
- •Кривая средних издержек в долгосрочном периоде как «оболочка» краткосрочных средних издержек
- •Кривая производительности
- •Оценка издержек
- •Формы функций краткосрочных издержек
- •Образец исследований краткосрочных издержек
- •Маржинальные издержки: постоянные или u-образной формы?
- •Оценка функций долгосрочных издержек
- •Примеры исследований долгосрочных издержек
Оценка функций долгосрочных издержек
Оценка функций долгосрочных издержек ставит ряд новых задач. В экономическом долгосрочном периоде все издержки являются переменными. Это означает, что капитал (завод и оборудование), который обычно остается фиксированным в краткосрочном периоде, теперь может меняться. Именно в задачу анализа долгосрочных издержек входит отслеживание удельных издержек для различных размеров предприятий и различных мощностей оборудования и выявление наличия эффекта масштаба.
Вопрос издержек относительно размера предприятия важен не только для принятия решений, касающихся планирования расширения предприятия или фирмы. Фирмы также должны рассматривать издержки при рассмотрении потенциальных слияний для выяснения, будет ли совместная деятельность новых подразделений приводить к уменьшению издержек на единицу продукции как функции от размера
В отличие от исследований функции краткосрочных издержек, в которых используется анализ временного ряда, в большинстве исследований долгосрочных издержек используется перекрестный регрессионный анализ. У этого метода есть ряд преимуществ:
Наблюдения записываются для разных предприятий (или фирм) в определенный момент времени. Так как различные предприятия, как правило, имеют разные размеры, независимая переменная может изменяться в достаточно широком диапазоне.
Из-за того что все наблюдения проводятся за определенный отрезок времени (например, один год), технология является известной и не меняется. При идеальных условиях каждое предприятие будет использовать современный уровень технологии, который является наиболее эффективным именно для этого предприятия. Однако, как мы объясним далее, такие идеальные условия, как правило, не достигаются.
При перекрестном анализе нет необходимости в корректировке различных издержек с учетом инфляции или других ценовых изменений. Если для набора предприятий используются данные за год, то среднего значения для издержек (например, часы труда или тонны материалов) будет достаточно. Только при условиях очень сильной инфляции — гиперинфляции — усреднение ежегодных издержек будет представлять существенную проблему, но, конечно, любые исследования, проводимые при таких условиях, будут весьма сомнительными.
Использование метода перекрестного анализа также создает ряд трудностей, которые должен осознавать исследователь. Вот некоторые из них:
Так как наблюдения проводятся по предприятиям (фирмам) в различных географических областях, мы можем столкнуться с различиями в оплате труда, оплате коммунальных услуг, стоимости материалов или, например, разными транспортными издержками. Следует привести эти издержки к общей основе. Однако если относительные цены на затраты отличаются, то комбинация затрат в конкретном местоположении может зависеть от этих относительных различий.
Не обязательно, что в определенный момент все предприятия работают при оптимальном уровне технологии. Предположение о том, что каждое предприятие работает на самом эффективном уровне производства, не всегда справедливо.
Если для проведения оценки используются бухгалтерские данные, важно, чтобы экономист проверил, что записи различными фирмами издержек в бухгалтерские книги не сильно отличаются между собой. Разные процедуры начисления амортизации, различные методы оценки товарно-материальных ценностей, а также амортизации других затрат — все это может привести к существенным искажениям. Следует сделать наилучшую из возможных корректировок.
Различные компании могут по-разному оплачивать факторы. Это особенно важно в случае издержек на оплату труда. Совокупные затраты на оплату труда могут состоять из различных комбинаций ставок зарплат и льгот (например, отпусков, выходных и медицинского обслуживания). В некоторых случаях сотрудники могут получать часть своего заработка в виде акций или им могут продаваться акции по цене со скидкой. Человек, проводящий оценку, должен убедиться, что включены все значимые издержки.