
- •Оглавление
- •Введение
- •1.2. Основные понятия и принципы эффективного управления организацией
- •Контрольные вопросы
- •2. Оценка эффективности управления
- •2.1. Показатели эффективности управления и подходы к их определению
- •2.2. Частные методики определения эффективности управления
- •2.3. Вспомогательные показатели эффективности системы управления
- •Вспомогательные показатели эффективности
- •Контрольные вопросы
- •3. Оценка экономической эффективности инвестиционных проектов
- •3.1. Основные показатели эффективности проекта
- •3.2. Влияние риска и неопределенности при оценке эффективности проекта
- •3.3. Использование показателей эффективности при выборе инвестиционных проектов
- •3.4. Методы выбора варианта инвестиционного проекта, основанные на теории принятия решений
- •Контрольные вопросы
- •4. Оценка эффективности развития системы управления персоналом
- •4.1. Оценка затрат организации на персонал и затрат, связанных с совершенствованием системы управления персоналом
- •4.2. Основные подходы к оценке эффективности системы управления персоналом
- •4.3. Оценка социальной эффективности системы управления персоналом
- •Социальные результаты совершенствования системы
- •Контрольные вопросы
- •Библиографический список
- •Структура частичных денежных потоков от отдельных видов деятельности
- •Инвестиционная деятельность
- •Методы расчета поправки на риск
- •Ориентировочная величина поправок на риск неполучения предусмотренных проектом доходов
- •Рекомендуемый размер премии за риск
- •Примеры расчетов эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления организацией
- •Сводная таблица результатов экономического обоснования внедрения разработанной программы
- •Сравнительный анализ способов внедрения
- •Примеры расчетов эффективности инвестиционных проектов
- •Исходные данные для расчета эффективности
- •Расходы за пользование инфраструктурой по России
- •Экономическая эффективность участка пути
- •II. Критерий Вальда.
- •III. Критерий Сэвиджа.
- •IV. Критерий пессимизма-оптимизма Гурвица.
- •Примеры расчета эффективности проектов совершенствования системы управления персоналом
- •Данные для анализа эффективности системы оценки
- •Затраты на мотиваторы для сотрудников железнодорожной станции в 2008 г.
- •Тест «Климат в коллективе»
- •Оценка надежности управления по подразделениям организации
- •644099, Г. Омск, ул. П. Некрасова, 10
III. Критерий Сэвиджа.
1. Находим лучшие результаты каждого в отдельности столбца, т.е. maxXij. Таковыми в нашем примере будут для первого столбца 16, для второго – 12, для третьего – 6. Это те же максимумы, которые можно было получить, если бы удалось точно угадать возможные реакции рынка.
2. Определяем отклонения от лучших результатов в пределах каждого отдельного столбца, т.е. maxXij – Xij. Получаем матрицу отклонений, которую можно назвать матрицей сожалений, ибо ее элементы – это недополученная прибыль от неудачно принятых решений из-за ошибочной оценки возможной реакции рынка. Матрицу сожалений можно оформить в виде табл. П.4.6.
Таблица П.4.6
Матрица сожалений
Вариант решения о переходе к массовому производству |
Возможные размеры упущенной прибыли в условиях, когда массовый спрос возникнет |
||
немедленно |
через 1 год |
через 2 года |
|
Перейти немедленно |
0 |
6 |
12 |
Перейти через 1 год |
11 |
0 |
4 |
Перейти через 2 года |
16 |
10 |
0 |
Судя по приведенной матрице, не придется ни о чем жалеть, если фирма немедленно перейдет к массовому выпуску новой продукции и рынок сразу отреагирует массовым спросом. Однако если массовый спрос возникнет только через 2 года, то придется пожалеть о потерянных вследствие такой поспешности 12 млн у.е., и т.д.
3. Для каждого варианта решения, т.е. для каждой строки матрицы сожалений находим наибольшую величину. Получаем столбец максимумов сожалений в виде табл. П.4.7.
4. Выбираем то решение, при котором максимальное сожаление будет меньше других. В приведенном столбце максимальных сожалений оно стоит во второй строке, что предписывает перейти к массовому выпуску через год.
Таблица П.4.7
Максимальные сожаления
Вариант решения о переходе к массовому производству |
Столбец максимальных сожалений |
Перейти немедленно |
12 |
Перейти через 1 год |
11 |
Перейти через 2 года |
16 |
IV. Критерий пессимизма-оптимизма Гурвица.
Для условий нашего примера, придав параметру k значение на уровне 0,6:
Н1 = 16 · 0,6 + (–6) · 0,4 = 7,2;
Н2 = 12 · 0,6 + 2 · 0,4 = 8;
Н3 = 6 · 0,6 + 0 · 0,4 = 3,6.
Исходя из максимума значения данного критерия, надо принять решение о переходе к массовому выпуску новой продукции через год.
В нашем примере стратегия А2 (см. табл. 3.5) фигурирует как оптимальная по трем критериям выбора из четырех испытанных, степень ее надежности можно признать достаточно высокой для того, чтобы рекомендовать эту стратегию к практическому применению. Действительно, в нашем примере при таком решении не придется особенно сожалеть об упущенной прибыли и не придется ожидать больших убытков, т. е. сразу минимизируются и сожаления об упущенной прибыли, и возможные убытки.
Критерии принятия решений в условиях риска.
1. Критерий математического ожидания
Таблица П.4.7
Таблица выплат для критерия математического ожидания
Вариант решения о переходе к массовому производству |
Размер выплат (млн у.е.) при возможных сроках и вероятностях возникновения массового спроса |
||
немедленно (0,2) |
через 1 год (0,5) |
через 2 года (0,3) |
|
Перейти немедленно |
16 |
6 |
-6 |
Перейти через 1 год |
5 |
12 |
2 |
Перейти через 2 года |
0 |
2 |
6 |
Для каждой строки, т.е. для каждого варианта решения, находим математическое ожидание выплаты:
М1 = 16 · 0,2 + 6 · 0,5 – 6 · 0,3 = 4,4;
М2 = 5 · 0,2 + 12 · 0,5 + 2 · 0,3 = 7,6;
М3 = 0 + 2 · 0,5 + 6 · 0,3 = 2,8.
Максимальным из них является математическое ожидание второй строки, что соответствует решению начать массовый выпуск новой продукции через год.
2. Критерий Лапласа.
Суммы выплат для отдельных вариантов решений в нашем примере составят:
∑X1j = 16; ∑X2j = 19; ∑X3j = 8.
Наибольшей является сумма выплат во второй строке табл. П.4.7. Значит, в качестве оптимального решения надо принять переход на массовый выпуск продукции через год, т.е. то же решение, что было признано с помощью критерия математического ожидания.
Пример 4. Принятие решений с помощью «дерева решений»
Необходимо выбрать лучший из трех возможных инвестиционных проектов: ИП1, ИП2, ИП3.
Допустим, что проекты требуют вложения средств в размерах 200, 300 и 500 млн руб. и могут дать прибыль в размерах 100, 200 и 300 млн руб.
Риск потери средств по этим проектам характеризуется вероятностями на уровне 10 %, 5 % и 20 % соответственно.
Какой проект лучше?
Решение.
Найти ответ с помощью чисто математических средств трудно. С помощью же «дерева решений» задача легко решается. «Дерево решений» для условий данного примера представлено на рис. П.4.1.
После составления «дерева решений» начинается его обратный анализ. Идя по «дереву» справа налево и попадая в кружки, мы должны поставить в них математические ожидания выплат. Расчет последних выглядит так:
М(х1) = 100 · 0,9 – 200 · 0,1 = 70;
М(х2) = 200 · 0,95 – 300 · 0,05 = 175;
М(х3) = 300 · 0,8 – 500 · 0,2 = 140.
Рис. П.4.1 Пример составления дерева решений
Эти математические ожидания поставлены в кружки, изображающие узлы возникновения неопределенностей.
Двигаясь налево, мы попадаем в квадрат и обязаны поставить в него максимальную величину из тех, что стоят на концах выходящих из него ветвей. В нашем случае оптимальным является решение вложить средства в ИП2.
ПРИЛОЖЕНИЕ 5