Приложение к главе XIII. Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации.

Минимальный размер оплаты труда, применяемый исключтелыю для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности

Срок, с которого установлен Минимальный размер оплаты труда.	Сумма минимального размер! оплаты труда (руб., в месяц).	Нормативный акт, установивший минимальный размер оплаты труда
с 1 мая 2006 г.	1100	Федерального закона от 29.12.2004 СЙ198-ФЗ
с 1 сентября 2005 г.	800	Федерального закона от 29.12.2004.№198-ФЭ
С 1 января 2005 г.	720	Федерального закона от 29.12.2004 №198-ФЗ
С 1 октября 2003 г.	600	Федерального закона от 01.10.2003 №127-ФЗ
с 1 мая 2002 г. У	450 <*>	Федерального закона от 29.04.2002 №42-ФЗ
с 1 июля 2001 г.	300 <*>	Федерального закона от 19.06.2000 №82-ФЗ
С 1 января 2001 г.	200 <*>	Федерального закона от 19.06.2000 №82-ФЗ
с 1 июля 2000 г.	132 <*>	Федерального закона от 19.06.2000 №82-ФЗ

. <*> До вступления в силу Федерального закона от 26.11.2002 N 152-ФЗ, вносившего изменения в ст.З Федерального закона от 19.06.2000 №82-ФЗ, применялся также Аля Определения размерю выплат в возмещение вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанными с исполнением трудовых обязанностей.

Глава XIV. Страховое обеспечение в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями

План занятия:

• Общая характеристика обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

• Права и обязанности Объектов страхования.

• Виды и размеры страхового обеспечения.

• Процедура назначения страхового обеспечения

Методические указания

1. Общая характеристика обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Условия и порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей регулируются Федеральным законом от 24.07.1998г. №125 "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и другими нормативными актами.

Объектом обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заво­еваний являются имущественные интересы застрахованных лиц и членов их семей, связанные с утратой здоровья, профессиональной трудоспособности либо смертью вследствие несчастного случая на произведете или профессионального заболевания.

Страховочном выступает Фонд социального страхования РФ.

Несчастный случай на производстве - это событие, произошедшее на территории работодателя (страхователя) или а ее пределами, либо во время следования к месту работы ли возвращения с места работы на транспорте работодателя страхователя), в результате которого застрахованный работник получил увечье или иное повреждение здоровья. Студентам следует обратить внимание на то, что несчас­тным случаем признается только такое событие, которое пов­лекло необходимость перевода застрахованного работника на другую работу, временную или стойкую утрату им профес­сиональной трудоспособности либо его смерть..

Профессиональное заболевание – это хроническое или острое заболевание, являющееся результатом воздействия вредного производственного фактора и повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Под профессиональной трудоспособностью понимают способность человека к выполнению работы определенной квалификации, объема и качества. А степень утраты профес­сиональной трудоспособности представляет собой выражен­ное в процентах стойкое снижение способности застрахован­ного осуществлять профессиональную деятельность после наступления страхового случая.

Основными принципами этого вида страхования являются:

• гарантированность права на страховое обеспечение;

• экономическая заинтересованность субъектов страхова­ния в улучшении условий и повышении безопасности труда, снижении производственного травматизма и профессиональ­ной заболеваемости;

• обязательность регистрации в качестве страхователей всех лиц, нанимающих работников по трудовому договору;

• обязательность уплаты страховых взносов;

• дифференциация тарифов взносов в зависимости от класса профессионального риска, т.е. от соотношения уровня производственного травматизма, профессиональной заболе­ваемости и расходов на страховое обеспечение, сложивше­еся по видам экономической деятельности.

Средства на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний формируются за счет обязате­льных страховых взносов страхователей, щтрафов и пени, а также иных поступлений, не противоречащих законодатель­ству РФ. Указанные средства отражаются отдельными стро­ками в доходной и расходной частях бюджета Фонда соци­ального страхования РФ (ФСС), утверждаемого федеральным законом. Как и средства других внебюджетных фондов, они является федеральной собственностью и изъятию не подлежат. Страховые тарифы дифференцируются по классам профессионально

Страховые взносы уплачиваются страхователями исходя из страхового тарифа с учетом скидки или надбавки установленной ему страховщиком. Размер скидки или надбавки не может превышать 40% страхового тарифа для соответствую­щего класса профессионального риска. В случае несвоевре­менной уплаты страховых взносов взыскивается пени.

Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежит:

• лица, выполняющие работу на основание трудового договора;

• осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду.

Лица, выполняющие работу и оказывающие услуги по гра­жданско-правовым договорам, подлежат обязательному со­циальному страхованию от несчастных случаев на производ­стве и профессиональных заболеваний, если обязанность по уплате страховых взносов предусмотрена в договоре.

Право потерпевшего на страховое обеспечение возникает со дня наступления страхового случая.

Право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного лица имеют:

• нетрудоспособные лица, состоявшие на его иждивении или имевшие право на получение от него содержания;

• ребенок, родившийся после его смерти;

• один из родителей, супруг (супруга) или другой член семьи* независимо от трудоспособности, если он не работает и занят уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего, не достигшими возраста 14 лет либо старше этого возраста, но нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе;

• иждивенцы умершего, ставшие нетрудоспособными в те­чение пяти лет после его смерти.

Иждивение несовершеннолетних детей предполагается и не требует доказательств.

В случае смерти застрахованного лица страховые выплаты получают:

• несовершеннолетние - до достижения возраста 18 лет;

• учащиеся - до окончания учебы по очной форме обуче­ния, но не белее чем до 23 лет;

• женщины в возрасте 55 лет и мужчины 60 лет и старше - пожизненно;

• инвалиды - на период установления инвалидности;

• один из родителей, супруг (супруга) либо другой член се­мьи, не работающий и занятый уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего, - до достижения ими возраста 14 лет либо изменения состояния здоровья.

Студенты должны понимать цепи и задачи этого вида стра­хования, знать принципы его осуществлений, круг лиц, охва­ченных страхованием на случай наступления указанных соци­альных рисков, усвоить содержание основных понятий - "нес­частный случай на производстве", "профессиональное забо­левание", "страховое обеспечение" и др.