1. Общие положения

2. Этапы выполнения выпускной квалификационной работы

3. Выбор студентом темы выпускной квалификационной работы (ВКР)

4. Научный руководитель и его обязанности

5. Структура и объем работы, ее разделов и подразделов

6. Сроки подготовки работы и предварительной защиты

7. Формулирование названий разделов и подразделов

8. Содержание разделов и подразделов работы.

1. Титульный лист

2. Задание на ВКР

3. Содержание

4. Введение

5. Первый раздел

6. Второй раздел

7. Третий раздел

8. Заключение

9. Список использованных источников

8.10 Приложения

9. Окончание подготовки работы

10. Отзыв научного руководителя и рецензирование ВКР

11. Подготовка студентом материалов к защите (предзащите) и порядок защиты ВКР

1. Документы и материалы, предоставляемые непосредственно на защиту Государственной аттестационной комиссии

2. Порядок защиты и оценки ВКР

12. Наиболее часто допускаемые ошибки и нарушения при подготовке работы

Общие положения

Методические рекомендации предназначены оказать помощь студентам-выпускникам в подготовке выпускных квалификационных работ специалиста по специальности 080505 «Управление персоналом».

При написании выпускной квалификационной работы актуализируются следующие знания по юридическим дисциплинам:

Трудовое право – социальное партнерство в сфере труда (коллективные договоры, коллективные соглашения, участие работников в управлении организацией), локальные нормативные акты (содержание и порядок принятия правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений об оплате труда, об аттестации работников и др.), трудовой договор (содержание, виды, форма трудового договора, порядок, заключения, изменение, основания и порядок расторжения трудового договора, порядок проведения сокращения численности или штата работников, совмещение профессий, совместительство), виды и режим рабочего времени, отпуска, гарантии по оплате труда работников, компенсационные и стимулирующие выплаты, поощрения за труд, виды и порядок применения дисциплинарных взысканий, гарантии прав работников на охрану труда, порядок рассмотрения и разрешения трудовых споров.

Гражданское право – правовое положение субъектов предпринимательской деятельности, организационно-правовые формы юридических лиц, гражданский договор (содержание, форма, порядок заключения), договоры купли-продажи (включая оптовую и розничную), договор подряда, договор возмездного оказания услуг, правовое регулирование аутсорсинга и аутстаффинга. Право на фирменное наименование, товарный знак.

2. Этапы выполнения выпускной квалификационной ра­боты

Процесс выполнения ВКР включает в себя следующие этапы:

1. Выбор темы работы и конкретного объекта исследования (предпри­ятия, организации, на примере которого будет выполнена работа).

2. Разработка плана ВКР и календарного плана ее выполнения.

3. Подбор и изучение законодательных, нормативных и научных источ­ников литературы по рассматриваемой проблеме.

4. Подготовка материала по первому (теоретическому) разделу, который является методикой для анализа практического материала и написания второго (аналитического) раздела.

5. Сбор исходной практической информации на предприятии по месту прохождения практики, ее обработка и анализ.

6. Написание второго и третьего разделов работы.

6. Предоставление работы руководителю для проверки (согласно кален­дарному плану).

6. Редактирование, печатание работы.

7. Получение отзыва от руководителя на ВКР.

10. Получение рецензии на ВКР.

11. Получение допуска к защите.

12. Подготовка доклада и раздаточного материала.

13. Предварительная защита работы.

14.3ащита работы на заседании государственной аттестационной комис­сии (ГАК).

3. Выбор студентом темы выпускной квалификационной работы

Студент самостоятельно выбирает тему работы на основании перечня, рекомендованного кафедрой. По согласованию с научным руководителем сту­дент может выбрать тему работы, которая не включена в рекомендуемый ка­федрой перечень, или изменить ее название (сузив или расширив). При этом он должен обосновать целесообразность разработки выбранной темы. При выборе темы необходимо принимать во внимание специфику организации - объекта исследования.

Закрепление за студентом темы работы производится на основании его личного заявления (завизированного руководителем) на имя заведующего ка­федрой.

Кафедра оставляет за собой право редактирования предложенной студен­том темы.

Название темы работы должно обязательно включать в себя название ор­ганизации - объекта исследования. Например: «Совершенствование системы коммуникаций организации» (на примере ООО «Строй Инвест»).

Тема работы должна иметь абсолютно одинаковое название во всех доку­ментах, а именно:

• в заявлении студента;

• в приказе об утверждении темы ВКР;

• на титульном листе работы;

• в задании на выпускную квалификационную работу;

• в отзыве руководителя;

• в рецензии.