В трудовом договоре (контракте) указываются:

- место работы (подразделение, где будет трудиться работник);

- должность, на которую принимается работник;

- срок начала и окончания работы при заключении договора и срок начала работы при заключе­нии контракта;

- обязанности работника, основные характеристики выполняемой работы, касающиеся как ее ка­чества, так и количества,

- требования выполнения норм расходов, правил техники безопасности, совмещения работ;

- обязательства работодателя в части создания условий для безопасного и эффективного труда, в том числе:

- конкретные меры по организации рабочего процесса, по оборудованию рабочего места;

- меры по повышению квалификации работника;

- меры, принимаемые работодателем, по обеспечению условий труда на рабочем месте с указанием компенсационных выплат и льгот за тяжелую и сложную работу;

- особенности режима работы;

- величина оклада, надбавок и доплат;

- продолжительность отпуска;

- прочие условия (предоставление детского сада для детей, жилья и проч.).