
- •Технико-экономический анализ организации
- •Введение
- •Введение
- •Краткое содержание основных разделов
- •1 Теоретическая глава.
- •2. Технико-экономическая характеристика предприятия
- •3 Анализ выполнения производственной программы
- •3.1 Оценка выполнения плана по выпуску продукции
- •3.2 Выполнение плана по ассортименту
- •1 Способ.
- •2 Способ.
- •3.3 Анализ ритмичности производства
- •4. Анализ основных фондов.
- •4.1 Структура и движение основных фондов
- •4.2 Анализ эффективности использования основных производственных фондов.
- •5 Анализ материально-технического обеспечения производства
- •5.1 Анализ выполнения плана поставок важнейших видов сырья
- •5.2 Анализ равномерности выполнения плана поставок
- •5.3 Анализ состояния складских запасов по материальным ресурсам
- •6. Анализ труда и заработной платы.
- •6.1 Численность работающих, их состав и движение
- •1. Коэффициенты сменяемости:
- •Коэффициент текучести:
- •6.2 Производительность труда
- •6.3 Использование рабочего времени
- •6.4 Изучение состава и структуры фонда оплаты труда
- •7. Анализ себестоимости продукции
- •7.1 Анализ затрат на рубль товарной продукции
- •7.2 Анализ сметы затрат на производство продукции.
- •7.3 Анализ условно-постоянных расходов
- •8.Анализ прибыли и рентабельности.
- •8.1 Исследование факторов, влияющих на сумму прибыли от реализации продукции
- •8.2. Анализ рентабельности.
- •9. Анализ финансового состояния предприятия.
- •9.1 Общая оценка динамики и структуры статей баланса
- •Горизонтальный анализ баланса-нетто, тыс.Руб.
- •9.2 Анализ финансовой устойчивости
- •9.3 Анализ ликвидности баланса
- •Анализ финансового состояния
- •Динамика показателей ликвидности
- •Библиографический список.
6.4 Изучение состава и структуры фонда оплаты труда
Анализ использования фонда оплаты труда включает этапы:
1. Определяется общее изменение фонда оплаты труда и средней заработной платы.
2. Выявляются причины сложившихся изменений.
3. Анализируется использование фонда оплаты труда по категориям работающих (рабочие, руководители, специалисты и служащие).
4. Изучается структура фонда оплаты труда работающих.
Первый этап анализа отражается в таблице 20.
Таблица 20
Анализ изменения фонда оплаты труда и средней заработной платы
Показатели
|
отчет предыдущего года.
|
Анализируемый год |
Отклонения, (+,-) |
Рост, в % |
|||||
план
|
факт
|
к плану
|
к отчет предыдущего года
|
к плану,
|
к отчет предыдущо года |
||||
1. ФОТ работающих,
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Млн. руб.,
|
|
|
|
|
|
|
|
||
в т.ч. ФОТ рабочих
|
|
|
|
|
|
|
|
||
2. Среднесписочное
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Число ППП, чел.
|
|
|
|
|
|
|
|
||
в т.ч. рабочих
|
|
|
|
|
|
|
|
||
3. Среднегодовая
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Зарплата одного
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Работающего, тыс.руб.
|
|
|
|
|
|
|
|
||
в т.ч. рабочего
|
|
|
|
|
|
|
|
После расчетов необходимо сделать выводы:
об изменении ФОТ (фонда оплаты труда) работающих, в том числе ФОТ рабочих;
сопоставить темпы изменения среднегодовой заработной платы с общим уровнем инфляции и ростом объемов производства;
об изменении среднегодовой заработной зарплаты за анализируемый год.
Среднегодовая заработная плата 1 работающего (рабочего) определяется как отношение фонда оплаты труда работающих (рабочих) к среднесписочной численности работающих (рабочих):
=
; (56)
Задачи третьего этапа решаются в таблице 21.
Таблица 21
Анализ использования фонда оплаты труда по категориям ППП
Категории
|
Численность, чел.
|
ФОТ, тыс.руб.
|
Среднегод. зар.плата, тыс.руб.
|
||||||
отчет предыдущего года
|
анализируемый год. (факт)
|
%
|
отчет предыдущего года
|
анализируемый год. (факт) |
Отклон. раз
|
анализируемый год. (факт)
|
1996г. (факт)
|
раз
|
|
ППП - всего: в т.ч. рабочие руководители, специалисты и служащие
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Делаются выводы об изменении уровня среднегодовой заработной платы по категориям ППП.