
- •6. Сущность и значение стадии предварительного расследования. Формы расследования преступлений
- •7. Понятие и система следственных действий, процессуальные условия их производства
- •8. Понятие, содержание и значение общих условий судебного разбирательства.
- •9. Понятие и значение приговора, его виды. Основания постановления оправдательного приговора.
- •10. Производство в суде 2 инстанции: понятие, значение, основные черты.
- •Криминалистика
- •2. Криминалистическая трасология.
- •3.Криминалистическое учение о версиях.
- •4. Криминалистическое учение о следственных ситуациях.
- •1. По времени, прошедшем с момента совершения преступления организованной преступной группой:
- •5.Планирование расследования преступления
- •6. Криминалистическая характеристика преступлений
- •7.Организация и тактика осмотра места происшествия.
- •8. Основы криминалистической методики расследования общеуголовных преступлений
- •Основы расследования преступлений в сфере экономики
- •10. Использование информационных технологий в расследовании преступлений.
8. Дисциплина труда
Трудовая дисциплина - сознательное, добросовестное выполнение работником своих трудовых обязанностей, добровольное соблюдение установленного порядка, своевременное и точное исполнение приказов и распоряжений администрации по работе.
Как правовая категория дисциплина труда раскрывается через совокупность норм трудового законодательства, которые составляют содержание внутреннего трудового распорядка: устанавливают права и обязанности работников, рабочее время и его использование, поощрения за успехи в работе и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) трудовых обязанностей.
С точки зрения норм ст. 189 ТК РФ, дисциплина труда представляет собой обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами.
Вместе с тем "дисциплина труда" выступает в трудовом праве, по меньшей мере, в четырех аспектах: 1) как один из основных принципов трудового права; 2) как элемент трудового правоотношения; 3) как институт особенной части трудового права; 4) как фактическое поведение участников трудового процесса.
Структурно дисциплина труда состоит из производственной и технологической дисциплины. Производственная дисциплина означает определенный порядок, установленный на производстве. Она охватывает дисциплину трудовую и даже выходит за ее пределы. Кроме трудовой, в производственную дисциплину включаются обеспечение четкой и ритмичной работы организации, обеспечение работающих лиц сырьем, инструментами, материалами, работой без простоев и т.д. Работодатель несет ответственность за организацию производственной дисциплины, а работник - за ее соблюдение. Технологическая дисциплина заключается в соблюдении технологических правил и процедур, применяемых на производстве. Нарушение технологической дисциплины является основание не только для привлечения виновного к дисциплинарной ответственности, но и для пересмотра оплаты труда работника, поскольку согласно ст. 129 ТК РФ размер заработной платы зависит от качества, количества, сложности выполняемой работы и иных аспектов технологического процесса.
Согласно ст. 21 ТК РФ, обязанность работника заключается в соблюдении им трудовой дисциплины, добросовестно исполнять свои трудовые обязанности; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации, выполнять установленные нормы труда, выполнять требования по охране труда и обеспечению его безопасности, бережно относиться к имуществу работодателя и других работников. Таким образом, дисциплина труда органически входит в содержание трудового правоотношения, следовательно, положения о ней должны быть закреплены в правах и обязанностях сторон трудового договора.
Обязанность работодателя будет заключаться в создании необходимых организационных и экономических условий для нормальной высокопроизводительной работы, включая обязанности по созданию безопасных условий труда и его охраны (ст. 212 ТК РФ). Кроме того, работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, отвечающую требованиям охраны труда и гигиены труда, а также создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией (ст. 22 ТК РФ).
Работодатель должен стимулировать труд, поощрять работников за добросовестный труд, успехи в работе. По отношению к отдельным недобросовестным работникам следует применять принуждение. Оно должно выражаться в применении к нарушителям трудовой дисциплины мер дисциплинарного воздействия.
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.