Исходные условия задания:

1. Расстановка штата по группам и фактически отработанное время за отчетный месяц (календарных ‑ 30 дн.; выходных – 9 дн.; рабочих – 21 дн.) (см. приложение № 2).

2. Справка основных производственных показателей за отчетный месяц (см. приложение № 3).

3. Показатели премирования (из ФЗП):

Сдельщики:

• за выполнение плана в натуральном выражении — 30%;

• за перевыполнение плана (+0,5% за каждый 1 % перевыполнения);

• за перевыполнение норм выработки в натуральном измерении (+1% за каждый 1% перевыполнения норм).

Общая сумма премиальных выплат не должна превышать 50% ФЗП по прямым сдельным расценкам.

Повременщики:

• за выполнение плана СМР в целом по предприятию — 20%;

• за перевыполнение плана — +0,5% за каждый 1% перевыполнения;

• за рост выработки ППП — за каждый 1 % перевыполнения +1 %.

Общая сумма премиальных выплат не должен превышать 30% ФЗП по прямым сдельным расценкам.

Окладники (ИТР и служащие):

• за выполнение плана СМР в целом по предприятию — 20%;

• за перевыполнение плана — +0,5% за каждый 1% перевыполнения;

• за рост выработки ППП — за каждый 1% перевыполнения +1%.

Общая сумма премиальных выплат не должна превышать 40% ФЗП по окладам АУП.

4. КТУ на премию и дополнительное задание (даны в методических указаниях).

I. Рассчитать прямую заработную плату по участку

1. Сдельщики:

Заработная плата (сд.)

=

фактически выполненный объем работ



сдельная расценка

Сдельная расценка

1. Отделочные работы, м² – 1, 333 руб.

2. Кладка, м³ ‑ 79,365 руб.

3. Монтаж металлоконструкций, м³ – 38,095 руб.

Заработная плата находится по каждой группе сдельщиков, затем определяется сумма прямой заработной платы всех сдельщиков.

2. Повременщики:

Заработная плата (повр.)

=

фактически отработано чел./смен повременщиков



среднюю тарифную ставку повременщиков

(В реальных условиях заработная плата начисляется каждому работнику по списку исходя из фактических выходов).

3. Средняя тарифная ставка за 1 выход (чел./смену) – 150 руб.

Заработная плата Окладников (всех категорий АУП) (см. Приложение 2).

4. Определить прямую заработную плату про участку

Заработная плата (прямая)

=

заработная плата прямая (сд.)

+

заработная плата прямая (повр.)

+

заработная плата (отладчики)

II. Рассчитать доплату за работу в выходные дни по всем категориям



отработано выходных дней



количество работающих в выходной

1. Сдельщики – доплата рассчитывается по каждой категории рабочих. Для расчета берется фонд по каждой категории.

2. Повременщики – по всем вместе.

3. Окладники – по всем вместе.

4. Определить сумму доплат за работу в выходные дни по участку.