3. Основна і додаткова заробітна плата

Відповідно до статті 1 Закону України „Про оплату праці” заробітна плата - це ви­нагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір за­робітної плати залежить від складності та умов роботи, що виконується, професійно- ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприєм­ства.

Витрати на оплату праці складаються із заробітної плати та фонду додаткової заробі­тної плати.

Основна заробітна плата - це винагорода за виконану роботу відповідно до встано­влених норм праці (норми часу, норм виробітку, норми обслуговування, посадових обов’язків). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розці­нок для робітників та посадових окладів для керівників, спеціалістів та службовців.

Додаткова заробітна плата - це винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість, особливі умови праці.

Фонд заробітної плати основних робітників відрядників можна визначити виходячи із виробничої програми і витрат по заробітній платі на одиницю продукції.

Підприємство працює у три зміни.

На кожній зміні працює 10 робітників, в т.ч.

5 робітників по III розряду, ставка III розряду за зміну 30,70 грн.

З робітники по IV розряду, ставка IV розряду за зміну 34,50 грн.

2. робітники по V розряду, ставка V розряду за зміну 39,65 грн.

Примітка: ставки розрядів слід взяти з додатку Б.

Фонд заробітної плати за зміну при умові виконання норми виробітку (норма виро­бітку за зміну переробити 83,3 т зерна) становить

(30,70 грн. х5) + (34,50 грн. х 3) + (39,65 грн. х 2) = 336,30 грн.

Додаткова оплата становить 30% від тарифного фонду

30. грн. X 0,30 = 100,90 грн.

Всього оплата по тарифу і додаткова оплата становить

30. грн. + 100,90 грн. = 437,20 грн.

На 1 т переробки зерна фонд оплати праці становить

20. грн. :83,3 т = 5,25 грн.

Затрати праці за зміну

10. робітників X 8 год. = 80 л.-год., на 1 т переробленого зерна 0,9 л.-год. (80 : 83,3).

Примітка: мінімальні гарантовані годині ставки основних працівників та методика розрахунку денних ставок наведені в додатку Б.

3. Відрахування на соціальні заходи

До елементу відрахування належать:

• відрахування на обов’язкове державне пенсійне страхування 33,2%;

• відрахування на обов’язкове державне страхування з тимчасової втрати працезда­тності 1,5%;

• відрахування на обов’язкове державне соціальне страхування на випадок безро­біття 1,3%;

• відрахування на обов’язкове державне страхування від нещасних випадків 1,16%;

• відрахування на індивідуальне страхування персоналу підприємства 1,14%;

Разом ці відрахування складають 38,3% від фонду заробітної плати.

3. Амортизація і поточний ремонт обладнання, будівель і споруд

Планування випуску продукції (виробничої програми) є основним розділом плану діяльності підприємства. Запланована виробнича програма підприємства повинна пройти ресурсне обі'рутувапня, тобто визначення її забезпечення виробничими потужностями, ірудопими, матсріа:п>ними та інвестиційними ресурсами.

Виробнича гю'іужиість підприємства - це максимально можливий випуск продукції

11

необхідної якості, передбаченої номенклатури за певний час (зміну, добу, місяць, рік) при повному завантаженні обладнання та виробничих площ у прийнятному режимі роботи з урахуванням застосування передової технології, організації виробництва і праці.

Обґрунтування виробничої програми виробничою потужністю проходить два етапи:

1. Визначення максимального обсягу випуску продукції, який повинен бути забезпе­чений наявною виробничою потужністю підприємства.

2. Обчислення необхідної кількості введення в дію нових (додаткових) потужностей за рахунок технічного переозброєння або розширення підприємства.

Виявлення виробничих потужностей, які будуть функціонувати в плановому періоді, є найважливішим елементом техніко-економічного обґрунтування плану випуску продук­ції.

Вибуття потужностей може бути з наступних причин:

• знос та вибуття обладнання;

• збільшення трудомісткості виготовленої продукції;

• зміна номенклатури і асортименту продукції, що випускається;

• зменшення фонду робочого часу.

Виробнича потужність визначається різними вимірниками:

• натуральними;

• умовно нат}фальними;

• вартісними показниками.

При обчисленні потужності для визначення обсягу однорідної продукції використо­вуються натуральні показники - штуки, метри квадратні, метри кубічні, тонни і інші.

Розрізняють перспективну, проектну та діючу потужність підприємства.

Перспективна потужність відбиває очікувані зміни номенклатури продукції, техно­логії і організації виробництва, закладені в плановому періоді.

Проектна виробнича потужність являє собою величину можливого випуску продук­ції умовної номенклатури в одиницю часу, задану при проектуванні чи реконструкції ви­робничої одиниці. Вона є фіксованою величиною, тому що за період освоєння потужності (1-2 роки), за період проектування (1-2 роки), будівництва (2-5 ро.ків) значно змінюється номенклат}фа продукції, що випускається, а також ряд технологічних характеристик устаткування. Тому проектна потужність перестає відбивати дійсні можливості підприєм­ства.

Діюча потужність підприємств - відображає його потенційну здатність виробляти протягом календарного періоду максимально можливу кількість продукції, передбаченої планом. Вона має динамічний характер і змінюється відповідно до організаційно- технічного розвитку виробництва. Тому її характеризують кілька показників:

• потужність на початок планового періоду (вхідна);

• потужність на кінець планового періоду (вихідна);

• середньорічна потужність.

Вихідна виробнича потужність у вартісному виразі обчислюється за формулою

ВПвих = ВПвх + ВПвв - ВПвив, де ВПвх - виробнича потужність на початок періоду, грн.;

ВПвв - введена в плановому періоді виробнича потужність, грн.;

ВПвив - виведена за плановий період виробнича потужність, грн.

Середньорічна виробнича потужність (ВПсер.р., грн.) підприємства обчислюється за формулою

ВПсер.р. = ВПвх + ВПвв X — -ВПв х

12 12

де К - кількість місяців експлуатації обладнання з певною потужністю.

В курсовому проекті використовується виробнта потужність у вартісному виразі середньорічна (додаток А).

У виробництві беруть участь основні і оборотні засоби. Оборотні засоби беруть участь лише в одному виробничому циклі і повністю переносять свою вартість на вироб­лену продукцію, а основні засоби - поступово переносять свою вартість на вироблену продукцію. Отже, основні засоби протягом свого тривалого функціонування зазнають фі­

12

Показник	Тис. грн.	Амортизація		Поточний ремонт		Ра­ зом, грн.
		норма відра­хуван­ня, %	сума відра­хуван­ня, грн.	норма відра­хуван­ня, %	сума від­рахуван­ня, грн.
Вартість будівель і споруд		8		5
Вартість обладнання		24		10
Разом

На 1 т переробленого зерна ці витрати складають грн. Роботи і послуги (витрати елеватора) У статгі „Роботи і послуги” відображаються витрати на роботи і послуги власних допоміжних виробництв, які забезпечують виробничі потреби та вартість послуг вироб­ничого характеру, наданих сторонніми підприємствами. Це можуть бути послуги водого­сподарських організацій, вартість послуг власного та залученого автомобільного, тракто­рного та гужового транспорту, електро-, тепло-, водо- та газопостачання. До цієї статті входять також витрати холодильних установок і камер на заморожен- ня, охолодження та зберігання продукції. В нашому прикладі це послуги елеватора з приймання, сушіння, очищення та збері­гання зерна. Таблиця 9 Вартість послуг елеватора Види послуг	Об’єм, т, т/%, т/міс.	Тариф (вартість одиниці послуг), грн.	Вартість послуг, грн.
Приймання зерна		6,00
Сушіння зерна (вологіст’ь зерна 15%)		6,90
Очищення зерна		3,54
Зберігання зерна		8,10

Примітка: базисна вологість зерна 14,5%.

1) ці витрати розраховуються кожним студентом по варіанту;

13

Статті витрат	Всього, грн.	На 1 т зерна, грн.
Витрати на організацію і управління виробництвом, грн.:
в т.ч.:
оплата праці	120000
вщрахування на соціальні заходи	46000
амортизація основних засобів	40000
витрати на електроенергію, утримання і ремонт основ­них засобів	25000
витрати на удосконалення технології та організації виро­бництва	100000
внутрізаводське переміщення вантажів	375000
витрати на охорону_праці та техніку безпеки	2000
вартість малоцінних і швидкозношуваних інструментів	10000
інші витрати	16500
Разом	734500