1. Концерн

Концерн представляет собой коммерческое предприятие, созданное группой предприятий, путем добровольной централизации функций научно-технического и производственного развития, инвестиционной, финансовой, природоохранной и внешнеэкономической деятельности, а также обслуживания производственного процесса и инфраструктуры объединенной группы предприятий.

В объединении такого типа предприятия, обычно, группируются по принципу единства научно-технологической, производственной и коммерческо-сбытовой цепи, включающей в себя основные стадии разработки, производства и реализации совместного продукта. Это группировка предприятий по конечному продукту.

Идея организации концерна состоит в централизации функций управления по общему продукту. Другие функции управления и виды деятельности предприятий-участников в серьезный расчет могут не приниматься, они передаются в компетенцию предприятий-участников.

Высокая технологическая зависимость предприятий и установление постоянных производственных связей объясняют особенности в составе, организации, управлении и правовой самостоятельности предприятий-участников концерна.

Состав концерна в определяющей степени зависит от технологии совместно производимого продукта (услуги). Предпочтительно, когда предприятия концерна выполняют весь производственный цикл изготовления продукта (услуги), а также включают финансовые учреждения, снабженческо-сбытовые и другие связанные организации.

При создании концерна предприятия-участники создают новое юридическое лицо, которое принимает на себя функции управления концерном и выступает от его имени. Организационно-правовая форма концерна выбирается предприятиями-участниками. Предприятия-участники заключают учредительный договор и утверждают устав концерна.

В уставе прописывается внутренний корпоративный закон деятельности концерна.

В договоре определяются правовые нормы взаимоотношений, ограничение самостоятельности, взаимная ответственность и гарантии поддержки между юридическими лицами-участниками концерна.

Предприятия-участники сохраняют права юридического лица, но передают часть функций по управлению собственными предприятиями общей системе управления. Отношения между собой предприятия-участники организуют как отношения юридических лиц и строят на основании хозяйственных договоров.

При создании концерна или вступлении в него каждый из участников вносит единовременный учредительский взнос. В дальнейшем по решению органов управления концерна на счет концерна предприятия-участники производят отчисления, необходимые для финансирования его текущей деятельности. Кроме того, концерн ведет и самостоятельную коммерческую деятельность, такая деятельность чаще всего связана с выполнением управленческих функций, а также выполнением какой-либо фазы производственного процесса по совместному продукту.

В структуре управления концерном в максимальной степени представлены руководители предприятий-участников.

Высший орган управления - обычно, собрание представителей учредителей. Собрание избирает Совет директоров концерна и его председателя. В состав Совета директоров входят руководители предприятий-членов концерна. Председателем, как правило, избирается руководитель одного из ведущих предприятий-участников. Совет директоров решает общие важнейшие вопросы совместной деятельности предприятий.

В организационной структуре концерна заложено основное противоречие данной формы: с одной стороны, все предприятия-участники - это самостоятельные юридические лица и живут с того, что сами зарабатывают, но, с другой стороны, существует общий орган, который влияет на деятельность каждого предприятия и, соответственно, на его финансовый результат. В том случае, если в управленческом воздействии концерна будет преобладать администрирование, появляется опасность ущемления экономических интересов предприятий-участников. Использование лишь экономических методов управления здесь ограничено, так как велика технологическая зависимость, а в технологии предприятия не равны, поэтому на кого-то ложится больший груз затрат и ответственности.

В связи с этой особенностью, очень часто решения Совета директоров принимаются по принципу “консенсуса”. Это связано с тем, что у предприятий концерна в значительной степени ограничены права, а принятые решения они должны будут выполнять.

С точки зрения правовой самостоятельности, концерн - это одна из наиболее жестких форм объединения предприятий. Предприятия-участники в значительной степени ограничивают свою правовую самостоятельность с одной целью - дать максимальные гарантии устойчивости производственных связей по общему продукту. Такие ограничения чаще всего состоят в том, что предприятия могут лишаться права инициативного выхода из состава концерна, либо им может устанавливаться обязательный объем поставок (работ) во внутрикорпорационную сеть. Ограничения правовой самостоятельности, права, обязанности и ответственность предприятий-участников закрепляются в соответствующем договоре.

Экономические выгоды концерна. Предприятия-участники получают стабильный и долгосрочный рынок сбыта, а также поддержку со стороны концерна. Расплачиваются ограничением своих прав, но желающих выйти из концерна всегда очень мало.