- •Глава 4. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия и фонда заработной платы
- •6. На основании данных таблицы сделать анализ производительных затрат рабочего времени. Сформулировать выводы.
- •7. На основании данных таблицы сделать анализ использования трудовых ресурсов. Сформулировать выводы.
- •8. На основании данных таблицы проанализировать влияние уровня использования труда на объем выпускаемой продукции. Сделать выводы.
- •9. По данным таблицы рассчитать показатели для анализа производительности труда и проанализировать влияние экстенсивных факторов на производительность труда. Сформулировать выводы.
- •10. На основании данных проанализировать структуру рабочих предприятия и их выработку. Сформулировать выводы.
- •13. На основании данных, приведенных в таблице, сделать анализ использования рабочего времени. По полученным результатам сделать вывод.
- •16. На основании данных таблицы проанализировать использование труда на торговом предприятии в динамике. Сформулировать выводы.
- •17. На основании данных таблицы проанализировать средства на оплату труда в составе себестоимости продукции. Сформулировать выводы.
- •1. Сделать анализ использования рабочего времени в сравнении с прошлым годом. Рассчитать размер влияния:
- •2. На основании данных задачи 1 сделать анализ непроизводительных затрат рабочего времени, связанных с исправлением брака. Рассчитать:
- •3. Рассчитать недостающие показатели и методом сравнения проанализировать баланс рабочего времени. Среднесписочная численность всего коллектива – 400 чел. Данные приведены в таблице.
- •4. Рассчитать недостающие показатели и сделать анализ производительности труда работающих, в том числе рабочих. Сформулировать вывод, рассчитав влияние следующих факторов:
- •5. Сделать анализ фонда оплаты труда в составе себестоимости продукции. Рассчитать размер влияния факторов, определяющих фонд оплаты труда. Данные приведены в таблице.
- •6. На основании данных таблицы проанализировать движение рабочей силы. Сделать выводы.
- •7. На основании данных таблицы проанализировать обеспеченность трудовыми ресурсами и изменение структуры трудовых ресурсов условного предприятия. Сформулировать выводы.
- •8. На основании данных таблицы сделать анализ использования рабочего времени. Сформулировать выводы.
- •9. Рассчитать недостающие в таблице показатели, сформулировать выводы об изменении производительности труда за счет изменения численности и удельного веса рабочих в общей численности.
- •10. Сделать анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, определить изменение структуры трудовых ресурсов. Сформулировать выводы. Данные приведены в таблице.
- •11. Сделать анализ движения рабочей силы за 3 года. Рассчитать коэффициенты: приема, выбытия, текучести. Сформулировать выводы. Данные приведены в таблице.
- •12. Сделать анализ использования рабочего времени, рассчитать факторы, повлиявшие на использование рабочего времени. Сформулировать выводы. Данные приведены в таблице.
- •13. Сделать анализ производительности труда. Рассчитать влияние на величину среднегодовой выработки следующих факторов:
- •14. Сделать анализ использования фонда заработной платы, рассчитать размер влияния на оплату труда следующих факторов:
- •Контрольные вопросы
7. На основании данных таблицы проанализировать обеспеченность трудовыми ресурсами и изменение структуры трудовых ресурсов условного предприятия. Сформулировать выводы.
Категория персонала |
Численность за предыдущий год |
Числен-ность по плану |
Числен-ность по отчету |
Фактически в процентах |
|
к плану (заданию) |
к предыдущему году |
||||
Всего В том числе по основной деятельности из них: рабочие служащие из них: руководители специалисты Неосновная деятельность
|
880
868
721 147
40 107
12 |
878
866
720 146
41 105
12 |
858
848
704 144
41 103
10 |
|
|
8. На основании данных таблицы сделать анализ использования рабочего времени. Сформулировать выводы.
Показатели |
Базисный год |
Отчетный год |
Отклонения (К) |
Среднесписочная численность работников (Ч), чел. |
720 |
700 |
|
Время, отработанное всеми рабочими (Т1), ч, |
1280000 |
1250000 |
|
в том числе сверхурочно (ТС), ч |
3900000 |
5700000 |
|
Отработанно тыс. чел.- дней всеми рабочими (ДН), ч |
160 |
157 |
|
Время, отработанное одним рабочим (Тр.ч), ч |
|
|
|
Количество дней, отработанных одним рабочим (Др.н) |
|
|
|
Непроизводительные затраты рабочего времени (Тн.з) |
|
|
|
Средняя продолжительность рабочего дня (Тсм) |
|
|
|
9. Рассчитать недостающие в таблице показатели, сформулировать выводы об изменении производительности труда за счет изменения численности и удельного веса рабочих в общей численности.
Показатели |
Базисный год |
Отчетный год |
Отклонения (К) |
Выпуск продукции (ВП), тыс. руб. |
38350 |
38230 |
|
Численность работников (Ч), чел. |
430 |
440 |
|
Численность рабочих (Чр), чел. |
320 |
345 |
|
Удельный вес рабочих в общей численности (Д), % |
|
|
|
Среднегодовая выработка одного работника (В), тыс. руб. |
|
|
|
Среднегодовая выработка одного рабочего (Вр), тыс. руб. |
|
|
|
10. Сделать анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, определить изменение структуры трудовых ресурсов. Сформулировать выводы. Данные приведены в таблице.
Категории персонала |
План |
Факт |
Отклонения(К) |
|||
Числен-ность, чел. |
Уд. вес, % |
Числен-ность, чел. |
уд. вес, % |
Числен-ность, чел. |
уд. вес, % |
|
Персонал основной деятельности - всего, |
483 |
|
502 |
|
|
|
в том числе: а) рабочие; |
400 |
|
417 |
|
|
|
б) руководители; |
28 |
|
29 |
|
|
|
в) специалисты; |
55 |
|
56 |
|
|
|
Неосновная деятельность |
7 |
|
8 |
|
|
|
Итого: |
|
|
|
|
|
|