Понятие предприятия, внешняя и внутренняя среда.
Под предприятием следует понимать сложный производственно-технологический комплекс, выполняющий одну или несколько функций по производству и распределению определенных товаров.
Предприятие – это основанная на сложной кооперации форма организации производства, выступающая в качестве самостоятельного хозяйствующего субъекта, обладающего определенным имуществом. В свою очередь кооперация труда основывается на разделении труда внутри самого производства.
Предприятие имеет ряд отличительных признаков:
выступает звеном общественного разделения труда;
осуществляет процесс производства благ и услуг;
обладает обособленным имуществом;
осуществляет самостоятельно хозяйственный оборот;
обладает правом юридического лица, т. е. имеет расчетный счет в банке и вступает в договорные отношения с другими предприятиями.
На предприятии осуществляется процесс индивидуального воспроизводства, связанный с кругооборотом ресурсов, финансированием воспроизводства за счет собственной хозяйственной деятельности, присвоением части созданного продукта в виде чистого дохода.
Сравнительные признаки предприятия и фирмы
Предприятие |
Признаки для сравнения |
Фирма |
Форма организации производства, производственная единица |
Конституирующий признак |
Форма хозяйствования, предпринимательская (хозяйственная) единица |
Система кооперации как особая форма организации труда, в которой много людей совместно участвуют в одном и том же или в различных, но связанных между собой процессах производства |
Экономическая основа для сравнения |
Система приоритетов собственников ресурсов |
Возникновение выгод от коопера- ции труда |
Источник развития |
Возникновение выгод от объединения ресурсов |
Размер предприятия определяется рамками внутренней кооперации
|
Определение масштаба юридического лица
|
В основе формирования размеров лежит принцип экономии трансакционных издержек, связанных с осуществлением сделок |
Вывод, понятие «фирма» шире понятия «предприятие». Фирмой может быть любая хозяйственная единица независимо от характера внутренней организации. В то же время к предприятиям относятся только те из них, которые опираются на разделение труда внутри производственного процесса.
Среда предприятия – совокупность «не поддающихся контролю» сил, с учетом которых фирмы и должны разрабатывать свою деятельность.
Среда предприятия слагается из микросреды и макросреды (рис.10).
Рис.10. Внешняя и внутренняя среда предприятия.
Микросреда (внутренняя среда) представлена силами, имеющими непосредственное отношение к самой фирме, так как формируется внутри нее. Внутренняя среда предприятия – это совокупность трудовых, технологических, экономических факторов. Она в большей степени управляема и регулируема, чем внешняя среда. Внутренняя среда предприятия определяет технические и организационные условия работы предприятия и является результатом управленческих решений.
Целью анализа внутренней среды предприятия является выявление слабых и сильных сторон его деятельности, так как чтобы воспользоваться внешними возможностями, предприятие должно иметь определенный внутренний потенциал. Одновременно надо знать и слабые места, которые могут усугубить внешнюю угрозу и опасность.
Элементы внутренней среды: производство, персонал, организация управления, маркетинг, финансы, культура и имидж
Макросреда (внешняя среда) представлена силами которые оказывают влияние на микросреду (факторы демографического, экономического, природного, научно-технического, политического и культурного характера). Кроме того, в макросреду входят взаимоотношения предприятия с клиентами, поставщиками, посредниками, конкурентами.
Природные факторы. Для природной среды характерны: дефицит некоторых видов сырья, вздорожание энергии и усиление вмешательства государства в процесс рационального использования и воспроизводства природных ресурсов.
Демографические факторы. Для демографической среды характерны: увеличение смертности, снижение рождаемости, старение населения, рост числа служащих.
Снижение рождаемости уменьшает потребность в товарах на демографических рынках - детских, подростковых, молодежных, что вынуждает предприятия приспосабливать свою деятельность для удовлетворения потребностей людей среднего, предпенсионного и пенсионного возраста. Изменение структуры населения по возрастным группам привело к сокращению трудового потенциала, т.к. в трудоспособном возрасте во многих регионах оказалась меньшая часть населения. Это требует от предприятий разработки стратегии экономии живого труда путем технико-технологического перевооружения, повышения уровня механизации и автоматизации производственных процессов.
Научно-технические факторы. Научно-технический прогресс играет определяющую роль в развитии и интенсификации промышленного производства. Происходит обновление материально-технической базы промышленных предприятий, растет производительность труда повышается эффективность производства.
Экономические факторы. К основным факторам этой среды принадлежат: рост и спад промышленного производства, уровень и темпы инфляции, колебания курса рубля относительно валют других государств, система налогообложения и кредитования, спрос и предложение на рынке, платежеспособность контрагентов, уровень и динамика цен, безработица и др.
Экологические факторы. Для этой среды характерны: рост загрязнения окружающей среды и усиление вмешательства в процесс рационального использования и воспроизводства природных ресурсов, ужесточение государственного контроля за доброкачественностью и безопасностью товаров.
Политические факторы. На производственной и социальной деятельности предприятия определенно сказываются события, происходящие в политической среде. Для нее характерны: законодательное регулирование предпринимательской деятельности, повышение требований со стороны государственных учреждений, следящих за соблюдением законов.