Тема 5.4. Дисциплина труда, права и ответственность работодателя и работников

Студент должен:

знать права и ответственность работодателя и работников: трудовая дисциплина, материальная ответственность работника; особые условия расторжения контракта, не предусмотренные КЗоТом РФ;

уметь отличать контрактную форму трудовых отношений, ре­гулирующихся КЗоТом РФ и трудовые контрактные отношения, регу­лирующиеся Законом РФ "О предприятиях и предпринимательской деятельности".

Основные положения Кодекса законов о труде Российской Федерации о трудовой дисциплине. Виды поощрений и взысканий, порядок наложения и снятия взысканий.

Основания материальной ответственности, порядок ее приме­нения.

Тема 5.5 Рабочее время и время отдыха

Студент должен:

знать установленный законом порядок о рабочем времени и времени отдыха;

уметь применять нормы права, предусматривающие гаран­тийные и компенсационные выплаты работникам.

Кодекс законов о труде Российской Федерации: рабочее вре­мя и время отдыха. Нормальная и сокращенная продолжительность и порядок учета рабочего времени, сверхурочная работа. Время отдыха и его виды, порядок предоставления отпуска.

Тема 5.6. Заработная плата и компенсационные выплаты

Студент должен:

знать основные положения Кодекса законов о труде Россий­ской Федерации: заработная плата, два способа установления зара­ботной платы: договорной и централизованный;

уметь применять КЗоТ РФ о заработной плате в части уста­новления двух способов оплаты труда договорного и централизован­ного.

Основные положения Кодекса законов о труде Российской Фе­дерации о заработной плате. Два способа установления заработной платы: договорной и централизованный. Основная заработная плата, премии, доплаты в сфере производства. Основная заработная плата в бюджетной сфере.

Тарифные сетки, тарифные ставки, оклады и премии.

Тарифно-квалификационные справочники. Надбавки и доплаты.

Минимальный размер оплаты труда. Минимальная заработная плата. Налоги и удержания из заработной платы, штрафы.

Тема 5.7. Охрана труда и социальное страхование

Студент должен:

знать содержание правовых актов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасно­сти на предприятиях: систему обеспечения безопасности жизнедея­тельности производства и труда, производственной санитарии и ги­гиены, социального страхования и пенсий;

уметь применять нормативные акты, обеспечивающие безо­пасные условия труда, жизни и здоровья работников.

Основные положения Кодекса законов о труде Российской Фе­дерации: об охране труда работников, труда женщин и молодежи, льготы для работников, совмещающих работу с обучением. Государ­ственная и частная системы социального страхования. Пенсии и по­собия. Медицинское обслуживание граждан. Пособие по безработице.

Тема 5.8. Трудовые споры и порядок их разрешения

Студент должен:

знать порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров, крайнюю, исключительную меру разрешения трудо­вого спора - забастовку;

уметь составлять реферат о трудовых спорах и порядке их разрешения.

Основное содержание норм Кодекса законов о труде Российской Федерации о трудовых спорах. Органы, рассматривающие трудовые споры. Подведомственность трудовых споров. Комиссия по трудовым спорам. Рассмотрение трудовых споров в судах. Коллективные трудовые споры. Забастовка.

Тематика практических занятий по разделу V

Решение задач или подготовка устных или письменных выступлении по вопросам:

1. порядок заключения трудового договора (контракта);

2. трудовые договоры (контракты), заключаемые с молодыми специалистами;

3. основания и порядок прекращения трудового договора (контракта);

4. рабочее время, время отдыха;

5. порядок разрешения коллективных трудовых споров;

6. органы, рассматривающие трудовые споры.

Практическое занятие. Способы разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров.