Вопрос 2. Собственный капитал предприятия: состав и источники формирования.

Собственный капитал – капитал предприятия, принадлежащий ему на правах собственности.

Понятие капитала как самовозрастающей стоимости в первую очередь подразумевает способность капитала к росту. Поэтому важным является деление собственного капитала на инвестированную часть, то есть вложенную собственниками в предприятие, и накопленную часть, созданную в процессе функционирования предприятия.

Инвестированный капитал представлен уставным капиталом и эмиссионным доходом, включенным в состав добавочного капитала.

Накопленный капитал возникает в результате распределения чистой прибыли на отчисления в резервный капитал и за счет увеличения нераспределенной прибыли прошлых лет.

Уставный капитал – первоначальный собственный капитал предприятия, который формируется за счет инвестирования (внесения) средств собственниками предприятия (акционерами, участниками и пр.) и является для предприятия важнейшим элементом, обеспечивающим его правоспособность.

Уставный капитал – зафиксированный в уставе предприятия его исходный, начальный капитал, образуемый за счет выручки от продажи акций, частных вложений учредителей (участников), государственных вложений. Взнос в уставный капитал может осуществляться как в денежной, так и в иной имущественной форме: материально–вещественной, нематериальной и финансовой (строения, земля, машины, оборудование, патенты, лицензии, ценные бумаги, другое движимое и недвижимое имущество, имущественные права и иные права, имеющие денежную оценку).

Уставный капитал общества определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов.

Уставный капитал относится к наиболее стабильной части собственного капитала предприятий. Законодательство предусматривает возможность увеличения или уменьшения уставного капитала. Все изменения фиксируются в уставе предприятия и производятся, как правило, с одобрения его собственников.

Формирование уставного капитала регламентируется положениями Гражданского кодекса РФ с учетом особенностей, присущих предприятиям различных организационно–правовых форм.

В зависимости от организационно–правовой формы он может иметь вид:

• уставного капитала – в хозяйственных обществах;

• уставного фонда – в унитарных предприятиях;

• паевого фонда – в производственных кооперативах;

• складочного капитала – в хозяйственных товариществах.

Законодательство предусматривает повышенный уровень требований к выполнению защитной функции уставным капиталом акционерного общества. Это означает, что предприятие должно нести ответственность перед своими кредиторами, которая гарантируется имуществом как минимум в пределах закрепленного в уставе размера капитала.

Уставный капитал акционерного общества состоит из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами, и не может быть менее 1000 МРОТ в открытом обществе и 100 МРОТ – в закрытом.

Уменьшение уставного капитала общества допускается после уведомления всех его кредиторов. При этом кредиторы общества вправе потребовать досрочного прекращения или исполнения соответствующих обязательств общества и возмещения им убытков.

Ещё одной задачей уставного капитала является установление меры ответственности каждого собственника и его участия в прибылях. Именно размер долей и их соотношение является определяющим при решении ключевых вопросов развития общества.

Добавочный капитал – включает эмиссионный доход, прирост стоимости имущества в результате переоценки, стоимость имущества, полученного организацией безвозмездно.

Добавочный капитал, образуемый в результате получения эмиссионного дохода, включает разницу между продажной и поминальной стоимостью акций вырученной при реализации их по цене, превышающей номинальную стоимость.

Добавочный капитал, образуемый в результате прироста стоимости внеоборотных активов по результатам переоценки, включает:

• увеличение (уменьшение) балансовой стоимости числящихся на балансе основных средств до их восстановительной стоимости;

• разницу между суммами износа, исчисленными в соответствии с применяемыми индексами–дефляторами в части основных средств производственного назначения;

• получение дополнительного количества акций или увеличение их номинальной стоимости при увеличении уставного капитала акционерного общества в связи с переоценкой основных фондов в бухгалтерском учете организации–держателя акций;

• суммовые разницы, возникающие у организации, приходующей имущество (включая денежные средства) в счет вкладов в уставный капитал организации и оцененные в учредительных документах в свободно конвертируемой валюте;

• сумму дооценки внеоборотных активов организации, проводимой в установленном порядке, безвозмездно полученные ценности и другие аналогичные суммы.

Добавочный капитал может быть использован на увеличение уставного капитала, погашение балансового убытка за отчетный год, а также распределен между учредителями предприятия и на другие цели. При этом порядок использования добавочного капитала определяется собственниками, как правило, в соответствии с учредительными документами при рассмотрении результатов отчетного года.

Резервный капитал – совокупность формируемых предприятием резервных фондов, используемых для обеспечения его экономической стабильности.

Действующее российское законодательство предусматривает возможность формирования резервного фонда предприятия, по величине которого судят о его запасе финансовой прочности. Отсутствие или недостаточная величина резервного фонда рассматривается как элемент дополнительного риска при вложении капитала в предприятие.

Главная задача резервного фонда состоит в покрытии возможных убытков и снижении риска кредиторов в случае ухудшения экономической конъюнктуры. Он выступает в качестве страхового фонда, создаваемого для возмещения убытков и защиты интересов третьих лиц в случае недостаточности прибыли у предприятия до того, как будет уменьшен уставный капитал. Резервный фонд в акционерном обществе образуется в размере, предусмотренном его уставом, и должен составлять не менее 5% величины уставного капитала. Резервный фонд формируют путем обязательных ежегодных отчислений от чистой прибыли до достижения размера, предусмотренного уставом. Размер ежегодных отчислений фиксируется в уставе, но он не может быть ниже 5% от чистой прибыли до достижения его величины, определенной уставом общества. Резервный фонд используется также для погашений облигаций общества и выкупа его акций при отсутствии иных денежных средств. Использование средств резервного фонда для иных целей запрещено.

Для предприятий других организационно–правовых форм создание резервного фонда не является обязательным, вопрос о его формировании и использовании определяется учредительными документами.

В отличие от резервного фонда, формируемого и соответствии с требованиями законодательства, резервы создаваемые добровольно, формируются исключительно в порядке, установленном учредительными документами или учетной политикой организации, независимо от организационно–правовой формы его собственности. Может предусматриваться образование добровольных резервных фондов:

• фондов накопления,

• фондов потребления,

• фондов социальной сферы.

От вышеназванных резервов следует отличать резервы, которые создаются в целях компенсации убытков и равномерного распределения расходов в течение отчетного периода: оценочные резервы, резервы предстоящих расходов, резервы по условным фактам хозяйственной деятельности.

Оценочные резервы предназначены для уточнения балансовой оценки отдельных объектов бухгалтерского учета и являются обязательными. В российской практике используются три вида оценочных резервов:

• по сомнительным долгам;

• под обесценение финансовых вложений;

• под снижение стоимости материальных ценностей.

Резервы предстоящих расходов создаются в целях равномерного включения предстоящих расходов в издержки производства и обращения.

Система нормативно–правового регулирования определяет строго целевое назначение резервов предстоящих расходов:

• на предстоящую оплату отпусков работникам;

• выплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет;

• выплату вознаграждений по итогам работы за год;

• ремонт основных средств;

• гарантийный ремонт и гарантийное обслуживание и на другие цели.

Предприятие решает самостоятельно, какие резервы ему создавать, и закрепляет это положение в учетной политике.

Резервы по условным фактам хозяйственной деятельности формируются, чтобы отразить расход по удовлетворению обязательства, которое пока не возникло, но может возникнуть с достаточно высокой степенью вероятности. Причиной формирования данных резервов является требование осторожности (осмотрительности).

Последним и очень значимым элементом собственного капитала выступает нераспределенная прибыль.

Нераспределенная прибыль – часть прибыли, полученная в предшествующем периоде и невыплаченная в виде дивидендов, и предназначенная для реинвестирования в развитие производства. Обычно эти средства используются на накопление имущества предприятия или пополнение его оборотных средств в виде свободных денежных сумм, то есть в любой момент готовых к новому обороту. Нераспределенная прибыль может из года в год увеличиваться, обеспечивая рост собственного капитала на основе внутреннего накопления. В растущих предприятиях нераспределенная прибыль с годами занимает ведущее место среди составляющих собственного капитала, ее сумма зачастую в разы превышает размер уставного капитала.

Действующее законодательство предоставляет права предприятиям самостоятельно определять параметры распределения и использования прибыли. Остающаяся в распоряжении предприятия нераспределенная прибыль включает нераспределенную прибыль (убыток) отчетного года и прошлых лет.

Использование нераспределенной прибыли прошлых лет происходит путем направления ее сумм на следующие цели:

• пополнение резервного капитала;

• увеличение уставного капитала;

• выплату доходов учредителям.

Следует отметить, что именно нераспределенная прибыль является основным внутренним источником формирования собственных финансовых ресурсов и финансирования капитальных вложений. Ее размер и темпы роста характеризуют результативность действий менеджмента и являются одним из важнейших условий повышения инвестиционной привлекательности предприятия.