Глава 2. Анализ формирования бренда организации оао "элвис-плюс"

2.1. Организационно-правовая характеристика организации

Компания ОАО “ЭЛВИС-ПЛЮС” начала свою работу с ноября 1991 года.

Место нахождения организации: 124498, Москва, Зеленоград, проезд 4806, д.5, стр.23.

На сегодняшний день компания ЭЛВИС-ПЛЮС предлагает самый широкий спектр профессиональных услуг в области ИБ, которые позволяют построить действительно работающую защищенную ИС.

Ключевыми услугами ОАО “ЭЛВИС-ПЛЮС” являются:

• Экспертиза проектов и решений;

• Расчет финансово-экономических показателей СОБИ;

• Подготовка к Сертификации СОБИ (СУИБ) на соответствие международным стандартам;

• Консалтинг (Консультирование по правовым, нормативным и техническим вопросам в области ИБ и пр.);

• Комплексное обследование защищенности ИС (аудит ИБ, в т.ч. аналитический и инструментальный);

• Разработка организационно-распорядительной и нормативной документации в области ИБ;

• Техподдержка и сопровождение СОБИ;

• Анализ информационных рисков;

• Подготовка объектов информатизации к аттестации на соответствие требованиям по ИБ;

• Сертификационные испытания оборудования и ПО на соответствие требованиям по ИБ;

• Организация защиты персональных данных;

• Обеспечение непрерывности бизнеса;

• Аудит ИБ кредитных организаций на соответствие требованиям стандарта Банка России.

Компания ЭЛВИС-ПЛЮС предлагает комплекс консалтинговых, экспертных и аналитических услуг для обеспечения максимальной защищенности информационной системы и ее соответствия реальным задачам бизнеса.

Правление

Вице-президент компании

Генеральный директор

Секретарь

Зам. Ген. Дир по Безопасности

Зам. Ген. Дир по финансам

Отдел Кадров

Бухгалтерия

Планово-экономический отдел

Юрист

Служба офис-менеджера

Охрана

Зам. Ген. Дир по развитию

Ресепшн

Отдел маркетинга

Отдел развития

Зам. Ген. Дир по производству

Зам. Ген. Дир по продажам

4 Департамента продаж

2 Департамента инженеров и разработчиков

Отдел аудита и консалтинга

IT-отдел

Рис.4. Организационная структура ОАО «ЭЛВИС-ПЛЮС»

Организационная структура – это главный инструмент управления, регламентирующий состав, величину, размещение, профиль деятельности, подчинённость структурных подразделений, объединяемых аппаратом управления, для выполнения всех целевых функций, поставленных перед предприятием.

Организационно-управленческая структура ОАО “ЭЛВИС-ПЛЮС” строится с учетом с учетом специализации организации (рис.4):

• возможности гибкого реагирования на изменения рынка;

• обеспечения оптимального уровня децентрализации управленческих решений;

• исключение дублирования службами выполнения одних и тех же функций;

• персонификация ответственности за организацию и выполнение возложенных функций.

Рассмотрим обязанности работников предприятия:

1. Генеральный Директор.

Осуществляет свою деятельность в строгом соответствии с действующим законодательством РФ и уставом предприятия.

Директор обязан:

1. Осуществлять руководство деятельностью предприятия.

2. Подписывать документы, служащие основанием для выдачи денежных средств, командировочные удостоверения, а так же кредитные и расчётные обязательства. Документы без подписи генерального директора считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению материально ответственными лицами и работниками бухгалтерии предприятия, а так же учреждениями банков.

3. Подписывать бухгалтерские отчёты и балансы предприятия, статистическую отчётность, а так же другие документы.

4. Издавать и подписывать приказы, касающиеся финансово – хозяйственной деятельности предприятия.

5. Постоянно находиться на своём рабочем месте в часы, предусмотренные распорядком рабочего дня на предприятии. Причины его отсутствия (кроме болезни, отпуска, командировки и др.) заранее согласовываются с членами Совета директоров предприятия с передачей своих полномочий (при необходимости) своему заместителю.

Директор имеет право:

Действовать без доверенности от имени предприятия, в том числе представлять его интересы, совершать сделки от имени предприятия, утверждать штаты, издавать приказы и давать указания и распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками предприятия.

Директор несёт ответственность:

Перед предприятием за убытки, причинённые предприятию его виновным действием, бездействием, если иные основания и размер ответственности не установлены Федеральными законами.