4. Методичні рекомендації до виконання індивідуальних завдань

Індивідуальні завдання розроблені з метою сприяння розвитку самостійного мислення, творчого, зацікавленого ставлення до процесу пізнання, поглиблення знань з курсу «Організаційна поведінка».

Індивідуальні завдання носять творчий характер, повинні складатися студентами на основі порівняння, систематизації та узагальнення матеріалу.

Виконуючи індивідуальне завдання з навчальної дисципліни «Організаційна поведінка» студенти осмислено запам’ятовують матеріал, самостійно роблять висновки, ставлять запитання, що активізує їх пізнавальну самостійну роботу.

Індивідуальні завдання виконуються студентом самостійно під керівництвом викладача. Консультації по виконанню індивідуального завдання проводяться у позанавчальний час за окремим графіком. Завдання студентом обираються індивідуально.

Робота повинна мати таку структуру: план, короткий вступ, виклад основного змісту теми, висновок, список літератури, додатки.

Робота над обраною темою починається з ознайомлення з літературою. Але перш ніж, приступити до її вибору, доцільно скласти план роботи. Попередній план зазвичай складається з трьох-чотирьох питань, у процесі роботи він конкретизується та уточнюються. План – це логічна основа роботи, від правильності його складання залежить зміст, логічний зв’язок частин роботи. Доцільно попередній план погодити з викладачем на консультації. План не слід зайво деталізувати, у ньому перелічуються основні питання роботи в логічній послідовності.

Основній частині роботи передує вступ. У ньому необхідно показати значення, актуальність теми, обраної студентом для роботи, обґрунтованість вибору теми. Крім того, слід сформулювати основну задачу, що ставиться в роботі.

В основній частині роботи увагу слід приділити глибокому теоретичному висвітленню як теми в цілому, так і окремих її питань, правильно зв’язати теоретичні положення з практикою. Виклад матеріалу необхідно здійснювати відповідно до складеного плану.

У висновку необхідно узагальнити найважливіші положення, висунуті й розглянуті у роботі. В кінці роботи приводиться список використаної літератури в алфавітній послідовності.

Робота оформляється на листах паперу формату А 4, які підшиваються у швидкозшивач. Оформлення титульної сторінки наведено у додатку.

Текст роботи пишеться з одного боку листа, поля: ліве – 3 см, праве – 1 см, верхнє і нижнє - по 2 см. Заголовки пунктів плану роботи виділяються. Додатки нумеруються і розміщуються в кінці роботи. По тексту роботи робляться посилання на використані в роботі джерела та додатки. Листи роботи нумеруються по центру нижнього поля листа. Обсяг роботи – 7-12 сторінок тексту або слайдів в структурі презентації.

Індивідуальні завдання

Завдання 1

Провести бібліографічний огляд за темою «Організація як суб’єкт організаційної поведінки» на основі сучасних періодичних видань і наукової літератури (не менше 3-х джерел; ксерокопії періодичних видань додаються).

Завдання 2

Провести бібліографічний огляд за темою «Управління поведінкою працівників і груп у колективі» на основі сучасних періодичних видань і наукової літератури (не менше 3-х джерел; ксерокопії періодичних видань додаються).

Завдання 3

Провести бібліографічний огляд за темою «Психологічні механізми організаційної поведінки» на основі сучасних періодичних видань і наукової літератури (не менше 3-х джерел; ксерокопії періодичних видань додаються).

Завдання 4

Провести бібліографічний огляд за темою «Організаційна поведінка в міжнародному контексті» на основі сучасних періодичних видань і наукової літератури (не менше 3-х джерел; ксерокопії періодичних видань додаються).

Завдання 5

Підготувати презентацію в електронному форматі (Microsoft PowerPoint) за темою «Розвиток концепцій управління й організаційної поведінки».

Завдання 6

Підготувати презентацію в електронному форматі (Microsoft PowerPoint) за темою «Організаційна психологія і школа людських відносин».

Завдання 7

Підготувати презентацію в електронному форматі (Microsoft PowerPoint) за темою «Сучасні проблеми менеджменту».

Завдання 8

Підготувати презентацію в електронному форматі (Microsoft PowerPoint) за темою «Організаційна поведінка в системі менеджменту організації».

Завдання 9

Підготувати презентацію в електронному форматі (Microsoft PowerPoint) за темою «Поведінкові ресурси управління. Модель управлінських орієнтацій керівника».

Завдання 10

Підготувати презентацію в електронному форматі (Microsoft PowerPoint) за темою «Моделі організаційної поведінки».

Завдання 11

Підготувати презентацію в електронному форматі (Microsoft PowerPoint) за темою «Задоволення роботою і продуктивність».

Завдання 12

Підготувати презентацію в електронному форматі (Microsoft PowerPoint) за темою «Відданість організації».

Завдання 13

Підготувати презентацію в електронному форматі (Microsoft PowerPoint) за темою «Психологічна типологія: типи людей у бізнесі».

Завдання 14

Підготувати презентацію в електронному форматі (Microsoft PowerPoint) за темою «Особистісні основи поведінки людини в організаційному оточенні».

Завдання 15

Підготувати презентацію в електронному форматі (Microsoft PowerPoint) за темою «Управління процесом сприйняття».

Завдання 16

Підготувати науковий реферат за темою «Поведінка людини на робочому місті».

Завдання 17

Підготувати презентацію в електронному форматі (Microsoft PowerPoint) за темою «Управління поведінкою індивідуума».

Завдання 18

Підготувати презентацію в електронному форматі (Microsoft PowerPoint) за темою «Формування ефективної індивідуальної поведінки».

Завдання 19

Підготувати презентацію в електронному форматі (Microsoft PowerPoint) за темою «Методи зміни індивідуумів і груп».

Завдання 20

Підготувати презентацію в електронному форматі (Microsoft PowerPoint) за темою «Поведінка груп в організації».

Завдання 21

Підготувати презентацію в електронному форматі (Microsoft PowerPoint) за темою «Роль формальних і неформальних груп в організації».

Завдання 22

Підготувати презентацію в електронному форматі (Microsoft PowerPoint) за темою «Групова і міжгрупова динаміка».

Завдання 23

Підготувати презентацію в електронному форматі (Microsoft PowerPoint) за темою «Управління групами у процесі праці й групова динаміка в організаціях».

Завдання 24

Підготувати презентацію в електронному форматі (Microsoft PowerPoint) за темою «Рольова поведінка в організації».

Завдання 25

Підготувати презентацію в електронному форматі (Microsoft PowerPoint) за темою «Команди у сучасних організаціях».

Завдання 26

Підготувати презентацію в електронному форматі (Microsoft PowerPoint) за темою «Основні умови ефективної командної роботи».

Завдання 27

Підготувати презентацію в електронному форматі (Microsoft PowerPoint) за темою «Формування ефективних команд».

Завдання 28

Підготувати презентацію в електронному форматі (Microsoft PowerPoint) за темою «Управління змінами в організації».

Завдання 29

Підготувати презентацію в електронному форматі (Microsoft PowerPoint) за темою «Управління конфліктними ситуаціями».

Завдання 30

Підготувати презентацію в електронному форматі (Microsoft PowerPoint) за темою «Управління стресом».

Завдання 31

Підготувати презентацію в електронному форматі (Microsoft PowerPoint) за темою «Управління розвитком організації».

Завдання 32

Підготувати презентацію в електронному форматі (Microsoft PowerPoint) за темою «Особливості організаційної поведінки на різних етапах життєвого циклу».

Завдання 33

Підготувати презентацію в електронному форматі (Microsoft PowerPoint) за темою «Поведінковий маркетинг».

Завдання 34

Підготувати презентацію в електронному форматі (Microsoft PowerPoint) за темою «Організаційна поведінка в міжнародному контексті».

Завдання 35

Підготувати презентацію в електронному форматі (Microsoft PowerPoint) за темою «Взаємодія особистостей, груп і організацій в умовах глобалізації».

5. Методичні рекомендації і завдання до виконання домашньої контрольної роботи

Навчальним планом передбачено виконання однієї домашньої контрольної роботи. Контрольна робота виконується після вивчення теоретичного матеріалу та рекомендованої літератури по одному із зазначених нижче варіантів. Кожний варіант містить два теоретичних питання. Структура домашньої контрольної роботи включає титульний лист, зміст роботи, виконання роботи, список літератури, дату і підпис студента. Титульний лист повинен містити такі реквізити:

Домашня контрольна робота

з навчальної дисципліни «Організаційна поведінка»

студента III курсу заочного факультету гр. ________

Петренка Сергія Івановича

Зміст роботи включає номер варіанта, перелік питань контрольної роботи, відповіді на питання. Студенти під час виконання контрольної роботи не повинні припускати дослівного переписування матеріалу підручника або навчального посібника. На аркушах слід залишати поля для виправлень і зауважень викладача.

Список використаної літератури оформлюється у відповідності із загальними вимогами. В кінці роботи студент проставляє дати її виконання і підпис. Обсяг контрольної роботи не повинен перевищувати 3-4 аркушів формату А4 (при наборі тексту на комп’ютері) або 10-12 аркушів шкільних зошитів.