13. Аттестация рабочих мест. Определение. Цель. Нормативная база. Кто проводит, с какой периодичностью, что оценивается, выводы по аттестации.

Аттестация рабочих мест по условиям труда включает в себя гигиеническую оценку существующих условий и характера труда, травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

Аттестацией рабочих мест по условиям труда называется система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации производственных объектов, подтверждения или отмены права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда.

Аттестацией рабочих мест по условиям труда проводится на предприятиях не реже одного раза в 5 лет созданной приказом по предприятию аттестационной комиссией. Комиссия оценивает условия труда по вредности и травмоопасности, учитывает обеспеченность работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также эффективность этих средств.

Аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая организация, привлекаемая работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера.

Аттестующая организация - юридическое лицо, аккредитованное в установленном порядке <*> в качестве организации, оказывающей услуги по аттестации и выполняющей на основании договора гражданско-правового характера с работодателем измерения и оценки, а также оценку соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, оформление и подготовку отчета об аттестации.

Аттестующая организация должна быть независимым лицом по отношению к работодателю, на рабочих местах которого данной аттестующей организацией проводится аттестация.

Нормативная основа проведения аттестации рабочих мест:

1. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда

2​ система стандартов безопасности труда (ССБТ)

12.1 – ГОСТ на опасные и вредные факторы

12.2 - ГОСТ безопасности оборудования

12.3 – безопасность технологических процессов;

12.4 – требования к коллективным и индивидуальным средствам защиты

3. Санитарные правила и нормы

Проведение аттестации начинается с составления перечня всех рабочих мест, подлежащих аттестации. Издается приказ руководителем предприятия о проведении аттестации.

Оценка соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда включает в себя:

-оценку соответствия условий труда гигиеническим нормативам;

-оценку травмоопасности рабочих мест;

-оценку обеспеченности работников СИЗ;

-комплексную оценку условий труда на рабочих местах.

При соответствии условий труда на рабочем месте гигиеническим нормативам, не выявлении при оценке травмоопасности рабочего места несоответствия требованиям охраны труда и соответствии рабочего места требованиям обеспеченности работников СИЗ рабочее место признается аттестованным с комплексной оценкой условий труда "соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда".

При несоответствии условий труда на рабочем месте гигиеническим нормативам и (или) выявлении при оценке травмоопасности рабочего места несоответствия рабочего места требованиям охраны труда, и (или) несоответствии требованиям обеспеченности работников СИЗ рабочее место признается аттестованным с комплексной оценкой условий труда "не соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда".

При отнесении условий труда на рабочем месте к опасным условиям труда работодателем незамедлительно разрабатывается и реализуется комплекс мер, направленных на снижение уровня воздействия опасных факторов производственной среды и трудового процесса либо на уменьшение времени их воздействия.

Результаты аттестации оформляются аттестационной комиссией в виде отчета об аттестации.