Приложение к главе X. Назначение, перерасчет и выплата трудовых пенсий

4. Методика расчета и перерасчета трудовой пенсии

Расчет трудовой пенсии состоит из пяти последователь­ных шагов:

21. Шаг №1 - установление пенсионных прав претендента на пенсию;.

22. Шаг №2 - определение размера базовой части трудовой пенсии;

23. Шаг №3- расчет размера страховой части трудовой пенсии;

24. Шаг №4 - расчет размера накопительной части трудовой пенсии;

25. Шаг № 5 - расчет размера трудовой пенсий.

ШАГ№1

Установление пенсионных прав претендента на пенсию -

это самый ответственный пункт, т.к. от правильности учета пенсионных прав зависит размер назначенной пенсии и соб­людение законности при ее назначении.

Для расчета размера трудовой пенсии нам потребуются следующие данные:

3. Дата (день, месяц, год) рождения;

4. Пол (мужской/женский) претендента;

5. Вид пенсии, на которую претендует лицо;

6. Дата начала трудовой деятельности, если трудовая дея­тельность была начата до 1 января 2002 года;

7. Средний размер заработной платы (дохода]), с которой уплачивались страховые взносы до 1 января 2002 года;

8. Дата начала уплаты страховых взносов, если трудовая деятельность была начата после 1 января 2002 года; -

9. Размеры ежегодных страховых платежей или среднегодовой заработной Платы (дохода), начиная с 1 января 2002 года и до дня назначения или перерасчета пенсии.

10. Даты перерывов в трудовой деятельности или уплате страховых взносов и причины этих перерывов;

9.Дата окончания трудовой деятельности;

10.В случае получения инвалидности: дата установления инвалидности, причины инвалидности, степень или группа инвалидности;

11.В случае потери кормильца: сведения о кормильце и его заработке;

12.Дата назначения пенсии.

Большинство перечисленных данных с 2000 г. хранятся в Системе персонифицированного учета (СПУ) Пенсионного фонда России (ПФР), если претендент на пенсию легально участвовал в трудовой деятельности, а работодатель или он сам перечисляли страховые взносы.

В соответствии с законом каждый застрахованный может раз в год бесплатно получать сведения о состоянии своего лицевого счета в СПУ ПФР.

При достижении человеком пенсионного возраста его пен­сионные права определяются по данным СПУ ПФР, а размер его пенсии может быть рассчитан автоматически в отделении ПФР по назначению пенсий. Исключения составляют лица, чья трудовая деятельность была начата задолго до создания СПУ ПФР. Эти лица должны документально подтвердить в отделении ПФР периоды своей трудовой деятельности и сре­днюю заработную плату за период до 1 января 2002г.

Комментарий к сбору данных для назначения пенсии:

Данные о дате рождения и полу претендента на пенсию должны соответствовать документам.

Вид трудовой пенсии определяется в зависимости от обстоятельств, по которым назначается трудовая пенсия в соот­ветствии с ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 года №173-Ф3.

Трудовая пенсия может иметь три вида:

• трудовая пенсия по старости - назначается бессрочно;

• трудовая пенсия по инвалидности - назначается на срок установления инвалидности;

• трудовая пенсия по случаю потери кормильца - назначается на срок, в течение которого соответствующее лицо считается нетрудоспособным.

-Данные о трудовой деятельности должны содержать точные даты начала и окончания периодов трудовой деятельности; даты начала и окончания не страховых периодов, которые могут засчитываться в страховой (трудовой) стаж для назначения пенсии; размер ежегодного дохода, с которого уплачивались страховые взносы; сумма ежегодных страховых взносов, уплаченных за работника.

-Данные об инвалидности и потери кормильца должны соответствовать имеющимся документам.

Дата назначения пенсии является достаточно значимым параметром, т.к. она может не совпадать с датой окончания трудовой деятельности и датой наступления общеустановленного пенсионного возраста. Эта дата может существенным образом повлиять на величину пенсии.

При определении прав на трудовую пенсию и расчете ее величины следует помнить:

1.Трудовые пенсии по старости и по инвалидности могут состоять из трех частей:

• базовой части пенсии (БЧ);

• страховой части пенсии (СЧ);

• накопительной части пенсии (НЧ).

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца состоит из двух частей:

А) - базовой части пенсии (БЧ);

Б) - страховой части пенсии (СЧ).

2.Финансирование каждой части пенсии происходит раздельно за смет источников, определенных в ФЗ от 15.12.2001 г. "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", соответственно для каждого источника формируется свой бюджет и свой алгоритм расчета. Объект налогообложения и налоговая база по единому социальному налогу (взносу) установлены главой 24 Налогового кодекса РФ, тарифы страховых взносов установлены ФЗ от 15.12.2001 г.